Produktivita práce v Česku - debakl pravice

Pokud se podíváme na údaje charakterizující vývoj  produktivity práce v ČR od roku 2004 do roku 2014, zjišťujeme zajímavá, ale velmi smutná fakta.

Čísla vycházejí z tabulek uvedených v materiálu „Konkurenční schopnost České republiky 2013–2014", komprimovaných tak, aby bylo možné porovnat především  údaje za Českou republiku, Slovensko, Polsko, Maďarsko a také  čísla za dvacet osm zemí EU  i za země eurozóny jako celek.

Česká republika zaostává za ostatními státy V4, a to zejména za Polskem a Slovenskem v posledních téměř nejméně osmi letech zaostává v dynamice vývoje HDP (tab. 1), HDP na obyvatele v paritě kupní síly (tab. 2), v dynamice produktivity práce (tab. 3) i v HDP přepočítaném na pracovníka a HDP přepočítaném na odpracovanou hodinu (tab. 4)

Ve vývoji HDP, vývoji HDP na obyvatele v partě kupní síly vidíme prakticky totožný obrázek, kdy si česká ekonomika v letech 2005–2007 vedla výborně, ale následující období se až do roku 2013 neslo ve znamení stagnace a v některých letech dokonce poklesu. A právě v období 2008–2013, tedy v období vlády pravice, Českou republiku v dynamice růstu HDP předstihly Polsko i Slovensko. A v některých letech si dokonce vedlo lépe i Maďarsko. Pravicové vlády prostě prováděly neefektivní, a hlavně neúspěšnou hospodářskou politiku.

Produktivita práce se v ČR vyvíjela pozitivně opět v letech 2005–2007. Poté již v nejlepším případě stagnovala. A to na rozdíl od Slovenska, a zejména Polska…

Pokud se podíváme na HDP na pracovníka a HDP na odpracovanou hodinu. V obou těchto ukazatelích v letech 2008 -2013 v ČR výkonnost klesala a to ze 74,1 % průměru EU na 72 %. Na Slovensku naopak rostla ze 79 % na 82,7 % a  v Polsku rostla dokonce skokem z 62,4 % v roce 2008 na 74,4 % celoevropské úrovně v roce 2013.

 Závěr

Jedním z největších problémů české ekonomiky je tedy ve vztahu k průměru EU a zemí eurozóny nízká produktivita práce pracovníků.

České podniky zkrátka musí zvyšovat produktivitu práce, chtějí-li zvyšovat svou konkurenceschopnost. Vláda s podnikatelskou sférou i odbory by měla připravit velký program rekvalifikací pracovníků, aby z odvětví hospodářství, které budou postupně uvolňovat nadbytečné pracovníky, mohli být pracovníci použiti jinam. To se samozřejmě lépe řekne, než se to udělá, a je to proces, který bude trvat celou řadu let. Je ale potřeba si uvědomit objektivní důvody a nezbytnost takovéhoto procesu.

Jiří Paroubek

Příloha:

Tabulka 1

rok

ČR

Slovensko

Polsko

Maďarsko

Eurozóna

2005

80

59

50

62

108

2006

81

63

50

62

108

2007

84

67

53

60

108

2008

81

71

54

63

108

2009

83

71

59

64

108

2010

81

73

62

65

108

2011

83

73

64

65

108

2012

82

74

66

65

107

2013

82

75

67

66

107

Tabulka 2

rok

ČR

Slovensko

Polsko

Maďarsko

Eurozóna

2005

80

59

50

62

108

2006

81

63

50

62

108

2007

84

67

53

60

108

2008

81

71

54

63

108

2009

83

71

59

64

108

2010

81

73

62

65

108

2011

83

73

64

65

108

2012

82

74

66

65

107

2013

82

75

67

66

107

Tabulka 3:

rok

ČR

Slovensko

Polsko

Maďarsko

Eurozóna

2005

4,4

4,8

1,4

4,6

0,6

2006

5,5

6,1

2,9

3,5

1,5

2007

3,4

8,4

2,6

0,4

1,1

2008

0,5

2,2

0,1

2,9

-0,3

2009

-3,1

-3,4

2,3

-4,2

-2,7

2010

3,4

6,4

6,5

1,1

2,6

2011

2,2

0,9

4,2

1,8

1,5

2012

-1,2

1,6

1,6

-1,6

-0,3

2013

-1,1

2,2

1,7

0,6

0,3

2014

1,6

1

1,6

0,4

0,3

Tabulka 4

rok	ČR
Sloven.	Polsko
Maď.	EU
ČR	Sloven.
Polsko	Maď.
EU	2008
74,1	79,8
62,4	70,6
108,6	68,5
74	50,2
59,4	112,9
2009	75,9
80	65,5
72,4	108,7
70,2	73,8
52,4	60,5
113,2	2010
74,3	82,4
70,1	71,7
108,7	67,7
75,2	56,4
60,4	113,1
2011	74,6
81,6	72
72,6	108,7
68	75,1
58,2	60,6
113,2	2012
73,9	82,1
73,7	71,2
108,7	67,4
75,4	59,4
62	113,5
2013	72
82,7	74,4
70,7	108,7
66,7	76,6
60	61,6
113,7