Dvě věci, podle kterých vás lidé hodnotí při prvním setkání
A tenhle první dojem je často tím, co rozhodne o tom, zda přijmeme či odmítneme kandidáta na volnou pracovní pozici, obchodní nabídku nebo... pozvání na rande.
Amy Cuddy, známá americká psycholožka z Harvard Business School, tvrdí, že lidé, kteří vás vidí poprvé, si v duchu rychle odpoví na tyto dvě otázky.
1) Můžu mu / jí věřit?
2) Zaslouží si můj respekt?
Podle sociálních psychologů posuzuje první otázka vaši vřelost a druhá vaši kompetenci. Vřelost je kategorie, kterou se poměřuje důvěryhodnost, tolerance nebo přátelskost. Zjednodušeně: jestli je s vámi lidem dobře.
Kompetence zase charakterizuje vaši inteligenci, talent, znalosti, praktické schopnosti. Zjednodušeně: kolik toho umíte.
Na trhu práce a ve světě byznysu cení hlavně kompetence. Tou se chlubíme ve svých profesních životopisech.
Amy Cuddy však tvrdí, že ve skutečnosti hraje mnohem větší roli vřelost. Podle ní si o vás lidé udělají obrázek, a je jedno, že jde třeba o profesionály, kteří hledají generálního ředitele významného podniku.
Kompetence je samozřejmě neméně důležitá. Tu však začnou lidé hodnotit až poté, kdy si získáte jejich důvěru.
Z evolučního hlediska to dává smysl. Jestli chtěl náš pravěký předek přežít, musel umět při setkání s cizincem rychle odhadnout, zda má dotyčný přátelské úmysly nebo se ho chystá zabít. Teprve když se ujistil o téhle věci, mohl se zajímat o cizincův talent při lovu mamutů.
Měli bychom na to myslet, radí Amy Cuddy. A připomíná častou chybu ambiciózních lidí, kteří se tak moc snaží přesvědčit všechny kolem sebe o svých schopnostech, až při tom zapomínají na společenský život nebo jim chybí odvaha říci si o pomoc s problémem, se kterým si neví rady. Jejich okolí je pak začne vnímat jako chladné, nedostupné a podezřelé. A ke spolupráci si vybere raději někoho jiného. Někoho přátelského a důvěryhodného.
Lucie Teisler
Když máte úspěšnou kariéru, příjemný život a přesto vás to nenaplňuje
Kdo by nechtěl být šťastný? Štěstí je dnes logickým cílem našich životů. Americká spisovatelka a novinářka Emily Esfahani Smithová, která se štěstím zabývá dlouhodobě, ovšem tvrdí, že štěstí je špatný životní cíl.
Lucie Teisler
Manažerských pozic více, než loni, platy neporostou
Přední společnost zaměřená na přímé vyhledávání vrcholových manažerů, Anderson Willinger, letos odhaduje patnáctiprocentní meziroční nárůst nových pozic ve vyšším managementu. Nejvíce nových manažerských pozic vytvoří společnosti střední a menší velikosti, a to jak pro lokální trhy, tak pro expanzi mimo ČR a SR. Pozitivní vývoj náborů se pravděpodobně nepromítne do navýšení manažerských platů.
Lucie Teisler
Co dělají úspěšní lidé?
Být úspěšný v měnící se ekonomice znamená nepřetržitě sledovat podmínky na trhu jak uvnitř, tak vně Vaší současné organizace. Uvědomit si a pojmenovat, co konkrétně nabízíte.
Lucie Teisler
8 klíčových principů pro získání nové pozice
Od roku 2008, od tzv. „krize“ procházejí firmy permanentními změnami. Reagují na silnější konkurenční boj, nutnost snižovat náklady přinášela přímé dopady i v podobě propuštění, ale hlavně tlačí na efektivitu mnoha procesů. Jedním z nich je i obsazování volných pozic. Kromě toho, že se uvolněná pozice ne vždy obsazuje, tak jsou firmy opatrnější a náročnější při náboru nových manažerů. Snaží se tak eliminovat rizika, která mají dopad do zvýšených nákladů, tak do případného ušlého obratu.
Lucie Teisler
Trendy v nefinančních benefitech z pohledu manažerů
Vítězí vzdělávání a práce z domova. O slevy a stravenky nemají manažeři zájem. Možnost odborného vzdělávání, vzdělávání v manažerských dovednostech a práce z domova tvoří trojici aktuálně nejpopulárnějších nefinančních benefitů manažerů. Vyplývá to z našeho květnového rozboru benefitů. Zájem naopak klesl o nefinanční benefity v podobě stravenek, slev či volných minut na soukromá volání. Seznam 18 benefitů, ze kterých manažeři vybírali byl připraven na základě nejčastěji poskytovaných benefitů na českém trhu.
Další články autora |
Patrik Hartl odstupuje ze StarDance, vrátí se Lucie Vondráčková
Po důkladném zvážení a na doporučení lékařů se spisovatel Patrik Hartl rozhodl ukončit svoje...
Extravagantní vilu u Brna za desítky milionů nechává nová majitelka zbourat
Víc než dvacet let stála v Rozdrojovicích u Brna vila, která na první pohled upoutala pozornost...
Chaos, protesty a vojáci v parlamentu. V Jižní Koreji hodiny platilo stanné právo
Jižní Korea zažila den plný chaosu poté, co prezident Jun Sok-jol vyhlásil stanné právo kvůli silám...
Kvůli agresivitě Romy neregistruji, vyhlásila pediatrička po konfliktu s nimi
S neurvalostí, agresivitou a urážkami se setkala v čekárně své ordinace dětská lékařka z Aše. Podle...
Požár v Národním divadle. Zásah hasičů protáhlo hledání ohnisek
Pražští hasiči zasahovali u požáru v historické budově Národního divadla. K likvidaci vyjely...
Chaos, protesty a vojáci v parlamentu. V Jižní Koreji hodiny platilo stanné právo
Jižní Korea zažila den plný chaosu poté, co prezident Jun Sok-jol vyhlásil stanné právo kvůli silám...
Pěstí na doktora, nožem na sestru. Lidé útočí na zdravotníky s větší brutalitou
Premium V Mladé Boleslavi se pacient vztyčil z nosítek a záchranáři dal pěstí do obličeje. V Brně muž...
Evropská směrnice odkryje mzdy, téměř polovinu Čechů však plat kolegy nezajímá
Premium Více než čtyřicet procent českých zaměstnanců nezajímá výdělek jejich kolegů. O maličko menšímu...
Po krizi v Německu se sype i vláda v Paříži. Otřes pocítí celá Evropská unie
Premium Evropa vstupuje do období nejistoty. Francie se topí v politické krizi, pravicová vláda premiéra...
Venkovské stavení s uzavřeným dvorem
Velká Losenice - Pořežín, okres Žďár nad Sázavou
2 000 000 Kč
- Počet článků 29
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 2138x
vedoucí partner společnosti Anderson Willinger,
společnost se zaměřuje na vyhledávání vedoucích pracovníků.
Je zakladatel společnosti BESTHEADS, strategického kariérního managementu a IN Placementu.