Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Kariéra nebo mateřství? Malé dítě v CV ženy je pořád hendikep…

Milé firmy, odhoďte předsudky, proberte se a dejte šanci všem schopným ženám! A nemusíte si ani platit drahé personální agentury, dám vám radu zadarmo …Stačí, abyste jenom trochu přehodnotily svoji personální politiku. Stačí, abyste zahodily předsudky. Stačí, abyste ženám vyšly alespoň na půl cesty vstříc! Stačí, abyste ženám daly šanci – ať se předvedou!

Řešíme to všechny … jsme ve věku od cca 30 do cca 40 let a máme malé děti, či jsme po mateřské či právě zakládáme rodiny. Zároveň si však dovolujeme tu drzost, že si sníme i o nějaké kvalitní práci, o pracovním postupu, o uznání ze strany zaměstnavatele…Chceme děti i dobrou práci, kde se budeme moci realizovat. Před dětmi jsme totiž byly úspěšné…Teď ale nějak nedostáváme šanci. Vysoké školy, kurzy, reference, prezentační schopnosti, aktivita, dynamika, empatie a další věci jsou nám k ničemu, pokud v životopise „přiznáme“ dítě.

Postavení mužů a žen na trhu práce se i v 21. století často odvíjí od tradice a předsudků z pravěku. Nějak se všeobecně předpokládá, že muž je „hlava rodiny a živitel“ a žena je především „matka a hospodyně“. Kostel, kuchyň, postel – to jsou hlavní mantinely, kde se ještě stále někde snaží nacpat ženy do nějaké neviditelné ohrady…

I dnes, ve 21. století, nahlíží většina zaměstnavatelů na ženu, jako (potenciální) matku. Buď je žena diskriminována tím, že je ve věku, kdy se očekává, že by měla mít dítě - a tedy patří rovnou do rizikové kategorie, nebo to dítě už má a v tom případě je diskriminována na další dlouhá léta, protože jako matka přece nemůže být zároveň dobrá zaměstnankyně…

Znám kolem sebe plno žen, které před mateřskou a prvním dítětem byly úspěšné manažerky, jsou akční, empatické, loajální, komunikativní a efektivní…Vím, že mají podchycené hlídání dětí v době nemoci, že mají perfektní time management ve svých domácnostech, apod…Přesto jsou na trhu práce, poté – co uvedou dítě do CV, znehodnoceny, nemají už pro firmy cenu. Dítě je pro firmy prostě překážka, je to červený hadr, dráždící býka, je to hendikep, který celý – jinak vzorový ženský životopis, kazí.

I dnes se stále ještě některé firmy řídí předsudky, že žena s malým dítětem nemůže být v práci úspěšná a raději přijmou na pozici chlapa, který třeba zdaleka nedosahuje ženských kvalit…Ten chlap má ale jednu přednost, kterou zaměstnavatelé oceňují…tou mužskou předností je, že nemá dělohu…

Milé firmy, odhoďte předsudky, proberte se a dejte šanci všem schopným ženám! Stačí, abyste jenom trochu přehodnotily svoji personální politiku. Stačí, abyste zahodily předsudky. Stačí, abyste ženám vyšly alespoň na půl cesty vstříc! Stačí, abyste jim daly šanci – ať se předvedou!

A jak na to, ptáte se? To máte firemní školky, to máte sdílené pracovní úvazky, to máte stlačené pracovní týdny, to máte částečný homeworking, to máte propracování firemní kultury, to máte cílenou podporu žen, to máte možnost komunikovat s ženami i během mateřské, kdy jsou díky tomu ve stálém kontaktu s firmou, to máte plno dalších možností…..A hlavně, to pak máte jistotu, že jsou tyto ženy, které šanci dostanou, maximálně loajální a maximálně efektivní!

Tento blog věnuji svým drahým přítelkyním, známým a prostě všem ženám, které jsou schopné, mají praxi, jsou ve skvělé kondici, jsou připravené zařadit se do pracovního procesu, učí se další jazyky a dodělávají další kurzy…a k tomu mají krásné a zdravé děti…

Všechny tyto ženy mají navíc jedno společné, neztrácejí naději, vzdělávají se, statečně čelí „přihlouplým otázkám“ v personálních agenturách (a přitom si myslí svoje) a hlavně = NIKDY NEZAPŘOU SVOJE DĚTI v životopise...

Moc bych si přála, aby ženy nemusely pořád dokola řešit otázku: KARIÉRA NEBO MATEŘSTVÍ?

My chceme, milé firmy, obojí – chceme děti a chceme i pracovat, tak kde je, krucinál, problém???

Autor: Kateřina Kaňoková | středa 3.8.2011 0:29 | karma článku: 23,69 | přečteno: 3308x
  • Další články autora

Kateřina Kaňoková

Čerpací stanice na ženské sebevědomí

Poslední dobou se setkávám se ženami, které jsou (všeho)schopné, nápadité, akční, zkušené a lačné po nových zkušenostech, zároveň jsou ale (v různé míře) nesebevědomé...

13.11.2013 v 21:26 | Karma: 14,64 | Přečteno: 950x | Diskuse| Ostatní

Kateřina Kaňoková

60 000 českých matek nemůže do práce...

...i když by určitě chtělo. Od letošního září ale visí nad osudem 60 000 českých žen „pracovní“ otazník, protože přesně tolik dětí se letos nedostalo do mateřských škol. Samozřejmě, že některé matky využijí školek soukromých (a tedy drahých), či zapřáhnou babičky a rodinné příslušníky, stejně je to ale pořád 60 000 žen matek, které budou muset vzniklou situaci nějak řešit.

6.5.2013 v 14:07 | Karma: 20,69 | Přečteno: 1683x | Diskuse| Ostatní

Kateřina Kaňoková

Ženy – máme pořád nižší platy! Co s tím?

Spravedlnost neexistuje, ani v 21. století! Ženy mají pořád nižší platy - i dnes. Pořád se nějak předpokládá, že muž je živitel rodiny a ženy jsou pouze matky a hospodyně - zastánkyně sféry soukromé a mají jediné ambice: kojit děti, starat se o ně a o blaho svého chotě – kostel, kuchyň, postel – to je ten trojúhelník, obsahující mantinely, ve kterém se má žena asi pohybovat...

20.4.2013 v 22:29 | Karma: 10,52 | Přečteno: 1351x | Diskuse| Pozvánky, akce

Kateřina Kaňoková

Důležitější než vkus a styl je charisma a um!

Proč všichni řeší módní styl prezidenta a první dámy? Po inauguraci prezidenta jsem z médií nabyla dojem, že máme v republice na jednoho politika cca pět stylistů.

9.3.2013 v 22:30 | Karma: 23,57 | Přečteno: 1082x | Diskuse| Ostatní

Kateřina Kaňoková

Ženy do vedení ano, ale…

...jen kvóty nestačí. Neměly by být totiž cílem, ale cestou. Jsou úplně k ničemu, pokud se naše společnost neotevře spravedlivě všem, mužům i ženám.Nestačí v roce 2018 ve velkém státním podniku a v roce 2020 v komerční firmě jen tak bouchnout do stolu a říct si: “Tak, ode dneška musíme mít 40% žen ve vedení, jdeme se po nějaké poohlídnout”. Měli bychom být připraveni. A měly by být připraveny ženy.

20.11.2012 v 15:34 | Karma: 8,99 | Přečteno: 966x | Diskuse| Ostatní
  • Nejčtenější

Čechy zasáhly extrémní bouřky, padaly obří kroupy. Hasiči měli stovky výjezdů

21. června 2024  9:39,  aktualizováno  22:58

Přes Česko prošly velmi extrémní bouřky s nárazy větru kolem 90 kilometrů za hodinu a krupobití....

Češi vjeli do vojenské zóny, fotili se u tanku. Dítě pak usmrtil nalezený granát

21. června 2024  8:52,  aktualizováno  18:16

Chorvatská policie propustila Čecha vyšetřovaného kvůli výbuchu u města Obrovac, při němž zemřelo...

Komentátor Schmarcz se v televizi pohádal se Šlachtou, pak zmizel ze studia

19. června 2024  20:51

„Já jsem se zastal kluků policistů a vy do toho taháte politiku,“ začal křičet komentátor Martin...

Ruská jaderná ponorka plula u pobřeží Floridy. Fotky ukazují její poškození

19. června 2024  13:53

Ruská flotila, která navštívila Havanu, se rozdělila. Část pluje od Kuby směrem k Venezuele,...

Východem Česka prošly silné bouřky a krupobití. Padající strom zabil člověka

19. června 2024  7:32,  aktualizováno  20.6 6:37

Velmi silné bouřky, které ve středu večer zasáhly Moravu a Slezsko, mají jednu oběť. V Českém...

Assange u amerického soudu přiznal vinu v případu vyzrazení tajných informací

26. června 2024  2:15

Zakladatel WikiLeaks Assange u amerického soudu přiznal vinu v případu vyzrazení tajných informací...

Padouch, nebo hrdina? Sága Assange po dvanácti letech končí

26. června 2024

Premium Zakladatel serveru WikiLeaks Julian Assange se dohodl s americkou justicí a přizná se k porušení...

I s rakovinou slinivky lze žít mnoho let. Nový program odhalí nádor včas

26. června 2024

Premium Lidé ohrožení zákeřnou rakovinou slinivky mají naději, že nezemřou do roka a půl od zjištění...

Ministři obrany USA a Ruska si zvedli telefon, poprvé od loňského března

25. června 2024  21:47,  aktualizováno  21:55

Americký ministr obrany Lloyd Austin po telefonu hovořil se svým ruským protějškem Andrejem...

  • Počet článků 40
  • Celková karma 0
  • Průměrná čtenost 4114x
Pozitivní optimistka se smyslem pro humor:-)

Seznam rubrik