Pokud se podíváme na údaje charakterizující vývoj produktivity práce v ČR od roku 2004 do roku 2014, zjišťujeme zajímavá, ale velmi smutná fakta.
Čísla vycházejí z tabulek uvedených v materiálu „Konkurenční schopnost České republiky 2013–2014", komprimovaných tak, aby bylo možné porovnat především údaje za Českou republiku, Slovensko, Polsko, Maďarsko a také čísla za dvacet osm zemí EU i za země eurozóny jako celek.
Česká republika zaostává za ostatními státy V4, a to zejména za Polskem a Slovenskem v posledních téměř nejméně osmi letech zaostává v dynamice vývoje HDP (tab. 1), HDP na obyvatele v paritě kupní síly (tab. 2), v dynamice produktivity práce (tab. 3) i v HDP přepočítaném na pracovníka a HDP přepočítaném na odpracovanou hodinu (tab. 4)
Ve vývoji HDP, vývoji HDP na obyvatele v partě kupní síly vidíme prakticky totožný obrázek, kdy si česká ekonomika v letech 2005–2007 vedla výborně, ale následující období se až do roku 2013 neslo ve znamení stagnace a v některých letech dokonce poklesu. A právě v období 2008–2013, tedy v období vlády pravice, Českou republiku v dynamice růstu HDP předstihly Polsko i Slovensko. A v některých letech si dokonce vedlo lépe i Maďarsko. Pravicové vlády prostě prováděly neefektivní, a hlavně neúspěšnou hospodářskou politiku.
Produktivita práce se v ČR vyvíjela pozitivně opět v letech 2005–2007. Poté již v nejlepším případě stagnovala. A to na rozdíl od Slovenska, a zejména Polska…
Pokud se podíváme na HDP na pracovníka a HDP na odpracovanou hodinu. V obou těchto ukazatelích v letech 2008 -2013 v ČR výkonnost klesala a to ze 74,1 % průměru EU na 72 %. Na Slovensku naopak rostla ze 79 % na 82,7 % a v Polsku rostla dokonce skokem z 62,4 % v roce 2008 na 74,4 % celoevropské úrovně v roce 2013.
Závěr
Jedním z největších problémů české ekonomiky je tedy ve vztahu k průměru EU a zemí eurozóny nízká produktivita práce pracovníků.
České podniky zkrátka musí zvyšovat produktivitu práce, chtějí-li zvyšovat svou konkurenceschopnost. Vláda s podnikatelskou sférou i odbory by měla připravit velký program rekvalifikací pracovníků, aby z odvětví hospodářství, které budou postupně uvolňovat nadbytečné pracovníky, mohli být pracovníci použiti jinam. To se samozřejmě lépe řekne, než se to udělá, a je to proces, který bude trvat celou řadu let. Je ale potřeba si uvědomit objektivní důvody a nezbytnost takovéhoto procesu.
Jiří Paroubek
Příloha:
Tabulka 1
rok
ČR
Slovensko
Polsko
Maďarsko
Eurozóna
2005
80
59
50
62
108
2006
81
63
50
62
108
2007
84
67
53
60
108
2008
81
71
54
63
108
2009
83
71
59
64
108
2010
81
73
62
65
108
2011
83
73
64
65
108
2012
82
74
66
65
107
2013
82
75
67
66
107
Tabulka 2
rok
ČR
Slovensko
Polsko
Maďarsko
Eurozóna
2005
80
59
50
62
108
2006
81
63
50
62
108
2007
84
67
53
60
108
2008
81
71
54
63
108
2009
83
71
59
64
108
2010
81
73
62
65
108
2011
83
73
64
65
108
2012
82
74
66
65
107
2013
82
75
67
66
107
Tabulka 3:
rok
ČR
Slovensko
Polsko
Maďarsko
Eurozóna
2005
4,4
4,8
1,4
4,6
0,6
2006
5,5
6,1
2,9
3,5
1,5
2007
3,4
8,4
2,6
0,4
1,1
2008
0,5
2,2
0,1
2,9
-0,3
2009
-3,1
-3,4
2,3
-4,2
-2,7
2010
3,4
6,4
6,5
1,1
2,6
2011
2,2
0,9
4,2
1,8
1,5
2012
-1,2
1,6
1,6
-1,6
-0,3
2013
-1,1
2,2
1,7
0,6
0,3
2014
1,6
1
1,6
0,4
0,3
Tabulka 4
| |
|---|
| rok | ČR |
|---|
| Sloven. | Polsko |
|---|
| Maď. | EU |
|---|
| ČR | Sloven. |
|---|
| Polsko | Maď. |
|---|
| EU | 2008 |
|---|
| 74,1 | 79,8 |
|---|
| 62,4 | 70,6 |
|---|
| 108,6 | 68,5 |
|---|
| 74 | 50,2 |
|---|
| 59,4 | 112,9 |
|---|
| 2009 | 75,9 |
|---|
| 80 | 65,5 |
|---|
| 72,4 | 108,7 |
|---|
| 70,2 | 73,8 |
|---|
| 52,4 | 60,5 |
|---|
| 113,2 | 2010 |
|---|
| 74,3 | 82,4 |
|---|
| 70,1 | 71,7 |
|---|
| 108,7 | 67,7 |
|---|
| 75,2 | 56,4 |
|---|
| 60,4 | 113,1 |
|---|
| 2011 | 74,6 |
|---|
| 81,6 | 72 |
|---|
| 72,6 | 108,7 |
|---|
| 68 | 75,1 |
|---|
| 58,2 | 60,6 |
|---|
| 113,2 | 2012 |
|---|
| 73,9 | 82,1 |
|---|
| 73,7 | 71,2 |
|---|
| 108,7 | 67,4 |
|---|
| 75,4 | 59,4 |
|---|
| 62 | 113,5 |
|---|
| 2013 | 72 |
|---|
| 82,7 | 74,4 |
|---|
| 70,7 | 108,7 |
|---|
| 66,7 | 76,6 |
|---|
| 60 | 61,6 |
|---|
| 113,7 |
|---|
