Outsoursing nebo Švarc?

ODS nepodporuje systém Švarc? Výrazně by to zjednodušilo systém tvorby pracovních příležitostí - NE tabulkových pracovních míst.

oprava tilocvienyJaroslav Homolka

Švarc systém

Outsourcing

Jaké jsou výhody spolupráce OSVČ s jinými OSVČ nebo firmami.

1.      Spolupráce je vždy na dobu určitou, řídí se jednoznačnou smlouvou

2.      Neřídí se zákoníkem práce, ale obchodním zákoníkem

3.      Následná spolupráce je podmíněna vzájemnou výhodností

4.      Náklady jsou jednoduše sledovatelné - každý se snaží vydělat

5.      V této spolupráci fungují jednoduchá pravidla

6.      Nikdo není nikomu podřízen - maximálně vzájemné dohodě

7.      Obě strany plní své závazky ke státu samostatně

8.      Nikdo nemůže odvody z mezd používat na vylepšení cash-flow firmy

9.      Namísto zakládání s.r.o. pro získání zakázky, jde vytvářet jen dočasná uskupení (virtuální týmy)

Dnes běžná praxe poradenství, vzdělávání, vědeckých týmů.

Tento systém se používá v zahraničí v oblasti profesí s vysokou přidanou hodnotou a speciálních řemesel. V ČR je běžně praktikován v pojišťovnictví.

Dovedu si představit, jak by mohly podobné modely pomoci vylepšit situaci na trhu práce. Chce to jen odvahu, sebedůvěru a mít, co nabídnout. Myslím, že by dneska i nejeden současný zaměstnavatel tuto možnost využil. Tratil by někdo? Nejsem si jistý, určitě by to snížilo náklady na pracovní sílu, zvýšilo efektivitu, zvýšilo kvalitu... V čem je tedy problém?

Co by se muselo změnit? Zálohy na sociální dávky, zálohy na daň, vyšší vymahatelnost práva. A změnu definice OSVČ. Těžko můžete začít s tím, že máte několik odběratelů svých služeb, pokud začínáte z 0.

Osobně si myslím, že v tomto systému je skrytý velký potenciál pro schopné a nadané lidi , pokud mu vlády a vzájemná závist nebudou překážet.