Proč 10 procent z platu není důvodem ke stávce

Naše české pořečtělé odbory odůvodnily oprávněnost stávky kvůli snížení platů svou logikou takto:

"Srovnávat situaci ve firmách v roce 2009 a ve veřejné sféře v roce 2011 je naprosto primitivní. Já chápu, že musely některé firmy v krizovém roce 2009 kvůli nedostatku práce snižovat platy. Ale zdravotníci, hasiči nebo úředníci nemají méně práce. Musí pracovat pořád stejně," vysvětluje šéf Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslav Zavadil, proč je stávka odborů oprávněná.

Opravdu krásný komunisticky stachanovský argument hodný minulého století: „zaměstnanci firem měli méně práce a proto se snižovaly platy“, kdežto „státní zaměstnanci nemají méně práce a proto mají mít stejný plat“.  Tak to přece vůbec není. V mnoha soukromých firmách v době krize „makali“ zaměstnanci (kteří nebyli propuštěni) paradoxně mnohem více a za méně peněz. Mnoha firmám práce pro jejich zaměstnance neubylo, ale naopak. Díky krizi a díky tvrdé konkurenci se firmám snížily tržby (a jejich zaměstnancům platy), což však není měřítkem „množství odvedené práce zaměstnanci ve firmě“. Kdo pracuje v soukromém sektoru, tak ví, že sehnat a udržet si dnes zákazníka vyžaduje nepředstavitelně mnohem větší množství práce než před dvěma třemi roky. Když se rozhlédnete po firmách, všude dnes platí pravidlo jednoduše vyjádřené slovy „za méně peněz více muziky“. Zobecněné komunistické kvasi-ekonomické rovnítko „více práce, více peněz, vyšší plat“ může vyslovit opravdu jen populistický odborář odkojený školami z dob centrálního plánovaného hospodářství.

Zeptejme se proto zdravým selským rozumem: Je 10 procent snížení platů ve státní sféře moc nebo málo? Jak to posoudit?

Platy státních zaměstnanců se vyplácejí z příjmu daní odvedených státu. Proto by se výše platů ve státní sféře měla odvíjet od toho, kolik stát vybere na daních. Nemělo by se přece vyplácet více, než na kolik máme.

Jeví se tedy jako logické, aby se platy státních zaměstnanců z jednoho daného roku odvíjely od toho, kolik se vybralo na daních v roce předešlém. Podívejme se proto na dvě veličiny v čase: Vývoj mezd státních zaměstnanců v ČR versus vývoj příjmů daní do státního rozpočtu pěkně rok po roku, vyjádřeno pro přehlednost v procentech vůči roku 2005 takto:

rok
2005	100,0	100,0
2006	102,1	101,0
2007	114,4	108,2
2008	118,8	115,5
2009	105,7	120,7

Legenda:

první sloupec = rok,

druhý sloupec = příjem daní státu v procentech roku 2005,

třetí sloupec = průměrná mzda v nepodnikatelské sféře v procentech vůči 2005

(poznámka: v roce 2009 došlo ke změně metodiky výpočtu a proto je po srovnání třeba vzít hodnoty spočtené starou metodikou)

Protože vláda není určitě jasnovidná, porovnání platů versus příjem daní by se mělo číst posunuté o jeden rok takto:

V roce 2006 se vybralo na daních 102% roku 2005. Průměrný plat státního zaměstnance byl následně v dalším roce nastaven na 108% roku 2005. Bonus pro zaměstnance oproti příjmu z daní plus 6%!

Následně v roce 2007 se situace dobře vyrovnala: Příjem z daní dosáhl 114% roku 2005, plat ve státní sféře byl v následujícím roce nastaven na 115% roku 2005. Bonus pouze 1%.

V roce 2008 došlo k nárůstu příjmu z daní na 118% roku 2005, průměrná mzda ve státním sektoru vzrostla na 120% roku 2005. Bonus 2%.

Pokud by se nyní snížila mzda o „Nečasových 10 procent mzdy“ (tj. o 12 procentních bodů ze 120 procent), potom by se podle Nečase měla  mzda nastavit v tabulce  na 108%. Všimněme si, že příjem z daní v roce 2009 je pouze 105% roku 2005, tedy i tak by nastal bonus pro zaměstnance 3%! Jak je vidět, státním zaměstnancům bude na platy oproti sníženým příjmům státu v porovnání s minulou strukturou rozpočtu opět „přidáno“ z jiných kapitol rozpočtu resp. ze státního dluhu.

(pozn.: a to ještě nezapočítáváme tu skutečnost, že zde ve výpočtu je řeč o aktuálním roce 2010, který právě běží, kdežto k plánovanému snížení dojde až v roce 2011, takže ještě další bonus navíc za celý rok zpoždění)

Takže kdo je tady s kým solidární?

Kdyby se měl plat snížit na úroveň požadovanou podle příjmu, tedy na 105% (tj. aby odpovídal poměrně příjmům z daní), potom by měly být platy sníženy takřka o 13%!

Samozřejmě nevolám tady po tom, aby se platy státním zaměstnancům snížily ještě více, ale apeluji na jinou věc: Až půjdeš, milý zaměstnanče státní sféry, do Prahy tzv. „stávkovat“, tak by možná stálo za to přitom se tak trochu zamyslet, co je to vlastně ta solidarita, kterou se tak oháníš. Přece jen, i při snížení platů o 10% budeš i tak vybírat peníze ve výši 3% jiným: Buď z jiných kapitol rozpočtu anebo ze státního dluhu (jak jsi to dělal každým rokem).

Anebo snad považuješ za křivdu i to, že je ti dáno v poměru víc, než kolik by mělo odpovídat výraznému poklesu balíku tvého příjmu?