„Odejdeme do Číny“, hrozí české firmy…

„…pokud nepovolíte najmout zaměstnance ze třetích zemí“. Protože chybí pracovníci do výroby? Ne pravda je jiná – Češi už nechtějí dělat za minimální mzdu.

Když si promluvíte se zaměstnanci mnoha českých firem, zjistíte, že se musí šetřit a peníze přidává jen málo firem. Naopak – „lopata“ se zvětšuje, aby prý byla dobrá produktivita práce. Stěžejní je i kvalita. Ovšem náborem levné pracovní síly nebo přesunem do Asie se kvalita a náklady posunou spíše negativním směrem.

Už ani v Číně nechtějí Číňané pracovat za misku rýže. Chtějí mzdy jako jsou běžné v jiných, vyspělých zemích.  Ze zisku firem, které tam přesunuly svou výrobu, jde balík peněz ze zisku na úplatky, na nekvalitu, na dopravu… fluktuace ve firmách je klidně 25% za měsíc (25% personálu se běžně za měsíc v takové firmě vymění – osobní zkušenost z práce v Číně)…

Praxe mnoha českých firem a firem v Česku podnikajících je taková, že sice pláčou nad nedostatkem pracovních sil, ale na druhou stranu nechtějí zaplatit a ani k práci motivovat současné zaměstnance. Je lepší propustit zkušeného a zdatného pracovníka a najmout klidně cizince, když ale onen zkušený pracovník před ochodem z firmy zaučí několik cizinců, kteří budou brát dohromady tolik, co onen zdatný a zkušený pracovník.  Nakonec z těch několika cizinců si firma nechá jednoho, co bude dělat za polovinu platu bývalého zaměstnance stejně práce, jako onen bývalý zaměstnanec. Navíc zde pracující cizinec je více flexibilní a rád bude pracovat přesčas a o víkendech, aby si přivydělal, aniž by mu firma musela zaplatit tolik, kolik by musela zaplatit kmenovému, zkušenému pracovníkovi. To je realita. To je praxe českých manažerů, kteří pracují pro své zaměstnavatele tak, aby byli spokojeni.

Navíc se firmy vůbec nezajímají o to, co jejich nový pracovník – cizinec – dělá ve svém volnu, pokud nějaké má. Běžný je alkohol, drogy, hazard a tím i zvýšená kriminalita.  Vždyť toho pracovníka najala firma přes pracovní agenturu a ta se o něj má postarat.

A pracovní agentury si z takových dovezených pracovních sil udělaly zlatý důl. No a když ze dovezený cizinec dostane na šikmou plochu, prostě jej propustí.  Někteří se vrátí domů, jiní najdou novou agenturu, která s nimi nakonec bude zacházet stejně a tak se nakonec cizinec tak jako tak, potká s flaškou alkoholu, drogami a nakonec jej zaměstná mafie a podsvětí.

A výsledek? Firmy hledají před další pracovní agentury levné a snadno vyhoditelné pracovní síly, jen aby nemusely místním a často letitým zaměstnancům, na kterých byla firma léta úspěšně budovaná, zaplatit korunu navíc.

P.S. A tak firmy strádají a vyhrožují, pláčou a lamentují… Protože pokud by přidaly peníze, zruinuje je to. A podle této filosofie všechny ostatní státy, kde jsou ve firmách mzdy výrazně vyšší, vlastně už ekonomicky zkrachovaly.