Hlavně nezakrnět
I když jsou to všechno muži v pruduktivním věku a z mé optiky i celkem ještě mladí, velmi zpohodlněli a přístupem k životu bych je spíše zařadil do kategorie "Pár let do důchodu". Tím zakrněním, které je spojuje, myslím např. absence jakéhokoliv rozvoje v práci (dělal, co mu bylo řečeno, žádné vylepšení či snaha o posun), žádné pořádné koníčky ve volném čase, nulové samostudium či četba nějaké odbornější literatury, neznalost jazyků či jen povrchní co se naučili pro postupy v práci či základy ještě ze školy, nezájem o dění ve svém okolí (názory ve stylu volby jsou k ničemu) a tak bych mohl pokračovat dlouho.
A to nejsou hloupí, dostat se a udržet hezkých pár let na pozici manažera či prodejce, pro to museli něco umět a co neuměli při nástupu, se velmi rychle a pod tlakem naučili během prvních měsíců. Pak jakoby ale jejich rozvoj skončil. Zjistili, jak co funguje, kde má smysl vynaložit energii a kde jim to něco přinese a konec. Doma děti, sednout k televizi, o víkendu hospoda, občas dovolená v hotelu u moře a tak dokola. Ze strany zaměstnavatele nepřicházel impuls a tlak na rozvoj a když pak nakonec přišel, oni byli už tak zakrnělí, zpohodlnělí a nepružní, že už na něj nedokázali reagovat. Resp. reagovali tak, jak reaguje každý nepružný zaměstnanec na větší změnu v práci - negativně a s opozicí. Vyhazov pak na sebe nenechal dlouho čekat.
Z pohledu zaměstnavatele vím, že snaha o rozvoj, což se většinou rovná kritika současné práce či přidávání nových úkolů, je ze strany zaměstnance neseno velmi nelibě - čest uvědomělým vyjímkám. Na druhou stranu, pokud toto člověk nepodstoupí, tak vám lidé ve firmě zakrní ještě více než normálně, a nakonec ještě bude vina na vás, že v práci nebylo dost impulsů pro rozvoj :-). Každopádně pokud nepracujete v nějaké velké korporaci, kde mají na tohle promakaný systém s kolečkem po různých pozicích, tréninkové programy (které všichni zaměstnanci samozřejmě ze srdce nesnáší), tak velká část osobního rozvoje a produktivity je jen ve vašich rukách.
Nemusíte si hned hledat druhou práci, rozjet vlastní projekt či po večerech studovat vysokou (i když to velmi doporučuji). Stačí začít třeba pravidelně číst, máknout na cizím jazyce (studovat se to dá i zdarma), věnovat se pořádně nějakému koníčku, poznávat cizí země nebo alespoň lidi a k tomu všemu dělat svoji práci, co nejlépe to jen jde. Když pak přeci jen o práci přijdete, tak se budete mít o co opřít, budete více pružní a přízpůsobiví změnám na trhu a hledání nového místa vám nemůže zabrat zas až tolik času. A navíc ze sebe budete mít dobrý pocit, že jste nezakrněli a máte svému okolí a i sobě stále co nabídnout.
Martin Schovanec
Může být monopol (v)hodný?
Před pár dny jsem se začetl do nové knihy "Od nuly k jedničce". Autorem je Peter Thiel, který investoval do online společností jako PayPal, Facebook, LinkedIn a většinou stál i u jejich zrodu, celkem celebrita...
Martin Schovanec
Ustát kritiku a další schopnosti přežití v digitální éře
Stále slyšíme, co vše nadcházející generace budou muset zvládat v době, kdy internet a digitální zařízení naberou na ještě větší intenzitě, což není žádná daleká budoucnost, to se nyní již děje.
Martin Schovanec
Druhý věk strojů
Zajímá vás, jaké to asi bylo žít v době, když vrcholila průmyslová revoluce v 19. století? Jaké to muselo být, když přicházela do měst elektřina a velké vynálezy, o kterých se teď učíme ve škole?
Martin Schovanec
Dokonalý život od českého Coelha
Vždy, když čtu úspěšného brazilského autora Paula Coelha, si říkám, že jeho knihy patří spíše do regálu s označením Osobní rozvoj. Jeho postavy jsou většinou na pouti sebepoznání, prochází postupnou proměnou a na konci nachází smysl života ... a nebo taky ne, i cesta je v jeho knihách cíl. No a Pavel Vosoba je podle mě takový český Coelho. Až na to, že se na rozdíl od brazilského bestselleristy živí opravdu koučingem, knihu Dokonalý život najdete spíše v oddělení Osobní rozvoj a nedosahuje takových literálních kvalit jako vypsaný, možná někdy už moc, Coelho.
Martin Schovanec
Havel podle Žantovského
Když se profesor Bouček ptal žáků, kdo jsou jejich rodiče a co dělají, Havel mlčel až do poslední chvíle a pak teprve neochotně prozradil, že jeho otec má hospodu, vlastně dvě hospody. „Hospody? Jaké hospody?“ zeptal se učitel. „Barrandov a Lucernu,“ špitl Havel.
Další články autora |
Studentky rozrušila přednáška psycholožky, tři dívky skončily v nemocnici
Na kutnohorské střední škole zasahovali záchranáři kvůli skupině rozrušených studentek. Dívky...
Podvod století za 2,4 miliardy. Ortinskému hrozí osm let a peněžitý trest 25 milionů
Luxusní auta, zlaté cihly, diamanty a drahé nemovitosti. To vše si kupoval osmadvacetiletý Jakub...
Rusové hlásí průlom fronty. Ukrajinská minela jim přihrála klíčové město
Premium Jako „den průlomů“ oslavují ruští vojenští blogeři pondělní události na doněcké frontě, kde se...
NATO by Rusy porazilo, Putin má jedinou naději, řekl polský ministr zahraničí
Rusko by se mělo bát Severoatlantické aliance, protože ho v případě střetu s ní čeká „nevyhnutelná...
Pokleknete a budete prosit. Generál slíbil zničit NATO do roku 2030
Velitel čečenských sil bojujících na Ukrajině a věrný obdivovatel ruského prezidenta Vladimira...
V Břeclavi na chlapce spadla branka, na následky zranění zemřel
V Břeclavi ve středu v podvečer po úrazu na hřišti zemřel dvanáctiletý chlapec. Policie okolnosti...
Řidič Porsche srazil ve Vysočanech ženu s kočárkem, ta utrpěla vážná zranění
V pražských Vysočanech sjel řidič automobilu ze silnice a srazil ženu s kočárkem. Podle mluvčího...
Školák měl v osmi letech dvě mrtvice. Nemocných dětí od covidu přibývá
Premium Netušili jsme, že mrtvici mohou dostat i děti, říkají rodiče těch, které to zažily. Některé dokonce...
Silný vítr komplikuje dopravu. Z Havlíčkova Brodu nejezdí vlaky na dvou tratích
Silný vítr potrápil hlavně řidiče na Pardubicku. Z důvodu pádu několika stromů museli policisté...
Učitel/ka MŠ pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami
Střední škola a Mateřská škola Aloyse Klara
Praha
- Počet článků 64
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 1611x