Stát je vlastně taková firma s obratem v řádu stovek miliard korun a volby jsou jenom výběrovým řízením na vedení podniku.
Česká Republika se svými zhruba deseti a půl milióny obyvatel má ve svém nejužším vedení 282 politiků (prezident, senátoři a poslanci). Takto malé procento lze snadno obsadit velmi schopnými lidmi. Bohužel tomu tak není. Přitom i u nás najdeme dost odborníků nejvyšší kvality. Tito lidé často pracují pro významné společnosti a jejich odměna, která je přímo vázána na ekonomické výsledky, nezřídka dosahuje statisícových částek (tím ovšem nemyslím odborníky pochybné kvality, kteří dokáží zázračně vydělat i milióny).
Výběrové řízení na vedoucí pozici ve významné firmě
Při výběrovém řízení si zodpovědní zaměstnanci personálního oddělení veškeré uchazeče podrobně prověří.
Základní požadavky budou asi takové:
- vysokoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru, případně expert v oboru podnikání
- jazyková vybavenost
- morální a trestní bezúhonnost
- zkušenosti z obdobné pozice, dosažené výsledky
- zodpovědný přístup, schopnost týmové spolupráce, kreativita, schopnost řešit problémy
Volby v České Republice
Zaměstnanci osobního oddělení jsme my, voliči. Uchazeče o místo v parlamentu většinou trochu známe z televize, internetu nebo tisku. Rozhodujeme se podle osobních sympatií, komu to víc sluší a jak kdo sladce mluví. Informace zásadně neověřujeme, jenom výjimečně to probereme v hospodě.
Požadavky na kandidáta jsou:
- občan České Republiky, který má právo volit (není nesvéprávný)
- věk minimálně 21 let (40 let pro senát a úřad prezidenta)
Zodpovědný volič
Není až tak důležité volit napravo nebo nalevo, zásadní je vybrat co možná nejlépe. To bohužel není zase až tak jednoduché. Proto chci od politiků ještě něco navíc.
Moje doplňující požadavky:
- vysokoškolské vzdělání (dnes už ho má stejně každý trouba)
- zkušenosti z pracovního poměru v délce trvání nejméně deseti let (tolik někteří politici nenapracují za celý život)
- maximálně dvě volební období v parlamentu (práce v top managementu je velice náročná a při dlouhodobě vysokém pracovním vytížení by politikům mohlo hrozit psychycké zhroucení - buďme lidé, to přece nikomu nepřejeme)
Přidáte se? To by potom byla taková malá volební revoluce.
Na závěr pomůcka pro zodpovědné voliče - životopisy politiků.
