Chybí nám řemeslníci, a tak rakouské firmy od nás odcházejí

Víme to dlouho. A stejně jak dlouho to víme, tak dlouho potrvá, než se něco změní. Mladí lidé se hrnou na gymnázia a vysoké školy a neuvědomují si (nebo dospělí jim to dostatečně nevysvětlili), že uplatnitelnost těchto profesí je stále menší a menší. Potřebujeme technické obory a řemeslníky.

novinky.cz

Poptávka hluboce převyšuje nabídku a naopak v učňovských oborech zůstávají lavice a stroje prázdné. Zájem o šikovné řemeslníky je, ale problém je v tom, že nejsou. Kvalitní řemeslníci jsou nedostatkovým zbožím a začínají si to uvědomovat i zahraniční firmy, které působí na českém trhu. A bohužel to vede k tomu, že uvažují (nebo to některé udělaly) o odchodu.  Od personalistů vím, že podle interních analýz Rakouské hospodářské komory, které se zabývají kvalifikovanosti pracovníků na českém trhu, se nacházíme ve velmi špatné situaci. Skoro dvě třetiny rakouských firem musí své zaměstnance draze a mnohokrát i opakovaně rekvalifikovat, protože si nenesou základy ze škol. A objevuje se stav, kdy firmy vytvářejí partnerství se školami a samy si vybírají studenty, které pak podporují, aby si je hned po škole přetáhly k sobě. Stejně je pak musí přeškolit pro svoji pozici. Školský systém zaspal dobu. Firmy se snaží hledat alespoň nějaká řešení. Ale co budeme dělat my se všemi těmi magistry a inženýry, kteří budou (jsou) na pracovním trhu neuplatnitelní? Řemeslnická generace je ve věku, kdy do deseti let půjde do důchodu. A nám tu vznikne mezera, ba dokonce propast. Možná ale stoupne zájem o knihy typu: Domácí kutil, Jak si udělat sám a Sám sobě řemeslníkem.