Ve většině případů spolehlivě funguje,

že dosazení ženy do vedoucí funkce vede k poměrně rychlé a často absolutní feminisaci úseku, kterému ona šéfuje. Tato feminisace pak přináší značná negativa a v podstatě ji déledoběji ustojí pouze organisace žíjící z veřejných prostředků, jejíž efektivita není kontrolována trhem (také u firem majících monopol to funguje).

Postupně dochází k feminisaci celý odvětví - jejich výkonnost, efektivita, kvalita práce a přinosnost pro společnost klesá přímo úměrně růstu feminisace tohoto odvětví.

Příkladem je školství, justice, úřady veřejné správy, zdravotnictví...

Tak to za tu Vaši provokaci

od dnešních vzdělaných a výkonných žen asi pěkně schytáte. Mám stejnou zkušenost s čistě ženským kolektivem..., ale stejně jsou holky super (většina)

Re: Tak to za tu Vaši provokaci

Holky jsou super, ale jen do doby pokud o nic nejde. Tam kde jde o chlapa, karieru nebo peníze, se to jaksy obrátí na ruby. Takoví nejsou ani chlapy mezi sebou.

kdyby bylo mozno duverovat

ze zenska nebo chlap vzdycky a bez debat dostanou misto za stejnych podminek a na zaklade stejnych kvalifikaci, nebo ze prednost dostane lepe kvalifikovana/ vice zkusena osoba bez ohledu jestli zenska nebo chlap, nebylo by zapotrebi zadnych hloupych kvot...naklonenych na jednu nebo druhou stranu..

Re: kdyby bylo mozno duverovat

Asi stejně jako, že někdo dostane lepší místo nebo plat protože je někomu více sympatický nebo je jeho kamarád.

Smutná realita

Ale taky dobrá šance - měli bychom požadovat kvóty i pro muže. Pro začátek by stačilo požadovat zavedení 50% podílu přijatých mužů na pedagogické a lékařské fakulty

Karma!

Kohout

Potrefený kohout zakokrhal! Kvóty na blbost zavést...

kvóty pro debi.y

bych zavedla nejdřív... ale občas to vypadá, že už jsou zavedené... a jelikož vrána k vráně, furt se zvyšují

do hrnce byste si zasloužil

Něco nepěkného. To je ale arogantní článek!

Re: do hrnce byste si zasloužil

To je nějaká hra "kolik fontů umíš, tolikrát jsi člověkem?"

Ale zrovna tenhle se kór moc nepovedl.