Bude platit zákon i po kauze Engele?

Nemocnice nepřijme zpět Engela, lékaři mají být solidární a nestahovat výpovědiPražská nemocnice na Vinohradech nepřijme zpět šéfa lékařských odborů, rentgenologa Martina Engela. Už za něj přijala náhradu. Engel pracuje ve Fakultní nemocnici Královské Vinohrady na radiologickém oddělení. Lékařský odborový klub vyzve lékaře, aby kvůli nepřijetí Engela nestahovali se solidarity své výpovědi. Aneb facka právnímu státu

Výňatek ze zákoníka práce

Díl 3
Výpověď, výpovědní doba a výpovědní důvody
Oddíl 1
Výpověď
§ 50
(1) Výpovědí může rozvázat pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec. Výpověď musí být dána písemně a doručena  druhému účastníku, jinak je neplatná.
(3) Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu.
(5) Výpověď, která byla doručena druhému účastníku, může být odvolána pouze s jeho souhlasem; odvolání výpovědi i souhlas s jejím odvoláním musí  být provedeno písemně. Toto ustanovení platí zejména pro odboráře a tudíž nikde nevzniká povinnost zaměstnavatele příjmout zpět do páce pracovníka,který dal výpověď a  za něhož si zaměstnavatel sehnal již náhradu.

(S tím musel MUDr. Engel počítat, protože jistě byl v zaměstnání nespokojen, když podal výpověď a navíc k tomu kroku přesvědčil i dalších 3800 lékařů)

V tomot případě se opět odboráři dopuští trestného činu vyhrožování a vydírání !

Nehodlám se snižovat k urážkám, které mnozí bloggeři a zejména diskutující adresují na MUDr. Engeleho. Každý dělá co umí. Někdo je lékař,někdo odborář. Úkolem vlády je,aby dbala na dodržování zákonů a jedním z nich je i Zákoník práce.(Budíž tato kauza vládě poučením, že je potřeba co njrychleji přijmout taková zákonná opatření, které odborářům ve státní správě zakáže podobné nátlakové akce pořádat)

Nelze tedy připustit, aby jedna skupina, v tomto případě LOK a ČLK, trvaly na účelovém porušení zákona a výsostného práva zaměstnavatele.

Pokud vláda tlaku podlehne, pak nejsme právním státem.