Emotivní vysvětlení, proč prý je ohleduplné ženám o trochu míň platit.

S pointou neotálím: Protože se zjistilo, vědecky ;-) , že ženám se pracuje v chladu hůř než mužům , tudíž je potřeba pro ně víc topit, aby jim to šlo:-) A prý se jim hůř pracuje i v nadměrném teple. Jak nastolit spravedlivé mzdy:

   Je známo, že ženy, tedy krom toho, že chtějí sedět ve větším teple než my muži, což sebou nese zvýšené náklady na vytápění a má to i nemalé ekologické dopady, vyžadují i jiné nákladově náročné přístupy k pracovnímu prostředí:

  Komfortnější kanceláře, novější výmalby, čistší koberce, častější umývání oken, každodenní utírání prachu a vytírání chodeb.

   Estetičtější budovy, odpadkové koše na toaletách, ...

    V součtu takové dodatečné náklady představují desetitisíce korun ročně na každou ženu.

 Nejhorší ale je prý to vytápění: Vědecká studie doporučuje, aby se pracoviště žen vytápěla na teplotu o 1,5 stupeň vyšší než pracoviště mužů, no a to představuje 1,5 % nákladů na vytápění navíc. Průzkumy veřejného mínění pořádané komorou maskulinních hospodářů uvádějí, že řada firem protestuje, že pokud budou muset ženám platit stejně jako mužům, zkrachuje. Důležité prý je si v této souvislosti uvědomit i to, že ženy nejen že nerady pracují v chladu, ono se jim však hůř pracuje i v horku! Pochopitelně, že to vyvolává vyšší náklady na klimatizaci, než jaká by stačila pro chlapy.

   Koho to vůbec napadlo, aby ženy chodily do zaměstnání. Model řízení světa tím, že si každá žena řídí svého muže je přece osvědčený a aspoň občas a v něčem zafunguje. Stačí tedy zajistit ženám přísun peněz vyhovující výše aniž by kvůli tomu musely vstávat a vláčet se až do zaměstnání. To by šlo například tak, že jejich podíl na HDP ČR by se uskutečňoval tak, že by on line komunikovaly z domova s partnerem, co dělá a v čem to dělá špatně, což každé ženě jde. A své nynější povolání by mohly vykonávat jako koníčka. 

   Navíc nebude líp ale hude hůř: Zdražování emisních povolenek náklady na vytápění i na klimatizace zvýší, a dá se tedy čekat tlak na další snižování mezd našich žen.

   Kdyby existovala důsledně feministická strana prosazující právo žen nevykonávat výdělečnou činnost  mimo dům volil bych ji, a to dokonce i do EP. Nám mužům by tak odpadla část konkurence a zmizel by i problém s výstřihy a křivkami. Čili v práci by byl klid (i když někdy větší nuda). Což by přispělo  ke stabilitě manželských vztahů. A dorostenky by měly utrum s lovením pracovně úspěšných ženáčů na firemních chodbách, v kantýně na večírku a ve výtahu do garáže (No, je to trochu smutné, ony ale pak něco vymyslí).

  Problém by bylo také možno řešit tak, že ženy by měly společnou výplatní pásku se svými muži, čímž by se problém nerovnosti v honorování vyřešil zaručeně, přičemž dohoda o dělbě mzdy by se nechávala na doma a záležela by tak na individuálních schopnostech každé a někdy i každého. Což je v podstatě dost podobné jako je tomu ted´ a podniky a stát by byly z obliga.