Prodej většího objemu práce je nutností

Lidská společnost se neustále mění a vyvíjí. Z dlouhodobého hlediska se život lidí stále zlepšuje. Krátkodobě však vývoj podléhá výkyvům.

V minulém století nebyl trh schopen absorbovat přebytečnou pracovní sílu. Pod vlivem rozvoje technologií, rostla produktivita práce v zemědělství a průmyslu. Miliony lidí se stalo pro ostatní zbytečnými. Jejich práce měla pro ostatní nepatrnou cenu. Všichni však chtějí žít, a proto vznikla značná sociální napětí. Němci v čele s Hitlerem vše chtěli řešit ve svůj prospěch, na úkor ostatních. Nepovedlo se jim to, ale v důsledku zemřely miliony lidí, poničila se Evropa i svět.

I když je to cynicky kruté, byly důsledky světových válek hlavní příčinou vyřešení strukturálních problémů tehdejší společnosti. Miliony lidí necitlivě „zmizeli“, ale přeživším vzrostly příležitosti na trhu práce. Další technologický rozvoj už dokázal další přírůstek pracovní síly absorbovat.

Přiznejme si, i zde se život lidí dlouhodobě zlepšoval. A to i za komunistů. Občas se to zhoršilo. Třeba po vpádu Rusů. Husák později lidi na dluh „nakrmil“ (na úkor investic). Na západě se měli ještě lépe a tak jsme jim záviděli. Chtěli jsme se mít taky tak. Jde to i na dluh, to Maďarsko dělalo už i za komunistů.

Po změně elit, tedy dílčí došlo k dalšímu zlepšování po vzoru západu. Všem se ještě donedávna zlepšoval život. Většinou i teď se nám žije lépe, než před dvaceti lety. Je tu však obava. Zlepšování ustalo a začíná zhoršování života. Lidé mají strach, že to bude ještě horší. A ono bude, ale to je přece normální. Když někdo vyhrává, jiný musí prohrát. A my v globálním měřítku prohráváme.

Před deseti lety začaly růst po východní Evropě i u nás automobilky. Ty u nás prosperují. Sarkozy se impulsivně rozčiluje, protože mu dochází, že se outsourcovaná výroba už nevrátí zpět. Však ty montovny u nás i v okolí pracují podobně jako ty v Číně. Od nás se vozí auta do Francie. Továrny jsou to efektivní, produktivita je mnohem vyšší. Při rostoucím vyráběném množství neroste příliš počet zaměstnanců. A ve Francii adekvátně klesá.

Průmysl tedy potřebuje stále méně lidí. Kvalifikační bariéry jsou pro podnikání a práci v nových odvětvích pro většinu propuštěných zdánlivě nepřekonatelné. Děje se to už několik let. Většina uvolněné pracovní síly se přelila do zbytečné byrokracie na všech úrovních (soukromý i státní sektor). Mnoho pracujících přešlo k snadno zbytným službám. Outsorcing výrob v Číně vše ještě zhoršuje. Ohrožené firmy se přebytečné byrokracie zbavují a to situaci také zhoršuje.

To vše je nutné vnímat a nezakrývat, racionálně přemýšlet jak z toho ven. Bez zásadní změny nemůže být účinné žádné opatření. Nejen že si žijeme nad poměry (a to ve všech sociálních vrstvách), ale ztrácíme stále více schopnost prodávat práci.

Zvýšení konkurenceschopnosti práce je zcela klíčovým aspektem všech účinných řešení současné nepříjemné situace.

Konkurenceschopnost práce lze zvyšovat dvěma základními směry. Zlepšováním její kvality a užitečnosti pro ostatní a snižováním její ceny (dnes stát zvyšuje cenu práce na dvojnásobek).