CEO na dlažbě
Stejně tak jako Váš zaměstnavatel musel přestat být lajdákem ke svým klientům, dnes v konkurenci světové ekonomiky, ani my jako manažeři nemůžeme zůstat lajdáky v rámci trhu manažerské konkurence. Zostření trhu je na denním pořádku.
Už nestačí jen dělat dobrou práci správně. Čekat, že nás někdo odmění dlouhodobým kariérovým plánováním.
Je jen málo zaměstavatelů, kteří v dnešní době mohou vědet přesně kam dlouhodobě směřují, které krize překonají.
A tímto odpovědně plánovat dlouhodobé manažerské rezervy.
V době ekonomického boomu často nesystematické „nábory“ byly bežnou záležitostí. Jen ať je hotovo.
Zaměstnavatel nezkoumal tolik náklady špatného náboru jako dnes.
Zaměstnanci - manažeři, se netrápili. Když to nevyšlo, prostě šli o dům dál.
Dnes můžeme číst - nikdo nepříjmá, všude se vyhazuje.
Váš zaměstnavatel začal počítat každou korunu nákladů, musí být mnohem flexibilnější a rychlejší.
Nemá příliš času evaluovat a zvažovat koho si případně ponechá v momentu nutnosti uzavření či odprodání businessu.
U kterých firem jsou dveře otevřené, se v senzací chtivých novinách jen tak nedočtete.
Proč?
Nečekájí na Váš životopis.
Odeslat své CV přímo potenciálnímu zaměstnavateli emailem, je jako vystřelit vzduchovkou do větru a čekat, že trefím kachnu.
Je řada společností pro které firemní etika není pouhou reklamou na webových stránkách.
Investují prostředky jak pomoci svým už nepotřebným zaměstnancům nastartovat jejich novou kariéru.
Většina z nás, však musí tento proces podstoupit sama.
Jak?
Začít řídit svou kariéru, jako kdybych já sám byl malým s.r.o.
Kde začít?
- Identifikovat svou budoucí identitu
- Sledovat pracovní trendy trhu a to jak ve své současné, tak v jiných organizacích
- Nepřetržitě pracovat a učit se co těmto organizacím nabidnout lépe, než moje manažerská konkurence
Po roce práce ze 100 manažery na českém trhu při nucené změně jejich kariéry, jsme slyšeli od všech:
„Na nutnost změny v danné situaci jsem nereagoval včas...
Toto se mi už nikdy nestane, už nikdy nebudu chycen tak nepřipravený jako tentokrát.“
Lucie Teisler
Dvě věci, podle kterých vás lidé hodnotí při prvním setkání
Moderní psychologie říká, že na člověka, kterého vidíme poprvé, máme hotový názor během pár sekund.
Lucie Teisler
Když máte úspěšnou kariéru, příjemný život a přesto vás to nenaplňuje
Kdo by nechtěl být šťastný? Štěstí je dnes logickým cílem našich životů. Americká spisovatelka a novinářka Emily Esfahani Smithová, která se štěstím zabývá dlouhodobě, ovšem tvrdí, že štěstí je špatný životní cíl.
Lucie Teisler
Manažerských pozic více, než loni, platy neporostou
Přední společnost zaměřená na přímé vyhledávání vrcholových manažerů, Anderson Willinger, letos odhaduje patnáctiprocentní meziroční nárůst nových pozic ve vyšším managementu. Nejvíce nových manažerských pozic vytvoří společnosti střední a menší velikosti, a to jak pro lokální trhy, tak pro expanzi mimo ČR a SR. Pozitivní vývoj náborů se pravděpodobně nepromítne do navýšení manažerských platů.
Lucie Teisler
Co dělají úspěšní lidé?
Být úspěšný v měnící se ekonomice znamená nepřetržitě sledovat podmínky na trhu jak uvnitř, tak vně Vaší současné organizace. Uvědomit si a pojmenovat, co konkrétně nabízíte.
Lucie Teisler
8 klíčových principů pro získání nové pozice
Od roku 2008, od tzv. „krize“ procházejí firmy permanentními změnami. Reagují na silnější konkurenční boj, nutnost snižovat náklady přinášela přímé dopady i v podobě propuštění, ale hlavně tlačí na efektivitu mnoha procesů. Jedním z nich je i obsazování volných pozic. Kromě toho, že se uvolněná pozice ne vždy obsazuje, tak jsou firmy opatrnější a náročnější při náboru nových manažerů. Snaží se tak eliminovat rizika, která mají dopad do zvýšených nákladů, tak do případného ušlého obratu.
Další články autora |
Studentky rozrušila přednáška psycholožky, tři dívky skončily v nemocnici
Na kutnohorské střední škole zasahovali záchranáři kvůli skupině rozrušených studentek. Dívky...
Podvod století za 2,4 miliardy. Ortinskému hrozí osm let a peněžitý trest 25 milionů
Luxusní auta, zlaté cihly, diamanty a drahé nemovitosti. To vše si kupoval osmadvacetiletý Jakub...
Rusové hlásí průlom fronty. Ukrajinská minela jim přihrála klíčové město
Premium Jako „den průlomů“ oslavují ruští vojenští blogeři pondělní události na doněcké frontě, kde se...
Zemřel bývalý místopředseda ODS Miroslav Macek. Bylo mu 79 let
Ve věku 79 let zemřel bývalý místopředseda ODS a federální vlády Miroslav Macek, bylo mu 79 let. O...
NATO by Rusy porazilo, Putin má jedinou naději, řekl polský ministr zahraničí
Rusko by se mělo bát Severoatlantické aliance, protože ho v případě střetu s ní čeká „nevyhnutelná...
Zřícená dálnice v jižní Číně má již 36 obětí, další pátrání komplikuje počasí
Nejméně 36 lidí zemřelo v hornaté oblasti na jihu Číny, kde se ve středu po silných deštích zřítila...
Poslanci mají jednat o změně zákoníku práce, o minimální a zaručené mzdě
Poslanci by měli na mimořádné schůzi začít projednávat úpravu zvyšování minimální mzdy. Novela...
Dvacet let dotací z EU. Přinesly zločiny, ale i vlaky, techniku a splavné řeky
Premium Lázně, které nevznikly a je z nich night club nebo zdvihací most, který se nikdy nezdvihl. Česko...
Rus má imperialistické myšlenky. Ukrajinou nekončí, říká velitel v Donbasu
Premium Doněcká oblast (od zpravodajů iDNES.cz) Vymlácená okna, ale i celé domy srovnané se zemí. Tak vypadá Doněck a celý průmyslový Donbas....
Nespí vaše dítě? Přečtěte si, jak nespavost vyřešit
Nespavost a problémy se spánkem se v různé míře objevují až u 30 % dětí. Mohou se projevovat častým buzením, problémy s usínáním, brzkým vstáváním...
- Počet článků 29
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2137x
vedoucí partner společnosti Anderson Willinger,
společnost se zaměřuje na vyhledávání vedoucích pracovníků.
Je zakladatel společnosti BESTHEADS, strategického kariérního managementu a IN Placementu.