Ageismus-věková diskriminace – diskriminace osob pro jejich stáří. Ageismus je založen na přesvědčení o kvalitativní nerovnosti jednotlivých fází lidského životního cyklu, stereotypizuje a diskriminuje osoby a skupiny na základě jejich chronologického věku či jejich příslušnosti k určité generaci.
Snad každý jsme se s tímto problémem setkali,kdy nás někdo odmítnul zaměstnat přímo či nepřímo kvůli našemu věku. Pak chodíme ulicemi města znudění a naštvaní snad na celý svět,že nám pan zaměstnavatel řekl už jsme starý nebo moc mladý na tuhle práci. Stěžujeme si úřadům,rodině,známým a skoro všem,které potkáme,jak je možné,že přijali toho mladýho bez praxe a né mě. Nebo případ kdy naopak příjmou starší a zkušenější ačkoliv nemají takové vzdělání jako my.
Dnes ráno jsem kouknul na zprávy jedné televizní stanice a poslouchám jak si mladá slečna stěžuje,že nemá dostatečnou praxi a dali přednost jiné. Příkladů je na toto téma spousta a ti dotčení si jen stěžují. Avšak podívejme se na tento problém z té druhé strany. Ze strany firmy,zaměstnavatele malé nebo nadnárodní společnosti,na drobné podnikatele či živnostníčky o dvou zaměstnancích. Není to snad jejich soukromá věc jakou používají strategii při výběru zaměstnanců? Stát ani nikdo jiný nemá právo zasahovat do takovéto strategie. A když už nám odpoví ,,na plnou hubu''svoji verzi,proč nás nezaměstnají,že jsme staří nebo mladí,s praxí nebo bez,odpuzující nebo sexy,tak je to pořád lepší odpověď než lhaní o tom jak už mají plno. Víte kolik nám takovým jednáním naopak ušetří peněz a času poohlédnout se po jiné práci? Každá firma má své představy o své vyšlapané cestičce a hledá zaměstnance dle obrazu svého. My jsme ti,co máme ukázat své kvality a občas i lhát,jen aby jsme to místo dostali. Vynalézavost znamená úspěch.A drobné lhaní neškodí,naopak po čase bude i oceněno. Někde záleží na vizáži,jinde na dovednostech a praxi. Nejste krasavci nebo reprezentativní typ,tak musíte zapůsobit motivačním dopisem. Nezabralo? Tak jdu jinam. Nemám praxi,ale opravdu jsem v tom dobrý? Tak zalžu,že ji mám a mluvím suveréně aby bylo poznat,jak tomu rozumím. Jste staří na váš obor? Je čas si hledat práci míň fyzicky náročnou. Dnes je těžké si najít práci,ale ne nemožné! Ještě pochopím lidi na vesnicích nebo malých městech. Jsou totiž mezi námi takové případy co přece s maturitou nepůjdou prodávat boty na tržnici. A to jsou ti věční stěžovatelé. A slyšel jsem i výmluvu,vždyť mi to pokazí reference nebo zápočtový list. Tohle je názor hloupých lidí,které bych ani já nezaměstnal! I vysokoškoláka jsem viděl dělat přidavače na stavbě. Dnes už pracuje jako ředitel ve firmě. Na té stavbě měl totiž hodně času si vybírat další práci.
Problém nezaměstnanosti byl,je a bude vždycky. Ale nezaměňujte váš neúspěch s diskriminací v zaměstnání jen proto,že vás prostě zrovna nikdo nechce a berte to jako výzvu něco na sobě nebo v sobě změnit.
