Oceňuji

Velmi zajímavý a přínosný článek.

Daniel

Souhlas

Vynikajici.

nikoliv nezbytně

Tady je nutné doplnit-vedle kvalitního finančního ocenění.Řekněme že je a firma A,kde pracovník vydělává určitou mzdu,bohaté prémie,benefity,a jsou zde  formální vztahy.Vedle firma B,kde zaměstnanec bere za stejnou  práci poloviční plat,prémie žádné,benefity žádné,ředitel mu říká "ahoj Franto",a třeba mu přijde každé odpoledne poděkovat za odvedenou práci.Asi je jasné, do které firmy by racionální kvalifikovaný odborník nastoupil.Čímž prosím neříkám,že by ta firma B nemohla nikoho získat.Jen že už to nesouvisí pouze se zde uvedenými pochvalami,ale i se zmíněnou motivací toho zaměstnance.Pasivní se spokojí s pochvalou,aktivní bude požadovat vyšší odměnu za práci a karieru.Který z nich je pro podnik výhodnější?

Druhako,je tu otázka výše těch benefitů.Je to pakatel,co si může zaměstnanec zaplatit i ze svého,a nebo nahrazují část požadovaného platu?

Třeťako,nemusí to být zadarmo,termíny dodávek se plnit musí,a když vedoucí rázně nedonutí pracovníky makat,i třeba padat v práci na ústa,tak..

Nic nového pod sluncem,

jen opakování toho, co nás učili již před desítkami let, jen se tomu říkalo soudružské vztahy na pracovišti. Obecně se tomu říká slušnost, vychování a inteligence. To, co by měli dát svému potomkovi již rodiče a na čem dnes vydělávají školící firmy.

Re: Nic nového pod sluncem,

Ano, je možné, že se jedná o pouhé opakování notoricky známé pravdy. Většina firem  se tímto heslem ale příliš neřídí a proto je důležité to opakovat. Jak se říká, opakování je matkou moudrosti. Pan Červený je moudrý muž, když se touto radou řídí doufejme, že brzy bude více takových...

Drahý úsměv

Ano, bohužel to je pravda... málo úcty, málo pochval, úsměv si za chvíli budeme chodit kupovat do supermarketu za velké peníze... nejvíc se šetří tím, co je zadarmo, zvláštní...Už asi chápu, proč chodí v naší firmě zaměstnanci víc za mnou, než za kolegyní, i když děláme obě téměř stejnou práci.. je to kvůli tomu, že se usmívám a že často děkuju? Hmmm...tak snad se to brzo naučí i moje kolegyně...a nejen ona

jeee,

ještě, že nevyžádané rady jsou taky zdarma.

No jistě

a ještě jste zapomněl Linux, Opera, OpenOffice, všechno taky zadarmo

Motivace je klíčem úspěchu

Souhlasím, v dnešním neosobním světě, kde pomalu ani neznáte jména svých sousedů, dokáže v práci velmi potěšit, když vás nadřízený osloví jménem a ještě slušně poprosí o splnění úkolu, který stejně udělat musíte.

Motivace se dá aplikovat v každé firmě. Sice se jí zatím drží hlavně firmy zaměřené na tvořivost, ale do budoucna nevidím důvod, proč by mělo zůstat jen u nich. Firemní kultury se přeci vyvíjejí.

Tohle je sice hezke,

ale nelze to uplatnit plosne. Tohle lze uplatnit pouze ve firmach - tymech, kde jsou v prvni rade kvalitni lide a zpravidla zamereni na tvorivou praci.

Re: Tohle je sice hezke,

a kvalitní lidé jsou také zpravidla velmi dobře placeni, takže to zase stojí peníze. Ale souhlasím, pozdravit, slušně požádat a poděkovat by mělo být samozřejmostí.