Jinde píšete,

že před dětmi jste to roztáčela....co teď čekáte?

do CV se pocet deti a vek deti nepise

Nekde uz se nepise ani rodinny stav.

Uvedomte si, jestli chcete karieru nebo byt matkou. Oboji jaksi nejde.

Re: do CV se pocet deti a vek deti nepise

přesně tak! Neřešte to, uvádějte jen co Vám pomůže a přečtěte si od Betty McDonnaldové "Kdokoliv může dělat cokoliv"!

Žádný zaměstnavatel si nezaslouží Vaši upřímnost.

Pravda pravdoucí

Mám jednu radu, kterou tvrdí nejen personalisté: do CV se počet dětí ani rodinný stav nepíše. Budou-li ty vaše kamarádky přijaty, je zcela na nich, aby si zajistily hlídání.

K tématu: ti muži, kteří posílají ženy k plotně a píší sem, jak by podnikatelé zkrachovali atd. ať se zamyslí nad otázkou proč mohou být alternativní úvazky a jiné výhody pro matky s dětmi v zahraničních firmách, anglicky a německy mluvících zemích, Skandinávii, zemích Beneluxu, dokonce i na jihu Evropy a ve Francii a v Česku to nelze?

Odpověď je jasná, protože Češi jsou v lecčems na úrovni středověku a mnozí podnikatelé a manažeři jen stroze odpovídají proč bychom to dělali, lidé by to nechtěli, ačkoli mladí a VŠ vzdělaní alternativní úvazky chtějí, též by pomohly nejen matkám s dětmi, ale i mnohým nezaměstnaným. Navíc mnozí podnikatelé si rádi hrají na bohaté a ve skutečnosti jsou chudí, protože podnikat neumí. Na druhé straně tady máme vychcánky, jež porušují zákony .

Re: Pravda pravdoucí

Jenze v te cizine nejsou matky na materske x let. Tam se chodi do prace pekne brzy po porodu a pak deti jsou hlidane pribuznymi cizimi lidmi atd. Matky nejsou doma s nemocnymi detmi, deti jsou vecne v cizi peci.Chcete stejne podminky? Tak hybaj sest tydnu po porodu do prace.  Autorka chce vsechno a slibuje hory doly, ale kazdy, kdo zamestnaval matku s detmi v CR vi, jak to chodi.

zenske a kariera nejdou dohromady

kariera zen ma spocivat v rodine, ne aby se z nich stavaly muzatky snazici se vyrovnat muzum. Stejne jim to nejde. Zenske se toho sice dokazi naucit docela dost, ale chybi jim kreativita.

Re: zenske a kariera nejdou dohromady

Takhle to dopadá, když jsou internetové diskuse a svoboda slova přístupné i pro šovinistické omezence.

Dítě je hendikep

a taky šmejd, obtížný hmyz, překážka, otrava, penězožrout, koule na noze......

Jsou ovšem i ženy, které mají rády své děti a vědí, že nejde sedět na dvou židlích. Dokud žena nedozraje, nemá děti mít, pak se jí stanou hendikepem. Mám tři děti a nejen žena, ale i já jsem musel přehodnotit spoustu věcí. Ale ani přesto své děti nepovažuji za hendikep.

Re: Dítě je hendikep

Jsou ovšem i ženy, které mají rády své děti ...

Těch žen je 99 procent, takže z toho vašeho rodičovství nedělejte vědu...

Toto všechno,

co popisujete by mohly firmy pro ženy udělat. Pokud jim tedy nebude vadit, že přijdou o zákazníky, protože se jim to celé poněkud prodraží a nejspíš pak nebudou schopny cenově konkurovat těm, které to nedělají.

Nemůžeme mít všechno. Zavrhli jsme socialismus,

kdy na překážku v práci nebyly ani trojčata a rozhodli jsme se pro kapitalismus, kde nikdo není zvědavý na Vaše absence při nemoci dětí. Musíte si tedy zodpovědně vybrat životního partnera, který to svým platem utáhne, ledacos si odpustit, ale zato můžete svobodně si přečíst Havlovu "Audienci", kde tak roztomile stále splachují záchod.

Re: Nemůžeme mít všechno. Zavrhli jsme socialismus,

Anebo roztomilé knihy paní Kantůrkové

Dítě je hendikep?

No tak si ho nepořizujte, když máte raději prachy na nákup věcí a postup v práci na vyživení svého ega ..

Myslel jsem, že dítě je naopak smyslem a cílem života ženy .. ale asi jsem jen hloupý vesničan.

Re: Dítě je hendikep?

myslel jste, ale špatně

tohle znám

od bývalé šéfky, která přesně takhle třídila životopisy - ta je mladá, ta bude chtít děti, tak už děti má, tak taky ne, tahle už je zase moc stará, bude nepružná. Nakonec si vybrala mladýho kluka, kterej byl jednak pitomej a jednak flákač a po nějaké době musela tu zatracovanou "mladou čekatelku na děti" přijmout taky.Držím palce všem holkám bez ohledu na věk, protože vím, že to při přijímání do zaměstnání mají težší.

Jinak jsem ještě chtěla podotknout, že mně od příspěvku málem odradily reakce v diskuzi, které jsou podle mně z větší části mimo mísu a zbytečně zlé.

Od bývalé šéfky...

Ženy Ženám!

Nechtěl bych dělat ve firmě,

... kde se s člověkem zachází pouze jako s citrónem - vymačkat a zahodit. Problém těch "úspěšných manažérek" tolik se deroucích o "kariéru" bývá dost často v tom, že se cpou do přesně takových firem a pak se diví. Tam, kde nemají rádi příliš velkou fluktuaci a orientují se spíše na dlouhodobou spolupráci problém s dětmi nebývá.

Je to ještě horší.

Ony totiž v době před svým mateřstvím aktivně pomáhají takovéto chování firem vytvářet.

Ať už v personálních odděleních nebo jako subalterní šéfové (či mangerky, jak si s oblibou říkají) nebo jako "asistentky" šéfů pomáhají ve firma vytvářet toho ducha ždímavé efektivity a nesoucitu a kult mládí a cizojazyčných názvů snad i záchodového prkénka... a pak se diví, když je to samotné semele.