- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Tak jsme byli v posledních několika dnech potěšeni dobrou zprávou, že ráj na zemi opravdu existuje. Kupodivu tento ráj neodhalil žádný duchovní vůdce ani biblický archeolog. Zřejmě to bude tím, že k mému zklamání se nejedná o ráj duchovní, ale o ráj pouze daňový. A navíc je jeho existence, stejně jako existence jiných podobných daňových rájů, notoricky známa již hodně dlouho. Na této kauze bude spíše hodně zajímavý důvod zveřejnění „uniklých informací“ (nekorektně: ukradených informací) a důvod jejich prvotního předání žurnalistům místo vyšetřovatelům.
Obyčejného českého zaměstnance ale tato kauza, pokud v ní chybí nějaká šťavnatá jména českých politiků, nechává zcela chladným.
Co by ale českého zaměstnance nemělo nechávat chladným, to je současný vskutku daňový očistec, který se ale vzhledem k nastávající demografické situaci bude zřejmě postupně měnit v daňové peklo.
Veškeré daně a povinné odvody průměrného zaměstnance totiž dosahují přes 55% z jeho mzdy. To je v situaci, kdy připadají čtyři zaměstnanci na jednoho důchodce. Při současném demografickém vývoji to ale budou v roce 2060 pouze dva zaměstnanci na jednoho důchodce.
Jak vypadají konkrétní čísla?
V posledním čtvrtletí loňského roku pobíral průměrný zaměstnanec 23.745,- Kč hrubé mzdy měsíčně. Tento údaj je také podstatně bližší realitě, protože obvykle počítaná "průměrná mzda" je posunuta k vyšší hladině závratnými platy některých „špičkových zaměstnanců“.
Hrubá mzda ale není částka, kterou vám zaměstnavatel platí. On vám platí tzv. superhrubou mzdu, tj. v tomto případě 31.820,- Kč- tuto částku ale stát daní již přímo u zdroje, a vám k placení dalších daní a povinných odvodů zůstává jen ta výše uvedená hrubá mzda. Po dalším zdanění na straně zaměstnance vám zůstává čistá mzda 18.420,- Kč. Kam se ztratil celkový rozdíl 13.400,- Kč?
No jo, ale daň v tomto momentu není žádných 15% uváděných jako sazba daně z příjmu, ale celkem už dělá vůči platbě zaměstnavatele 42%.
A to pokud chudák zaměstnanec do práce dojíždí vozem (pouhých 10 km), je to na jenom spotřební dani a DPH (obě daně celkem činí cca 17,50 Kč/l benzinu) dalších 580,- Kč za měsíc.
K tomu má občas hlad, takže z nákupů potravin za 3.000,- měsíčně zaplatí DPH 15%, což činí dalších 450,- Kč na daních.
Nákupy ostatního zboží už tak daňově příznivé nejsou, při celkových výdajích 11.000,- měsíčně zaplatí DPH ve výši 21%, tedy 2.310,- Kč.
Navíc jako šťastný majitel malého bytu a zahradní chatky (případně menšího domku) si měsíčně odkládá 100,- Kč na daň z nemovitosti.
Zřejmě pod tíhou těchto skutečností pak kouří jako průměrný Čech (8 krabiček měsíčně, spotřební daň + DPH =550,- Kč) a pije jako průměrný Čech (25 piv, dvě sedmičky vína a 0,5 l destilátu měsíčně- tj.spotřební daň + DPH =290,- Kč).
K původním daním a povinným platbám při výplatě mzdy ve výšce 13.400,- Kč nám tedy přibyla částka 4.280,- Kč za spotřební daně, daň z nemovitosti a daň z přidané hodnoty, což nám nyní činí celkové daňové náklady 17.680,- Kč.
Z měsíční superhrubé mzdy 31.820,- Kč nakonec zaplatil tento průměrný zaměstnanec přes 55% na daních a povinných platbách státu.
Největší položku z těchto daní tvoří sociální „pojištění“, kterým stát řeší aktuální důchody, a důchod současného plátce této daně ho vůbec nezajímá. Je nejvyšší čas, aby nás naše politické elity připravily na to, jakým způsobem hodlají řešit jednoznačně nepříznivý trend stárnutí naší populace, a stavu, kdy podle demografických prognóz nebudou v roce 2060 na jednoho důchodce čtyři zaměstnanci jako dnes, ale pouze dva.
Budou poloviční důchody?
Budou dvojnásobné daně?
Budeme muset přijmout statisíce migrantů?
Řešení je totiž pouze v kombinaci odpovědí na tyto tři nepříjemné otázky, a do těchto odpovědí se politikům evidentně nechce.
Další články autora |