Jak jsem snil.

 Sledoval jsem pořad, ve kterém zvědaví Čech jel nakoupit do Teska v Německu a porovnával ceny a kvalitu potravin. Cena potravin byla u sousedů stejná a v některých případech i nižší.

      Protože ve mě sídlí obchodní duch, rozjela se představa, že vlastním Kaufland v Čechách i v Německu a jak mé podniky budou v porovnání prosperovat. Pro jednoduchost uvedu, že zaměstnancům platím jen minimální měsíční mzdu stanovenou v letošním roce EU jež u sousedů činí 40,197 Kč. A u nás 13,950 Kč. Mám v každém obchodě 100 zaměstnanců a nákup zboží mě stojí na vlevo i vpravo od hranic stejně. Takže tuto položku vynechám. Jednoduchou  kalkulací zjistím, že v Německu mě zaměstnanci měsíčně stojí na mzdách:  4,019.700.-   Kč.  A přesto neprodělám, mám slušný zisk.  A v Čechách zaměstnancům vyplatím v měsíční mzdě: 1,395.000 Kč.  Rozdíl v investici mezd je 2,624.700 Kč.   Ročně tak v Čechách na mzdách ušetřím 31,496.400 Kč.  A předpokládám že coby Němec daňové  přiznání  dělám doma.   Usmívám se představou, pokud by nejhůře placená část obyvatel Čech dostávala minimální roční mzdu 482,365 Kč. co by se dělo při takovéto kupní síle  50% obyvatelstva? a kolik by navíc šlo do státní pokladny? Je to jen sen, na jehož splnění si ještě počkáme.