Maradona - padlá hvězda (oxidující odborník)

Někdo, kdo žije z minulosti a má problémy se s přítomností vyrovnat. Je to takový ten člověk, co má díky své minulosti značnou autoritu - vliv (ne odpovědnost) mezi lidmi, ale zneužívá ji ve svůj prospěch. Ostatním rád radí, jak a proč nedělat to, co se od nich požaduje. Ostatní mu baští to, že myslí na ně, ale on je sólista... Zvyšuje tak uměle svoji stagnující nebo snižující se cenu na trhu práce.

IlustraceJaroslav Homolka Nejhorší je jeho vliv na druhé - „je to on", kdo říká co a „jak bude". Ne na poradě, ale v bezpečí kávičky nebo cigára, vždycky se najde dost spřízněných duší, které mu rády naslouchají - bohužel...

Jeho jediný cíl - stát se nenahraditelným.

Kam s ním

1. Zavést program 100 dnů změny - skrze osobní úkoly a investovaný čas manažera do důsledné kontroly

2. Otevřený rozhovor o jeho ambicích a cílech, najít prostor, kde by se mohl bezpečně realizovat

3. Maximalizovat jeho přínos angažováním v rozvoji kompetencí slabších členů týmu - tvrdě korigovat jeho „dobré rady"

4. Rychle hledat náhradu - on už se po ní ohlíží, ale lepší podmínky ještě nenašel