S únosci, teroristy a odboráři se nevyjednává! Střílet?!

Jaký rozdíl je mezi únosci, kteří vezmou nevinné rukojmí, proto aby dodali váhu svým požadavkům a stávkujícími odborářskými individui?

Málo co mne dokáže zvednout ze židle, neadekvátně vytočit a trpět v bezmocném vzteku, i když se to přímo netýká mé osoby. Ale mezi to málo patří podporování lidské lenosti, hledání způsobů jak se za každou cenu vyhnout práci a zneužívání stádního efektu. Jednoduše řečeno, nejvíce mě dokážou vytočit odbory.

Myslel jsem si, že svoji dávku zaslouženého vzteku jsem již tento rok vyčerpal v podobě křiku na magory na magistrále , ale šeredně jsem se mýlil.

Situace okolo budoucího prodeje továrny německé společnosti Siemens mě opět uvedla do varu. A přitom je to naprosto banální situace. Mateřská společnost se rozhodla, na základ ekonomické analýzy, že se jí vyplatí prodat skomírající (v dlouhodobém horizontu) továrnu. Tečka.

Profesionálové, kteří toto rozhodli, k tomu jistě měli své důvody, které jsou nezpochybnitelné a to i kdyby tyto důvody byly malicherné a neopodstatněné. Jinak řečeno, pokud se rozhodnu prodat prosperující společnost a propustit všechny pracující je to, coby vlastníka, jen moje věc, do které je každému …

Jenže toto není ani ten případ, Siemens má skutečně důvod továrnu prodat, je to důvod starý jak lidstvo, potažmo obchod, samo. Prostě jim ta továrna nevydělává, tak proč by jí měli dotovat? Takže očistit, maximalizovat cenu a rychle s ní pryč. No jo, jenže to by tam nemohla mít partu nemakačenek, kteří řekli ne!

Tedy oni řekli ano, ale za jakých podmínek? 12 platů odstupného je jim málo? Plošné zvýšení platů o 35% také? Odbory mlčí, jen hází nesmyslná prohlášení do médií a v továrně zatím sem tam vypnou stroje a jdou do závodky na pivo a guláš, v pracovní době, ve stávce.

Jsou stejní jako teroristi, jen si místo živých rukojmích vzali pod svá ochranná křídla celou továrnu. A tak plať, ty hnusný kapitalisto, nebo tu továrnu nikdy neprodáš.

Problém je v tom, že dokud se s těma blbama Siemens nedomluví, tak pomalu, ale jistě klesá výtěžnost té továrny.

Já vím, že to není můj problém, sláva bohu, ve firmě kde jsem ani nikdy nebudou, ale ze srdce lituju všechny ty manažery, kteří s těma volama musejí jednat, a opravdu začínám pochybovat o tom, zdali je naše ústava právě v tomto bodě relevantní.

Myslíte, že by vadilo - ptát se uchazečů o zaměstnání, při  pohovoru, zda sympatizují s odbory? :)