Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Ředitel vzdělávací společnosti Talent Innovation s.r.o. Externí vysdokoškolský učitel managementu v PsÚ MU v Brně a inovačního managementu VŠE.
www.karelcerveny.org. Linkedin.
www.mbc.name
- Počet článků 90
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2837x
Seznam rubrik
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Absolventi MFA a MBC mají pohádkové příjmy
Někteří málo placení a nezaměstnaní lidé jen žehrají na režim, na nespravedlnost života, a nedělají nic proto, aby to změnili. Jiní, kterým rodiče vštípili houževnatost, vytrvalost a schopnost vytyčovat si cíle a postupně je naplňovat, ti dosahují v životě všeho, co si zamanou. A často pocházejí z chudých poměrů. Těm pak ti neschopní mrzouti závidí. Avšak vystudovat vysokou školu není zárukou šťastného života a vysokých příjmů. Na trhu práce mezi sebou soupeří desetitisíce absolventů.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Učme se od nejlepších
Poslední seznam nejvíce inovativních firem na světě zamotal všem byznysmenům hlavu. Pořadí v první dvacítce se výrazně změnilo. Firmy konečně pochopily, že jen skokové inovace jim zajistí prosperitu a rozvoj.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Naštvaní občané mohou smést politický systém
Ve Finsku téměř neznají korupci. Spolu se Švédskem je to nejméně korupční země na světě. Přesto se po Švédsku i ve Finsku se k moci dostali radikálové. Proč? Protože vlády těchto zemí neřešily nespokojenost občanů s imigrační politikou a „krmením rozmařilých jižanů“. Radikálové budou slibovat řešení problémů občanů.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Co říkáte doma a přátelům o svém zaměstnavateli?
Personální marketing je záměrné propagování firmy na trhu práce s cílem získávat na něm kvalitní zaměstnance. Je to propagace firmy na učilištích, středních a vysokých školách, na konferencích, burzách práce, dále články v tisku a na firemním webu. Téměř každá firma využívá alespoň něco z toho k nalákání a získání kvalitních zaměstnanců. Avšak všechny firmy mají nechtěný a nezamýšlený personální marketing šířený vlastními zaměstnanci. A ten může firmě natropit mnoho škod.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Proč naše děti neumějí matematiku, fyziku a chemii?
Je známo, že když dítě v šesti letech vstupuje do základní školy, má asi 95 % vrozené tvořivosti. Když opouští vysokou školu, zůstává mu cca 13 – 20 % tvořivosti. Škola je tak největším ubíječem tvořivosti v životě člověka. Britská vláda jako první na světě se rozhodla to změnit. Vyhlásila národní vzdělávací program Creative Partnership.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Má hazard platit stejné daně jako léčba lidí či výzkum?
Někteří z vás poznali, že jde jen a jen o kreativní cvičení. Kreativita se nejlépe cvičí na téměř absurdních příkladech. Na běžné příklady máme v mysli připravená schémata a mozek je hned po zadání nabídne. V kurzu kreativity nejde o racionální myšlení, ale o přepínání mysli na nelogično a zpět. Výlety do říší fantazie pomocí analogií jsou prostě tréninkovou metodou. Na stránkách TI najdete i absurdnější témata z kurzů kreativity: top manažeři měli za úkol zalesnit Saharu nebo vymýtit kriminalitu. Právě metoda Synektika pracuje se čtyřmi typy analogií: přímé, symbolické, fantaskní a osobní.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Má hazard platit stejné daně jako léčba lidí či výzkum?
V mých kurzech kreativity jsem zadal studentům úkol navrhnout státní podporu firem, které nejvíce přispívají ke všeobecnému prospěchu lidí. Studenti to vzali z gruntu. Tak, jako se dělí ekologickou prospěšnost výrobků podle uhlíkové (emise) a vodní stopy (spotřeba vody), vymysleli si tzv. „etickou stopu“ a podle svých kritérií rozdělili firmy a organizace do pěti kategorií a pak jim navrhli výši daní. Chtěli tak podpořit firmy prospěšné a omezit firmy škodlivé. Je to tak zajímavé a provokativní, že vás prosím o diskusi nad studentským rozdělením. Kterou firmu byste zdanili jen 5 % a kterou třeba 90 % daní?
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Kdo jsou vaši talenti?
Dvacet procent zaměstnanců přináší firmě 80 procent přidané hodnoty. Obvykle většina pracovníků si na sebe nevydělá, a živí je ti, kdo jsou nejvyšší nositelé přidané hodnoty. Avšak mzdu, dostávají přibližně stejnou: podle tarifů, tabulek, zvyklostí apod. Část zaměstnanců dostává dokonce vyšší mzdu, než kolik hodnoty pro firmu odvedou. Cenu práce určuje trh práce. Avšak dokážete ocenit své talenty?
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Jak zvýšit kapacitu svého mozku
Někteří odborníci tvrdí, že lidé využívají asi jen 95 % kapacity mozku. Zbytek kapacity tvoří podvědomí a nevyužitá tvořivost. Jak lze mozkovou kapacitu rozšířit? Dobrým tréninkem tvořivosti a využívání podvědomí lze za dva roky zvýšit současnou kapacitu minimálně o sto procent.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Vše, co udělá firmu úspěšnou, je zdarma
Firmy vynakládají milióny na motivační systémy a různé benefity. Přitom si neuvědomují, že benefity nezvyšují výkon. Ani trochu. Benefity pouze lákají nové pracovníky do firmy a částečně zvyšují spokojenost stávajících zaměstnanců s firmou. Tajemství úspěchu je v něčem jiném...
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Konkurenční výhoda nejen pro padesátníky?
„Získat dobře placenou práci pomocí kreativity. Kreativitou k lepšímu zaměstnání. Firmy hledají tvořivé zaměstnance. Tvořiví lidé nacházejí atraktivní zaměstnání. Za pět let si bez tvořivosti ani neškrtnete.“ Takové jsou titulky řady článků, které popisují současný a budoucí trh práce.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Kvůli kreativitě mu zvýšili plat o 90 tisíc Kč
„Získat dobře placenou práci pomocí kreativity. Kreativitou k lepšímu zaměstnání. Firmy hledají tvořivé zaměstnance. Tvořiví lidé nacházejí atraktivní zaměstnání. Za pět let si bez tvořivosti ani neškrtnete.“ Takové jsou titulky řady článků, které popisují současný a budoucí trh práce.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Psychopati mezi politiky a manažery
Mnozí lidé se velmi diví skandálům v politice, podvodům, machinacím, rozkrádání státního majetku, rozkrádání humanitární pomoci pro Haiti, prominentním pirátům silnic apod. Přitom si neuvědomují, že každý člověk si podle svého založení vybírá určitý druh povolání, které mu dává možnost uspokojit jak nízké pudy a instinkty, tak případně i vznešené myšlenky a touhy.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Proč v ČR vznikla mafiánská politika?
Čtenáři blogů jsou velmi vyspělí a svébytní. Nenechají se oblbovat a tvoří si vlastní názor. Myslím si, že k vytváření názoru na veřejný prostor a občanskou společnost velmi přispěl článek J. Pehe Nemožnost politiky, který vyšel dnes na blog.aktuálně.centrum.cz. Posuďte sami výňatek:
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Proč naše děti neumějí matematiku? II.
Nečekal jsem tolik ohlasů a kvalitních diskusních příspěvků. Moc za ně děkuji, a k některým se chci vrátit. Například nechtěl jsem příspěvkem tvrdit, že příklad „barevných“ z Bronxu je mustr pro Romy. Pravdu mají ti z vás, co poukazujete, že v článku jde o lidi, kteří mají ke studiu vysokou motivaci. V USA totiž nemají tak štědrý systém sociálních dávek jako v Evropě. Tam lze z pasti chudoby vyjít trvale jen kvalitním vzděláním a neskutečnou pílí. To je ta správná motivace. Nebo se dát na dráhu zločinu a prodávat sebe či drogy. Nechtěl jsem hanit ani učitele, spíše ty tvárné inspirovat. K vašim nejčastějším ohlasům.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Kdo je horší zloděj, politik nebo občan?
Blogy jsou plné nářků nad všeobecným okrádáním a podvody. Všechny lidi pohoršuje, jak nás politici okrádají na veřejných zakázkách. Lidé nadávají na banky, které nás okrádají na poplatcích, na cestovky, které zakrývají skutečné náklady dovolené, na podvodné firmy, které slibují zadluženým lidem vyřešit situaci a uvrhnou je do ještě většího marasmu. Avšak kdo z nás je čistý a bez viny? Ukazuje se, že jen málokdo. Můžeme se inspirovat v USA, které nám radí, jak se zbavit korupce?
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Nastává éra androidů a kyborgů
Nahradíte svého pejska robotem? Necháte se vylepšovat kmenovými buňkami či elektronikou? Chcete žít 140 až 200 let? Chcete být věčně mladí? Chcete být mimořádně inteligentní? Pak čtěte dál.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Jak se stát géniem
Každý se může stát géniem. Jestli vám už "ujel vlak", tak alespoň vaše dítě se může stát géniem. Nevěříte? Doposud se věřilo, že v populaci existují asi jen 2 – 3 % lidí, kteří jsou mimořádně talentovaní od přírody. Avšak v poslední době začali psychologové přehodnocovat rozdělení talentů na „vydřený a od pánaboha“.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Proč naše děti neumí matematiku?
Víte, že existuje škola „barevných“ z Bronxu, kde všichni v matematice excelují a vyhrávají matematické olympiády? Víte, že absolventi této školy se dostávají na prestižní vysoké školy?
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Kdy nám začne vládnout nová elita?
Svět budoucnosti nebudou ohrožovat teroristé, ale tzv. „nadlidé“ s mimořádnými schopnostmi. Jejich inteligence bude až trojnásobná a znalosti nepředstavitelné. Budou odolní vůči nemocem a ve vedoucích funkcích stran, některých vlád a korporací vydrží desítky let. Změní mocenskou strukturu světa. Donutí ostatní, aby na ně pracovali.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Jaký plat pro doktory je spravedlivý?
Jakou formu nátlaku mají lékaři zvolit? Když se naštvou odboráři v ČD, tak zastaví vlaky a brzo dosáhnou svého. Vzpomeňte jak Dušek a Falbr dostali v roce 1997 na Staroměstské náměstí více než sto tisíc lidí a dokázali přimět vládu, aby zastavila zdravotnické, důchodové a sociální reformy. Kdekdo má své nátlakové možnosti. Technické služby mohou přestat odvážet odpad a sídliště se začnou topit v odpadcích. Elektrárna odpojí proud, plynaři plyn a hned dosáhnou svého. Ve Francii přestaly rafinérie dodávat benzín a naftu do benzínových stanic a hned dosáhli svého. Dokonce stávkovali výrobci odmrazovacích postřiků na letadla a letecká doprava se na pár dní téměř zastavila. Kdekdo, kdo chodil do školy jen tři či čtyři roky, si dupne a vymůže zvýšení mezd. Co mají dělat doktoři?
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
USA zaostávají v inovacích? A co my?
Podle prezidenta Baracka Obamy se USA budou muset přizpůsobit Asii, která radikálně mění technologie a ve kterém posilují státy jako Čína, Indie a Indonésie. Budou také muset zastavit své zaostávání v mnoha oborech a předčit ostatní země v inovacích, vzdělání a stavbách. Obama to řekl před oběma komorami Kongresu ve své zprávě o stavu unie. Jestliže USA, které byly s Japonskem celá desetiletí na špici vývoje, přiznávají, že jim ujíždí inovační vlak, pak kde je a kde za chvíli bude Česká republika?
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Generální ředitelé preferují kreativitu
V posledním celosvětovém průzkumu IBM vyjádřilo 1500 generálních ředitelů velké obavy z budoucnosti. Strach jim nahání množství zemětřesení, činné sopky, terorismus, technologické skoky, finanční krize, nejisté Euro, lokální války i prudký vzestup Číny a Brazílie. Ředitelé očekávají, že turbulence bude čím dál horší a osm z deseti z nich má strach, že se s ní bez tvořivosti nedokáží poprat.
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Jak vaše džíny ničí planetu
Víte, že součásti na výrobu vašich džínsů se urazí po zeměkouli 65 tisíc km? Víte že 18 součástí džín putuje ze 12 různých zemí? Víte že jedny džíny spotřebují 25 litrů nafty, 50 tisíc litrů vody a 1 kg pesticidů? Víte, že se ročně prodá cca 1 miliarda džín? Zkuste si vynásobit čísla mezi sebou a zjistíte, že vaše zdánlivě neškodné džíny poškozují planetu. Neměli by výrobci čehokoliv uvádět na etiketách tzv. uhlíkovou či vodní stopu výrobku?
Phdr. Karel Červený, Msc., Mba
Vytvořte "Stranu spravedlivých"
Na jedné straně tisíce lidí tvrdí, že si ve volbách nemohou vybrat mezi recyklovanými politiky. Na druhé straně jsou prý politikové našim obrazem. Jedni z nás. Většina z nich má prý nějaký škraloup, podezření na korupci či přátelství s mafiány. Někteří poslanci jsou neschopní, jiní zase všehoschopní. Mnoho lidí naříká, že v politice či vrcholné státní správě už nejsou takoví lidé jako byl prezident nejvyššího kontrolního úřadu Lubomír Voleník. Téměř všichni z nás touží po vzorech hodných následování. Kde jsou?
| předchozí | 1 2 3 4 | další |
