Váhám

  Opravdu jsem se těšil do Evropy. Můžete mně věřit. Ale čím dál tím víc mám z  Unie rozpačitý pocit.

Stavební firmu která postaví dům bez oken nejspíš vyhodíte. Vím o čem mluvím, zažil jsem pokrývače, kteří až na střeše zjistili že nemají lepenku. Zažil jsem zedníka, který si ode mně půjčoval nářadí. Nepředpokládal, že ho bude potřebovat. Ale to jsou maličkosti.

Jestliže se firma jen tak pro něčí prestiž stěhuje z Bruselu do Štrasburku a naopak za dvěstědvacet miliónů eur ročně, pak to jiná káva. Ne že bychom to nepřežili, je nás poplatníků asi pět set milionů, ale nesvědčí to o její kvalitě.

A co víc. Je to nakažlivé. Naši europoslanci dosáhli zvýšení svých příjmů. Co nám je po světové krizi, nás se to netýká. Britští zase účtovali daňovým poplatníkům snad i toaletní papír pro celé příbuzenstvo. Státní zaměstnanci se zlobí, že asi nedostanou přidáno. Ne že bych jim to nepřál, ale v době kdy podnikatelé vyzývají své robotníky aby si nechali snížit platy po dobu krize je to dost obtížně realizovatelné. Ministři neradi přistoupí na desetiprocentní rozpočtové omezení. Ale možná jim křivdím. Svůj rozpočet si sníží i víc aby ukázali jací jsou hospodáři. Žádný problém, konečně se našel vládce financí který odhalil skryté i méně skryté rezervy. A neefektivní řízení.

Moc tomu nevěřím, protože manažeři polostátních organizací sobě přilepšují a přitom loudí a loudí. Přál bych jim kdysi zavedený systém zemědělských družstev. (Pro nepamětníky: členové družstva dostávali celý rok jen zálohu a doplatek až na konci roku podle hospodářského výsledku. Prosperující družstva balík, ta méně skoro nic. Nevidím důvod proč by například ředitel nebo senátor nemohl dostávat zálohově třeba jen dvacet tisíc měsíčně a na konci roku miliony. Samozřejmě jen tehdy, když by podnik prosperoval.)

Ale zpět k Unii. Znáte podnikatele který by platil víc podržtašků než opravdu pracujících? Není to náhodou důkazem neschopnosti, malé výkonnosti nebo špatné organizace práce, že právě EU je tak nabubřelá? Jistě má své neoddiskutovatelné úkoly, ale kvalita řízení se nedá měřit tunami papíru. Nemluvě o tom, že nadbytek lidí vede k vymýšlení práce a tak můžeme očekávat další předpisy o zahnutosti rohlíků nebo kulatosti jablek.

Zkuste mě přesvědčit, že EU je skutečně výhodná a perspektivní. Děkuji.