Novoroční předsevzetí: Proč si je úspěšní nedávají?

PROČ SI ÚSPĚŠNÍ ŽÁDNÉ KARIÉROVÉ PŘEDSEVZETÍ NEDÁVAJÍ? Možná si říkáte, proč Vás v polovině ledna oslovujeme s omílaným zamyšlením o novoročních předsevzetí. Existují pro to však dobré důvody.

Je statisticky potvrzeno, že plnění velké části předsevzetí končí, pokud vůbec začalo, právě v polovině ledna. Víte, že leden je ve většině jazyků odvozen od latinského Ianuarius, pojmenovaného podle římského boha Ianuse, boha nových začátků a transformace? Ianus je většinou zobrazován se dvěma tvářemi; jednou směřující do minulosti a druhou směřující do budoucna.

Při novoročním předsevzetí si nejčastěji slibujeme, že konečně začneme hubnout a cvičit.

Předsevzetí týkající se zaměstnání bývají:

       Dosáhnu zvýšení platu!
       Dosáhnu změny zaměstnání!
       Řeknu si o to manažerské místo!
       Vezmu kariéru konečně do svých rukou!

Statistiky prozradily, že kariéra každého 3. manažera ve věku 40-45 let je podobná sinusoidní křivce, na které pocity uspokojení a úspěchu střídají období pádů a neúspěchů.

Jen 4 manažeři ze sta se těší tvaru své kariéry v podobě růstové křivky. A to i bez stanovování zvláštních novoročních slibů a předsevzetí.


Hledáme-li rozdíly v myšlení v období klesající sinusoidy oproti její rostoucí fázi, zjistíme, že většina manažerů své pocity z tohoto období popisuje slovy:
       Nevím - co dál…
       Nemám - pocit naplnění…
       ONI - už opravdu neví co by žádali, opět nárůst o 15 procent?
       Už mě to fakt nebaví.
Pokud nasloucháte bedlivě mluvě, slyšíte častěji než obvykle slova s negativním podtextem.

Ovšem v období růstové křivky jsou slova konstruktivní, pozitivní, optimistická.
Řeč těla je v souladu se slovy a neprozrazuje pochybnost o pronášených sděleních.

Proč? Protože doba úspěchu je výsledkem spokojenosti s tím, jací jsme, vírou v to co děláme.
Cítíme se zodpovědní za své činy, jsme tvůrčí, máme cíl.

Slova zrcadlí obrazy zapsané na nevědomé úrovni.

Obrazy, které vysíláme svými slovy, prozrazují náš současný a budoucí příběh.

Náš vlastní film.


Jsme jeho režisérem a současně hercem v hlavní roli. Máme spoluúčinkující, ale hlavně diváky, kterým chceme předat jen to nejlepší.


A jaký film chcete letos uvádět Vy?



Váš pomocný scénárista - tým BestHeads a Anderson Willinger
Vám přeje, ať je Úspěšný.