Největší omyl hledačů zlata (…ehm tedy práce)

Lidé hledající práci mi často připomínají hledače pokladů či hledače zlata. Sedí si tak u řeky, ve které (to jim někdo řekl) je prý hodně zlata. Sedí tam a rýžují a rýžují. Každý den projídají zbytek peněz, co mají a tak tam sedí, jedí a občas něco porýžují…A výsledek? Sem tam trocha zlatého prachu, někdy naději zvíří malinký kousek zlata a toť vše. Takhle určitě nezbohatnou!

Řekou plnou zlata v dnešní době jsou různé pracovní portály. Lidé sedí u toho počítače, chroupou sušenky (a pijou kafe, aby se vůbec donutili něco dělat) a rýžují a rýžují. Je to totiž lákavé. Přes 10 tisíc pracovních pozic na jednom portálu. Uffff to by bylo, abych něco nenašel. Jenže řeka je velká a co většina z nich vyrýžuje? No po (delším) čase i možná nějakou tu práci. Nicméně asi se shodneme na tom, že je lepší hledat zlato tam, kde je a ne tam kde je ho málo.

V oblasti hledání práce je tímto místem tzv. networking. Co to je? Pokud jste ITák, tak nehodlám mluvit o FTP protokolech…Networking je v podstatě jakákoliv interakce s druhými lidmi. Hmmm to je docela jednoduchý, to vlastně networkuju každý den. No to jo, ale jde o to, jak networkujete. Při hledání práce platí, že více hlav ví o větším množství volných pozic. Proto si chytrý člověk dělá všude známé a přátele a budu je si tak velkou síť kontaktů. Chytrý člověk vždy rád nezištně pomůže, když nějaký jeho kontakt potřebuje s něčím pomoct. Chytrý člověk se totiž už v době míru připravuje na válku.

Jako příklad bych mohl uvést jedno svého známého. Nějak si vzal do hlavy, že se pustí do jednoho dobročinného projektu a byť je to na první pohled obyčejný člověk (s velmi obyčejným příjmem), tak má neobyčejného ducha a neobyčejné známé. Na úspěšné rozjetí projektu potřeboval do týdne sehnat 2 miliony. Zavolal pár lidem a milion dostal darem a milion dostal půjčený (pak ho taky dostal darem). To je síla networkingu.

Dobře, ale k čemu to je při hledání práce? Proč bych se tím měl vůbec zabývat? Odhady mluví o tom, že více jak 60% pracovních míst jsou obsazovány skrze networking (přes známé a známé známých). Což znamená, že odhadem tak kolem jedné čtvrtiny může být obsazováno skrze webové portály. Já osobně jsem 7 ze svých 6 prací a 2 brigád získal přes známé. Jen jedinou práci jsem získal přes webový portál.

Řeknete si, no to je teda pěkně protekční hoch tenhle Klimeš. Neřekl bych. Ve většině těch pozic, kam jsem se dostal na doporučení známého, jsem exceloval a byl jsem dost oceňován. Paradoxně nejvíc se mi nedařilo právě v té práci, kterou jsem získal přes webový portál. Jak je to možné? Možná proto, že když se za mne můj známý zaručí, tak toho nezneužívám a dělám vše proto, abych nepoškodil jeho jméno, když mi prokázal tak velkou službu, že mi pomohl sehnat práci.

Pokud tedy hledáme práci a máme vybudovanou širokou networkingovou síť, tak to budeme mít jednoduché. Pokud jí vybudovanou nemáme – nezoufejte. Pomůže vám jedna kouzelná věta. Neznáš někoho, kdo pracuje jako…Když hledáme konkrétní druh práce, tak má smysl začít si vytvářet profesně vymezenou síť kontaktů v tomto oboru. A když chci dělat třeba kuchaře, tak se budu ptát všech svých známých. Neznáš někoho, kdo pracuje jako kuchař? Myslíš, že bych s ním mohl zajít na kafe?
Pokud si u svých známých budujete dobré jméno, tak přes tyto kontakty získáte cenné informace, další kontakty, a nakonec možná i místo vašich snů.