Blíží se doba přijímacích zkoušek na střední a vysoké školy a to je ta pravá chvíle pro testy společnosti Scio.
Možná je znáte, možná jste je i absolvovali. Bývají předloženy adeptům přijetí na střední a vysokou školu, mívají většinou tři části /pro přijetí na gymnázia test z matematiky, českého jazyka a obecných studijních předpokladů/. Jsou sestaveny z určitého počtu otázek /většinou mezi 45-60/ s navrženými 4 variantami odpovědí, z nichž může být správná jedna, dvě, tři nebo i všechny/. Vzhledem k počtu otázek bývá zvykem, že adept většinou nestihne odpovědět na vše. Po skončení se testy vyhodnotí, nejlepší výsledek je stanoven jako maximum a všechny ostatní jsou k němu poměřovány tzv. percentilem. Každá škola stanoví laťku - percentil, který umožní přijetí na danou školu. Tento systém se tváří jako spravedlivý, ve skutečnosti jde o nástroj selekce a likvidace. Hned vysvětlím.
Zkuste si prosím představit, že jste ve stressu - kdo by v takové situaci nebyl u důležité zkoušky. V tu chvíli je Vám přeloženo 60 početních úloh, které nemají za úkol Vás donutit k přemýšlení, nalezení originálního řešení, ale naopak bleskově vybrat pravděpodobnou odpověď a ihned pokračovat dalším zadáním. Konkurence je veliká a kdo je pomalejší, prohrává. Běžící hodinový metronom je neúprosný a "zaseknutí" se u některé početní úlohy je smrtící. V testech je navíc značné procento chytáků jako vyberte "nesprávné" řešení atd.
Scio testy byly - a to je skutečně pravda - vyvinuty pro americkou námořní pěchotu, tedy pro mladé muže, kteří jsou třeba vysláni zabít Usámu bin Ladina. V této situaci jsem schopen uznat, že armáda musí vybrat takového muže, který se dokáže opravdu vteřinově rozhodnout pro správné řešení a zmáčknout spoušť jako první či naopak nevystřelit. U malého národa v srdci Evropy, kde není každým rokem přebytek mladých Einsteinů, je opravdovým luxusem odstřelit již v zárodku sice pomalejší, ale možná velmi originální mladé jedince, kteří by při jiném systému přijetí strčili do kapsy ony střelce. V životní praxi jen málokdo potřebuje bleskové rozhodnutí, spíše je považován ten, který je schopen nalézt nové neotřelé řešení.
Společnost Scio si je toho vědoma a pořádá přípravné testy. Ty mají za úkol nikoli něco naučit, ale jen a jen připravit jedince na jejich test. Úspěšný průchod Scio testem tak není výběrem těch, co mají největší znalosti, ale těch, co nejlépe umí Scio testy. Vše samozřejmě stojí peníze, rodiče ve snaze udělat vše rádi zaplatí testy "nanečisto" s tím, že navyšují pravděpodobnost úspěšným složením zkoušky. Většina škol si usnadňuje práci a nepřipraví si přijímací testy sama dle vlastních požadavků, argumentuje rovněž tím, že výsledky nelze ovlivnit a nikdo je nemůže podezírat z podvodu při přijímacích zkouškách.
Domnívám se, že Scio testy jsou z uvedených principů špatné, nespravedlivé a v konečném důsledku pro mladé lidi i likvidační.
