Články+knihy o (ne)úspěšnosti rad podnikavých firemních konzultantů
Na českém webu lze nalést na toto téma články:
Manažerské poradenské firmy jsou podvod (web BLISTY)
Konzultačně poradenské firmy (web D-FENS)
Poradenská firma - průtokový ohřívač mladých podnikavců (web ILIST)
Na toto téma vyšly ve světě také knižní publikace:
Martin Kihn - House of Lies: How Management Consultants Steal Your Watch and Then Tell You the Time
James O´Shea - Dangerous Company: Consulting Powerhouses and the Companies They Save and Ruin
A v českém jazyce vyšly knihy zatím jen z humorného úhlu pohledu:
Scott Adams - Dilbert a jeho principy
Scott Adams - Hádej, kdo je chytřejší než ty
Scott Adams - Na to, aby jste přežili, nemáte dost pod čepicí
Vybrané citace z těchto knih: Poradce je osoba, která bere vaše peníze a obtěžuje vaše zaměstnance a přitom neúnavně pátrá po nejlepším způsobu rozšíření poradenské smlouvy. Poradci budou pořádat zdánlivě nekonečnou řadu porad, aby prověřili rozmanité hypotézy a předpoklady. Tato cvičení jsou nevyhnutelným krokem na ošálení manažerů, aby prozradili, jaké doporučení by s největší pravděpodobností vytvořilo podmínky pro opakování poradenské činnosti. Když je objeveno ,,správné" doporučení, musí být zdůvodněno zdlouhavou analýzou. Poradci začnou pracovat jako pološílení bobři v kávovém jezeru. Budou mizet balíky papíru. Opravdu uslyšíte smrtelné výkřiky věkovitých lesů, když poradci budou chrlit stránku za stránkou doprovodné tabulky a předpoklady. Rozbor bude chytře rozvržen, aby byl co možná matoucí, a tak odradil všechny druhořadé dohady zlomyslných členů personálu, kteří se bojí, aby nevypadali natvrdle.
Když se k oddělení přidají poradci, poruší rovnováhu a chemismus skupiny. Potřebujete nový proces, abyste využili odbornosti poradců. Nejúčinnějším procesem je použití hlupáků zaměstnanců jako sběračů dat, kterými se nakrmí mohutné mozky poradců. Zaměstnanci se tak přidržují k práci a mají pocit užitečnosti, zatímco poradci sedí na poradách s vyšším vedením podniku, aby si postěžovali na poskytovanou podporu a zaváděli nové projekty. Poradci používají standardní sadu rozhodovacích nástrojů, které zahrnují tvorbu „alternativních scénářů" založených na jiných „předpokladech". Jakákoli nepříjemná podmínka, která nepodporuje předurčené doporučení, se rychle vynechá, protože by byla nehospodárná — pro poradce. Zbývající předpoklady jsou objektivně ověřeny tím, že se zaměstnanci vyšlou, aby získali nedosažitelné informace. Později se předpoklady přiblíží k faktům pomocí procesu, při kterém se vysedí a vyhádá to, co je „nejpravděpodobnější". Poradci nakonec doporučí, abyste dělali něco, co nyní vůbec neděláte. Centralizujte to, co je decentralizováno. Položte to, co je vertikální. Rozdělte to, co je soustředěno, a zbavte se všeho, co není „jádrem" podniku. Sotva kdy najdete poradce, který vám doporučí, abyste všechno podrželi tak, jak to je, a přestali vyhazovat peníze na poradce. A poradci se zřídka vypořádají se zakořeněnými příčinami problémů vašeho podniku, protože tou je pravděpodobně ta osoba, která je najala. Místo toho budou hledat způsoby, jak zlepšit „strategii a proces".
Poradci k tomu, aby byli experty, nepotřebují mnoho zkušeností z oboru. Oni se učí rychle. Jestliže váš šestadvacetiletý poradce cestou za svým úkolem pojede kolem prodejny softwaru Egghead, bude se to kvalifikovat jako zkušenost ze softwarového průmyslu. Jestliže firma Egghead měla ten den výprodej modemů, byla by to hardwarová zkušenost. Tento typ zkušeností je pro členy stálého personálu nedostupný, pracovali v oboru dvacet let, ale pořád používají žluté nálepky k identifikaci svých různých vylučovacích otvorů. Poradci přinesou vašemu podniku kromě svého mohutného intelektu řadu výhod, se kterými se stálí zaměstnanci nemohou měřit:
- Poradci jsou důvěryhodní, protože nejsou tak hloupí, aby byli stálými zaměstnanci vašeho podniku.
- Poradci nakonec odejdou, a proto jsou výbornými obětními beránky pro hrubé chyby managementu.
- Poradci mohou plánovat čas v kalendáři vašeho šéfa, protože nemají vaši reputaci ukňouraného malého rebelanta, který ustavičně předkládá neřešitelné „problémy".
- Poradci jsou často přitažlivější než vaši stálí zaměstnanci. Není to vždycky pravda, ale když dostanete ošklivou dávku, vždycky je můžete do měsíce vyměnit.
- Poradci reagují na vaše telefony, protože to všechno je účtovatelná doba.
- Poradci pracují absurdně dlouhé hodiny, proto se pak stálý personál cítí jako bezcenná ropucha, protože pracuje jen šedesát hodin týdně.
Čtěte na podobné téma:
Josef Zbořil
Politické strany nemají možnost plné kontroly voleb - po 10 letech díra z 0,125% na 10%
Politické strany a hnutí mají ze zákona možnost kontroly řádného průběhu voleb pomocí delegování členů do volebních okrskových komisí v ČR. Již v 10/2013 jsem upozorňoval, že v zahraničí volí cca 0,125% voličů bez jejich kontroly.
Josef Zbořil
ESG správně vidí PŘÍRODU,SPOLEČNOST a OBČANSTVÍ jako vyčerpatelná DATA,ne jako WIFI zdarma
V lednu 2008 představil Klaus Schwab svoji vizi v eseji „Globální firemní občanství: Spolupráce s vládami a občanskou společností“, na kterou také v současné době navazují konkretizované požadavky fenoménu ESG.
Josef Zbořil
Přicházející éra „politického metaverza“
Moderní technologie, jako digitální dvojčata či umělá inteligence, se stanou stavebními kameny zcela nového konceptu politického metaverza, které vytvoří rozhraní mezi skutečným a virtuálním světem, přinášející nebývalé možnosti.
Josef Zbořil
Plky plk. Ivo Zelinky - nově s hrubkami ve vystřílených tweetech z posledního týdne
Vrstevník plukovník Mgr. Ivo Zelinka (*1980) je na sociální síti X (dříve Twitter) nepřehlédnutelný "influencer", který má našlápnuto i do nejvyšší armádní funkce, čímž ale tuto organizaci usvědčuje z jejího tristního stavu.
Josef Zbořil
A jaké jsou ty vaše vysněné "trezorové tweety"? … Vítku, Petře, Věro…
Nebyl první máj a k boji proti nesprávným názorům zval mediální hlas. Nebyl ani první apríl, ale smáli jsme se hlasům Rakušanů, Fialů a Jourů, co vyzývaly k"trezorovým tweetům". Jaké jsou asi ty jejich vysněné?...
Další články autora |
Studentky rozrušila přednáška psycholožky, tři dívky skončily v nemocnici
Na kutnohorské střední škole zasahovali záchranáři kvůli skupině rozrušených studentek. Dívky...
Podvod století za 2,4 miliardy. Ortinskému hrozí osm let a peněžitý trest 25 milionů
Luxusní auta, zlaté cihly, diamanty a drahé nemovitosti. To vše si kupoval osmadvacetiletý Jakub...
Rusové hlásí průlom fronty. Ukrajinská minela jim přihrála klíčové město
Premium Jako „den průlomů“ oslavují ruští vojenští blogeři pondělní události na doněcké frontě, kde se...
Zemřel bývalý místopředseda ODS Miroslav Macek. Bylo mu 79 let
Ve věku 79 let zemřel bývalý místopředseda ODS a federální vlády Miroslav Macek, bylo mu 79 let. O...
NATO by Rusy porazilo, Putin má jedinou naději, řekl polský ministr zahraničí
Rusko by se mělo bát Severoatlantické aliance, protože ho v případě střetu s ní čeká „nevyhnutelná...
Dvacet let dotací z EU. Přinesly zločiny, ale i vlaky, techniku a splavné řeky
Premium Lázně, které nevznikly a je z nich night club nebo zdvihací most, který se nikdy nezdvihl. Česko...
Rus má imperialistické myšlenky. Ukrajinou nekončí, říká velitel v Donbasu
Premium Doněcká oblast (od zpravodajů iDNES.cz) Vymlácená okna, ale i celé domy srovnané se zemí. Tak vypadá Doněck a celý průmyslový Donbas....
Zelenskyj odvolal šéfa kybernetické špionáže kvůli skandálu s bytem manželky
Ukrajinský prezident Volodymyr Zelenskyj odvolal šéfa kybernetického oddělení tajné služby SBU...
V Břeclavi na chlapce spadla branka, na následky zranění zemřel
V Břeclavi ve středu v podvečer po úrazu na hřišti zemřel dvanáctiletý chlapec. Policie okolnosti...
Prodej apartmánu s parkovacím stáním
Poniklá, okres Semily
3 100 000 Kč
- Počet článků 281
- Celková karma 12,39
- Průměrná čtenost 1768x
Seznam rubrik
Oblíbené stránky
Oblíbené články
- ESG: PŘÍRODA a SPOLEČNOST jsou vyčerpatelná DATA, ne WIFI zdarma
- Svobodomyslní Češi vs. slouhovští čecháčci
- Cílem je společnost informační ne anti-dezinformační
- Svoboda slova tvoří informované voliče a ti funkční demokracii
- Nejobčanštější,nejdecentralizovanější a nejparticipativnější
- Články pro americko-izraelský Gatestone Institute