Firma ve světě někdy známá jako Česko, oficiálně ČR (dále je Firma) vykazuje známky jistého chaosu, této Firmě jazykově blíže označovaného jako zmatek/zmätok.
Pan generální manažer recently, promiňte nedávno až právě teď vyměnil jednoho z klíčových podmanažerů a nezdá se, že by to bylo v rámci nějaké promyšlené firemní strategie. Na jeho místo po hodně rozčileném hodnocení jeho dosavadní práce dosadil dalšího podmanažera, který má ovšem ve Firmě již na starosti trochu jinou oblast. Cca 10 miliónů minoritních akcionářů je informováno poněkud kuse a hlavně zmatečně.
Tiskoví mluvčí generálního manažera ze speciální agentury dříve přímo vlastněné panem generálním manažerem, nyní kontrolované jeho manželkou a blízkými spolupracovníky prostřednictvím transparentního fondu informovali, že vyměněný podmanažer bude sice vyměněn, ale nadále bude novému podmanažerovi pomáhat řídit aktivity Firmy v kritické oblasti. To ovšem sám generální manažer dementoval s tím, že mu mluvčí neporozuměli a dezinterpretovali jeho původní prohlášení. To by bylo opravdu poprvé, až dosud nikdy neměli s porozuměním prohlášení pana generálního manažera, ať už vyřčenými či jen myšlenými, sebemenší problém. Každopádně poslední pravda Firmy je taková, že původní podmanažer nebude novému podmanažerovi pomáhat, ale bude-li nový podmanažer chtít, původní podmanažer mu jen občas vypomůže. Celkem se nedivím, že ani agentura myšlenky pana generálního manažera nepřečetla bez chyb hned napoprvé.
Situace je tedy zmatečná. A není to bohužel poprvé. Prosazování nejasných zájmů shora, zboku i z vnějšku Firmy nejsou dostatečně průhledná. Nečekaných výměn podřízených už bylo v minulosti víc. A například zahraniční partneři Firmy také už dříve opakovaně vyjádřili svůj podiv - dokonce písemně - nad fungováním Firmy, zejména vzhledem k vazbám na jiné firmy, které dříve pan generální manažer manažoval. I mnozí minoritní akcionáři se již nedávno ozvali, dokonce hodně hlasitě a veřejně, že se jim řízení Firmy nelíbí, ale jejich hlas nemá váhu situaci ve Firmě zatím změnit. Většina aktivních akcionářů má v generálního manažera neochvějnou důvěru, jakkoli zlí jazykové tvrdí, že je to hlavně kvůli vyplácení neoprávněně selektivních dividend, koblih* a odměn. Korunu všemu nasazují snahy některých vnitřních orgánů Firmy, které se dlouhodobě snaží dokázat neschopnost generálního manažera efektivně Firmu řídit. Ovšem nepřiměřeně dlouhodobě.
A on ji tedy dosud řídí. Na veřejnosti se snaží vystupovat sebevědomě, ale současný zmatek budí obavy, jaké budou výsledky na trzích etablované a celkem úspěšné Firmy v budoucnu. Ke klidu akcionářů snad může přispět vědomí, že Firma již v minulosti zažila - a přežila zmatky mnohem větší. A i mezi bývalými generálními manažery bychom našli dost daleko horších kreatur s též hodně silnou hroší kůží. V jádru se totiž ale jedná o firmu zdravou. Chytřejší doufám budeme již po příští valné hromadě.
* Koblihy příležitostně nedodává přímo Firma, ale firma, dříve vlastněná generálním manažerem, nyní řízená jeho manželkou a blízkými spolupracovníky prostřednictvím transparentního fondu. Dodávka koblih je nyní přerušená, očekává se její obnovení až před příští valnou hromadou.
