O čem přemýšlet, než si založíte pojištění?

Pojišťovny se předhánějí ve výhodných nabídkách s cílem vás přesvědčit, že to jejich pojištění je to nejlepší na trhu. Jak se ale rozhodnout, které pojištění a který produkt je pro vás nejvýhodnější a nejvhodnější? Něco jako nejlepší univerzální pojištění na světě neexistuje, při výběru pojištění platí jednoduché pravidlo. Životní pojištění bude nejlépe plnit svůj účel, pokud bude přesně pasovat na vaši aktuální životní situaci. Zde je tedy několik věcí, které je dobré si před založením životního pojištění rozmyslet.  

V první řadě se podívejte na svou aktuální finanční situaci. Jaký je váš aktuální majetek, jaká je jeho hodnota, jaké máte úspory v porovnání s nesplacenými závazky? Máte hypotéku na dům? Nemáte splacený úvěr za loňskou exotickou dovolenou?  V případě nešťastné události nebo vaší zdravotní indispozice by museli tyto závazky pokrýt vaši blízcí a je lepší, když tuto funkci převezme životní pojištění. 

Kvůli komu si pojištění sjednáváte? Máte vlastní rodinu nebo příbuzné, které chcete finančně zajistit v případě své smrti nebo vážného onemocnění? Počet lidí, kteří jsou závislí na vašem příjmu, ovlivní výši pojistné částky, kterou byste si měli na smlouvě sjednat. Spolu s pozůstalostním důchodem musí životní pojištění zajistit finanční stabilitu rodiny, než se bude schopna postavit na vlastní nohy. A to může trvat i několik let. 

Na jak dlouho potřebujete pojistnou ochranu? Většinou se životní pojištění sjednává, aby pokrylo rizika až do doby předpokládaného odchodu do důchodu. Standardně se ovšem lze pojistit i na specificky stanovené období, které si sami určíte. Například než splatíte hypotéku, spotřebitelský úvěr nebo do doby než dospějí vaše děti.  

Jak velkou pojistnou ochranu si můžete dovolit? V případě pojištění samozřejmě platí přímá úměra, že čím vyšší pojistná ochrana, tím více za pojištění zaplatíte. Pokud zjistíte, že na ideální pojištění nemáte aktuálně dostatek volných prostředků, sjednejte si alespoň pojištění, které si můžete finančně dovolit. I když nebude pojištění 100 % pokrývat vaše nároky, je nižší pojištění lepší než žádné. 

Nenabízí příspěvky na životní pojištění váš zaměstnavatel? Řada firem dnes poskytuje zaměstnancům příspěvky na životní pojištění jako jeden ze zaměstnaneckých benefitů. Do částky 24 000 korun ročně totiž zaměstnavatel neodvádí z příspěvků sociální a zdravotní pojištění. Máte li možnost, využijte této nabídky. 

Tyto a další otázky vám bude při sjednávání pojistné smlouvy pokládat finanční poradce nebo osobní bankéř. Každopádně se vyplatí zamyslet se a najít odpovědi v pohodlí svého domova, než v časové tísni v rámci obchodní schůzky.

Mikuláš Duda