Závist většiny vítězí

ČSSD už rozjíždí další volební kampaň. Slibuje, že lidi s příjmy nad 40.000,-Kč více zdaní. Z marketingového hlediska je to velice dobrý nápad. Většina lidí přeci takové platy nemá, takže se jim takové zdanění líbí.

Ekonomické dopady takovéhoto opatření jsou pouze krátkodobé. Zpočátku se vybere více daní, po nějaké době se však celkový objem prostředků získaných zdaněním sníží. Proč?

Lidskou práci firmy nakupují na trhu práce za nejnižší možnou cenu. Akcionáři a manažeři nikomu nezaplatí více než je nezbytně nutné (to neplatí ve firmách s majetkovou účastí státu a ve veřejné správě). Hlavním kritériem úspěchu je totiž zisk, a vysoké mzdové náklady jej snižují. Když tedy někdo bere více než 40 000,-Kč v komerční firmě, znamená to, že má jeho pracovní výkon takovou hodnotu. Každá personální agentura vám potvrdí, že velice těžko shání lidi na pracovní pozice u kterých je očekáván vysoký výkon a je tedy nabízen i vyšší plat. Téměř platí přímá úměra, že čím je lépe placené místo, tím hůře se na něj shání pracovník.

Pracovníci, kteří disponují nadstandardními schopnostmi jsou si většinou dobře vědomi ceny své práce. Když tedy dojde k vyššímu zdanění jejich příjmu, zvýší své požadavky na mzdu. Nepotřebují k tomu žádnou odborovou organizaci. Prostě chtějí svůj příjem, protože znají hodnotu své práce a mohou si dovolit sebevědomé chování. Takoví lidé obvykle nemají problém najít si práci v kterékoliv zemi na světě. Čisté příjmy takových zaměstnanců se po takové úpravě obvykle brzy vrátí zpět na původní hodnotu. Firmám však vzrostou mzdové náklady.

Progresivní zdanění je z pohledu zaměstnavatele v podstatě zdaněním kvalifikované práce (což způsobuje její zdražení). Podnikatelé se proto zcela logicky snaží množství kvalifikované práce snížit, případně ji nakupovat na trzích, kde je levnější. Díky tomu, že u nás je zatím kvalifikovaná práce levnější než v některých tzv. vyspělých zemích, jsou u nás servisní centra světových firem, která řídí informační systémy v půlce Evropy a pracují u nás tisíce programátorů na vývoji rozličných software.

Když tedy dojde ke zvýšení ceny nakupované práce projeví se to ve zdražení produktů, když však zdražit, kvůli konkurenci nelze, stěhuje se firma tam, kde lze práci nakoupit levněji. Vyšší zdanění lidí s vyššími příjmy se většiny více vydělávajících lidí v podstatně nedotkne, ale zaplatí je všichni ve vyšších cenách produktů a služeb, ve kterých je nezbytný podíl více zdaněné práce. V horším případě se ti lépe placení lidé přestěhují společně s firmami, které je zaměstnávají, a všichni přijdou o jejich daně (tedy i daně těch firem).

Marketingová prezentace vyššího zdanění lidí s vyššími příjmy však vyhrává volby. Nejde totiž vůbec o ekonomiku, ale o závist. Ukojení závisti většiny je v demokracii spolehlivou cestou k dosažení volebního vítězství. V důsledku bude většina souhlasit i se znárodněním. Vždyť většina lidí žádné firmy nevlastní, takže se to většině bude líbit.

Nemám nic proti ČSSD, ani KSČM. Chovají se zcela logicky a přirozeně. Jasně si uvědomují, co většina lidí chce, a oni to té většině dají. My se můžeme vztekat jak chceme, ale v současném demokratickém rámci prosazení vůle většiny nezabráníme.