Důchodová reforma zdarma a bez nákladů!

              Jako obvykle se dělá v Česku ze všeho složitý problém. Plno expertů, plno expertních posudků, soudní stanovisko, politická stanoviska a ještě odbory. Mimo toho ještě plno těch, kteří se chtějí přiživit, nebo si ohřát svoji soukromou polívčičku. A tak to běží mnoho let a bez konce.

                Ústavní soud vydal stanovisko,

                které lze charakterizovat tak, že důchodový systém není spravedlivý a že by soudci měli mít vyšší důchody, protože mají vysoké platy a platí na důchodové pojištění mnohem víc, než ti ostatní. Asi by bylo spíše potřebné se podívat na to, zda nemají soudci nesmyslně a nemravně vysoké platy. Ostatně ve státní správě a samosprávě nejsou s těmi nemravně vysokými platy zdaleka osamoceni. Soudci jaksi nepochopili, že se jedná o důchodovou dávku ze sociálního zabezpečení, nikoliv o běžné pojištění v pravém slova smyslu, což potvrzuje skutečnost, že ten, který se nedožije důchodového věku, nedostane vůbec nic a jeho pozůstalí již brzy nedostanou ani vdovský důchod !

                Ve skutečnosti reforma důchodů nemusí stát ani korunu !

                Odbouráním složitých výpočtů důchodů se uspoří náklady, o které je možné zvýšit důchodové dávky.

                                Základ reformy – jednotná důchodová dávka pro všechny!

                Výše jednotné důchodové dávky

                se bude upravovat pouze dle odpracovaných let. Žádný rozdíl mezi starodůchodci a novými důchodci. Přesto bude důchodová dávka pro všechny stoupat s ohledem na odchod do důchodu osob s vyššími příjmy. Pro většinu občanů s běžnými příjmy by se jednalo o pokles, či nárůst důchodové částky v rozmezí několika tisíc korun, tedy žádná podstatná změna současné výše důchodů. Je potřebné si uvědomit, že se jedná o sociální dávku pro neproduktivní období života občanů, kdy je nesmyslné dělat rozdíly mezi starými občany, ale nebrání to zdravotně schopným důchodcům, v jakékoliv další výdělečné činnosti.

                Zároveň je potřebné odbourat

                nepřijatelné vytváření nových budoucích vnitřních dluhů, tedy tvorbu a aplikaci různých rent, výsluhových příspěvků, včetně zkracování doby odchodu do důchodu. Těmito náklady nemůže být zatěžován důchodový systém. Kompenzace a náhrady nemohou být odkládány na důchod, nebo řešeny zkracováním doby odchodu do důchodu, ale musí být zahrnuty do přímého navýšení současných aktuálních platů v době výkonu těchto činností s tím, že pokud už pracovníci nebudou moci vykonávat náročnou činnost, přejdou na jiné vhodné pracovní činnosti. Rovněž je nezbytné, propojit důchodový systém se systémy silových rezortů, Ministerstva spravedlnosti a vnitra, do jednotného důchodového systému.

                Námitky vysoko příjmových skupin

                lze předpokládat, ale jejich příjmy je dostatečně upřednostňují před ostatními občany v tom, že si mohou bez problému zajistit sami zvýšení příjmů ve stáří investicemi, spořením, či připojištěním. S ohledem na velmi nízké zdanění oproti západním zemím, není důvod stanovovat žádné nekoncepční stropy na odvody do zdravotního a sociálního systému. Obdobně nekoncepční by bylo zrušení odvodů na zdravotní a sociální zabezpečení pro nízko příjmové občany!

                                                   Regulace důchodového systému

               Navyšování věku odchodu do důchodu –

               současné postupné navýšení odchodu do důchodu na 65 let lze považovat za vrchol, který nebude během několika následných desetiletí možné zvýšit, protože předpoklad dožití se nebude již příliš rychle zvyšovat. Otevřenou otázkou je srovnání věku odchodu do důchodu pro ženy, které se dožívají věku o deset let vyššího, než muži. 

               Stanovení procentní výměry pro odvod do důchodového systému - 

               je podstatnou možností pro navýšení příjmů do důchodového systému. S ohledem na již dost vysoké procentní zatížení platů, by bylo vhodné využívat tuto regulaci pouze pro přechodná krizová období.

               Zvyšování příjmů do důchodového systému –

               je podstatnou a hlavní regulační činností, která je založena na podpoře hospodářství a podnikatelských  aktivit občanů, které přináší zaměstnanost a zvyšuje počet plátců do systému. Navíc zároveň snižuje úsporu na nákladech státu na příspěvky pro nezaměstnané a platby státu do důchodového systému za tyto občany. Současný deficit důchodového účtu je způsoben naprostou neschopností a neodborností dosavadních vlád v oblasti podpory podnikání a chybějící strategie rozvoje hospodářství. Potvrzuje to i skutečnost minimálního využití evropských dotací v této oblasti. Využití evropských fondů právě v této oblasti může přinést dlouhodobé pozitivní příjmy pro občany i stát! Přitom právě úspěch v podnikatelské a hospodářské politice je rozhodující pro budoucí výši a nárůst důchodů i pro další generace.

                Návrhy Bezděkových expertů a politiků,

                 kteří chtějí využít dividend ČEZ ve výši cca 50 mld., na svoji diletantskou důchodovou reformu jsou nesmyslné a mají směřovat, jako příspěvky na spoření do soukromých důchodových fondů, zejména pro vysoko příjmové občany a přitom zároveň chtějí snížit příjmy důchodového systému ze kterého budou čerpat důchod občané se středními a nižšími příjmy, kteří si nebudou spořit v soukromých fondech a kterým se tím důchody poměrně sníží. Takový běžný nátlak na občany, aby si spořili v soukromých fondech, z nichž budou mít nejvyšší příjmy vysoko příjmoví občané a majitelé těchto fondů. Postupná demolice stávajícího důchodového systému. Nic víc.

       Dividendy z ČEZ, by bylo lépe věnovat na splátku státního dluhu, který nezadržitelně roste !

Pozn.

S uvedeným tématem souvisí další články, které najdete zde:

http://jiricumpelik.blog.idnes.cz/c/142675/Duchodova-lumparna.html