Dobrý důvod, proč nedat výpověď? Rychlé povýšení…

Přednosta, primář, vedoucí pracoviště podal výpověď a Vy jste první na řadě, kdo by mohl převzít jeho funkci? To je dost pádný důvod nedat nebo dát a včas stáhnout výpověď.

Obzvlášť, když víte, že Váš kariérní postup  je omezený tím, že je spousta jiných čekatelů před Vámi nebo místo, po kterém toužíte bylo dosud obsazeno nedobytně. A to by se mohlo znenadání změnit. Bez protekcí, řiťolezectví, klikoleštění a dalších praktik. Obzvlášť, když Váš nadřízený nebo ten, co Vám stojí v cestě, podal výpověď v rámci akce „Děkujeme…“.

Nejlépe ale asi nakonec udělali Ti, co výpověď vůbec nepodali. Toho si jejich zaměstnavatel bude možná cenit nejvíc a Ti, co cukli, budou možná mít smůlu. Při rozhodování o obsazení případných volných postů budou mít trochu pošramocený kádrový profil. A to by je mohlo znevýhodnit.

A jestli to celé bude k něčemu dobré? To pacienti nejspíš nikdy nepoznají. Takže – k čemu to divadlo vlastně bylo?

P.S. No přece aby ukázalo sílu a moc odborů! O lidi tu přece nejde….