Ještě není vyřešená sKarta a už tu máme další plány. Elektronická bonz karta zaměstnance. Uf to se mi oddechlo, že si budou zase "všichni" rovni, a budou vědět i krevní tlak a číslo bot zaměstnance!
Nebudu se nyní zabývat absurdností tohoto „skvělého“ nápadu. Zajisté již nyní má Hospodářská komora několik členů, kteří naprosto přesně vědí, jak by taková karta vypadala a fungovala. Nač by zde taky taková organizace byla, kdyby nepomáhala svým členům.
Zkusme si to jen tak lehce představit. Máme zde novou povinnou kartu pro zaměstnance.
V roce 2011 byl počet zaměstnanců na HPP cca 4 017 200 (zdroj: MPSV)
Počet firem byl cca 357 701 (zdroj: Mediafax)
Každý zaměstnanec by měl povinně kartu. Každá z firem by si musela zakoupit nějaký software na nahrávání údajů na tyto karty. Stejně tak by museli mít zřejmě nějakou čtečku do které by kartu vložili. A to jsou jen zaměstnavatelé. Zkuste si započítat lékaře, státní správu apod. K softwaru by samozřejmě byla každý rok nějaká ta placená aktualizace. No řekněte sami, nebyl by to byznys snů?
Na sKartě se napakuje jen nějaká megalomanská banka, takhle by se trh možná aspoň "spravedlivě" rozdělil.
Tohle se už skutečně vyplatí, na to aby někdo s něčím takovým přišel a MPSV ze zdál nápad jako opravdu velice zajímavý.
Podle těchto údajů je nějaká sKarta slabý odvar, oproti kartě ... jak ji lehce nazvat? Nenapadá mě žádný slušný název. Možná vás ano.
PS: čím byl v Hospodářské komoře bývalý ministr MPSV Jaromír Drábek? Už vím, prezident.
