Debilní kecy levičáků: 2) Důchodci berou práci mladým

Tento blud se objevuje se železnou pravidelností nejen v diskusích pod články, ale bohužel také občas vykoukne v médiích, aniž by byla vysvětlena jeho nesmyslnost.

Blud je založen na jakési levicové fantazii, že na trhu je určitý počet pracovních míst a jedinou možností, jak mladé na tato místa umístit, je vyhnat z nich ty staré. A samozřejmě pravověrný levičák se z neznámých důvodů domnívá, že má právo určovat, kdo smí pracovat a kdo ne. Naštěstí tyto časy už minuly.

Centrální plánování pracovního trhu nefunguje. Pracovní místa vznikají a zanikají, mění se jejich náplň a požadavky na kvalifikaci. Především na zaměstnavateli závisí, z jakých lidí si tým poskládá. Pracovní smlouva je věcí mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, nikým dalším. Nemůže se stát, že by nějaká autorita prohlásila: "Pošli tohoto zaměstnance do důchodu a přijmi tohoto absolventa". S výjimkou státní sféry prakticky v žádném povolání neplatí, že je tam směnitelný kus za kus. 

Naopak firmy hledají lidi jedinečné s takovou kvalifikací a rozhledem, že budou pro firmu skutečným přínosem. A takoví mohou být i důchodci, kteří za sebou mají život plný praktických zkušeností.

Na lidech je poznat, zda chtějí chodit pracovat, nebo chodit do práce. Po těch druhých firmy nesahají ani, kdyby jiného nebylo. Milí levicoví křiklouni, nemůžete-li najít práci, začněte s hledáním příčin u sebe, ne u důchodců. Žádná viditelná ruka státu vám uplatnění nedá, ani kdyby kvůli vám zničila uplatnění někoho jiného.

A vůbec, kam se ztratila ta levičáky tolik proklamovaná úcta ke stáří, že by jim najednou chtěli odepřít jejich právo chodit do práce?

Čtěte také:

Debilní kecy levičáků: 1) Inteligence máme moc