Dnes jsem četl studii, která pojednává o výši odvodů českých firem za české zaměstnance. A nestačil jsem se divit, ejhle, potvrdilo se mi, že patří skutečně mezi nejvyšší na světě. Ne, že by mne to překvapilo, přesto jsem rád, že si někdo dal tu práci a ověřil mi to, o čem jsem byl přesvědčen.
Cena za práci, to je jeden z velmi významných faktorů, který ovlivňuje nabídku této práce. Samozřejmě není jediným, přesto si však troufám říci, že patří ke zcela dominantně významným. Možná je i nejvýznamnějším. Pro laika se pokusím dané vysvětlit. Představte si, že máte firmu, máte prostředky a máte nápady. Rádi byste tyto své nápady zrealizovali, avšak nemáte zaměstnance. Co Vás bude zajímat? Samozřejmě, zda daní zaměstnanci dokážou tento výrobek vůbec vyrobit. V této věci patří Česká republika mezi špičku, která je však postupně doháněna i jinými ekonomikami. Co Vás zajímá dále? Za jakých podmínek Vám stát umožní podnikat. Ve zkratce se jedná o výši administrativní zátěže. Zde již zbystřete, zde patříme mezi nejhůře fungující státy na světě. No a v neposlední řadě Vás bude zajímat, kolik peněz budete svým zaměstnancům platit. A zde je celý kámen úrazu. Ačkoliv jsou mzdy českých pracovníků ve srovnání s konkurenčními okolními státy poměrně nízké, pro zaměstnavatele jsou mnohdy až přespříliš vysoké a neakceptovatelné. Ano, do ceny práce je potřebné započítat to, co zaměstnanec prvotně nevidí. A to jdou odvody za tohoto zaměstnance. Ty máme, jak jsem již uvedl, jedny z nejvyšších na celém světě. A tak se stává, že ačkoliv zaměstnanec bere mzdu 10 000 Kč, zaměstnavatel za něj musí zaplatit 20 000 Kč. A to už nemluvím o administrativě a dalších nákladech na pracovní sílu. Co s tím tedy uděláme? Za všechny uvedu recept našich „levicových“ bratří z ČSSD a KSČM. Daně zvýšíme, zavedeme sektorovou daň a zalepíme díry v rozpočtu. Pro neznalé věci uvádím pouze, že sektorová daň znamená vyšší zdanění některých konkrétních firem. Těch, které doposud fungují, jako jsou např. banky anebo pojišťovny. Nevím, jak vy, ale když se nad tím zamyslím, napadá mne jediné, co může nastat. Těch posledních pár firem, které byly ochotny zde zaměstnávat lidi, musí chtě nechtě tuto zemi opustit. Zvláště, když jinde tyto firmy vítají a jsou ochotny je kákat i investičními pobídkami, různými úlevami apod. Celkově mi to připadá, že Češi absolutně nepochopili, co je základem zaměstnanosti. Aby lidé byli zaměstnáni, nepomůže jim stát (ten práci přece dává jen v omezené míře, a to ještě z prostředků, které vybere ostatním firmám). Je nutné si vážit a podporovat ty, kteří jsou ochotni lidi zaměstnat, tedy firmy. Já však kolem sebe všude jen slyším, jací jsou to zloději a je jim potřebné pořádně znepříjemnit život. Nuž dobře, vážení Češi, pořádně s nimi zameteme. Ale co potom? Zaměstnáme se sami? Nedělejte si iluze, stát Vás nemůže zaměstnat. Je to jednoduchá rovnice, stát nevybere daně (nemá totiž od koho), tak nemůže platit své zaměstnance. Z toho důvodu je nemůže zaměstnat. Budeme sedět na pracáku, ale kdo nám zaplatí dávky? Takže, než budete všichni nadávat na firmy a podnikatele, uvědomte si, že bychom je měli platit zlatem a ne je mlátit karabáčem.
