Zvýšit minimální mzdu?

Paní ministrně práce a sociálních věcí navrhla zvýšit minimální mzdu. Reagovala tak mimo jiné na diskuzi o její výši, která se čas od času objevuje na veřejnosti.

z internetu

V této diskuzi se však zapomíná na jednu věc. Nárok na minimální mzdu má pouze ten, který má uzavřenou se zaměstnavatelem řádnou pracovní smlouvu. V dnešní době je stále častější uzavírat se zaměstnancem dohodu o provedení práce, kde je nejen toto ustanovení snadno obejít. V dnešní době vysoké nezaměstnanosti často nemá pracovník na výběr. Buď podepíše pro něj nevýhodnou dohodu, nebo nebude mít nic.

Z vlastní zkušenosti vím, že mezi takové zaměstnavatele patří i tak „solidní“ firmy jako je Česká pošta. Na dohodu o provedení práce nabízí roznos novin a reklamních tiskovin. Pro pracovníka to znamená vstát ráno po čtvrté hodině, jít si na poštu pro noviny které musí být do cca 8 hod rozneseny a pak pokračovat v roznosu reklamních letáků. Noviny jsou od pondělí do soboty, takže se jedná o šestidenní pracovní týden. Když se podělí mzda počtem hodin práce strávené roznosem, výdělek je většinou výrazně za minimální mzdou. A nejen to. Pracovník nemá žádný nárok na placenou dovolenou, jako je tomu u klasického zaměstnance.

Stále se mluví o zneužívání sociálních dávek těmi co nechtějí pracovat. Jistě i takoví tady jsou. Jedná se však jen o marginální problém. Důkazem je to, že firmy najdou bez větších problémů zaměstnance i tehdy, pokud jím dávají směšnou odměnu. Po zrušení povinné veřejné služby neměly některé magistráty problém sehnat lidi z řad dlouhodobě nezaměstnaných, kterým za 6 hod práci denně zaplatili jednou stravenkou v hodnotě šedesáti korun!!! A to se ještě na řadu zájemců z řad nezaměstnaných nedostalo.

To vše znamená, že diskuze o minimální mzdě je v podstatě zbytečná. Diskuze by spíše měla být vedena směrem, jak dosáhnout toho, aby každý člověk měl možnost vykonávat práci za určitých minimálních standardních podmínek. Obávám se ale, že bez změny morálky ve společnosti bude mít každá zákonná úprava v této oblasti  jen poloviční efekt.