Nekonečný seriál navyšování důchodů po desetikorunách a mlžení kolem jeho realizace. Bude to 600 Kč v prosinci, 900 Kč v únoru a k tomu 40 Kč měsíčně? Odkud pramení vůle důchody navýšit a jaké jsou odměny jinde?
Navýšení důchodů je velkou neznámou, pro občany i politiky. Mnoho zainteresovaných pak vyjádření tisku i politiků přivádí k mylným závěrům a dohadům, například:
- Na jaře roku 2015 mnoho důchodců považovalo jednorázový příspěvek za pravidelné zvýšení důchodu, čili měsíční navýšení důchodu o 600 Kč.
- Nyní na podzim mnoho lidí předpokládá, že jednorázový příspěvek bude v prosinci 600 Kč, v únoru dalších 900 Kč a k tomu ještě 40 Kč v průměru.
- Také je však možné, že 40 Kč bude pro všechny stejné a týká se základní výměry. Kde však je navýšení o inflaci (0,4%) a 1/3 reálné mzdy (1,3% = dalších 0,43), celkem 0,83%, čili cca 65 Kč v průměru?
- Z článku MPSV se dozvídáme, že částka 115 Kč: "Bude pro všechny stejná". Jednorázový příspěvek (900 Kč = 12 krát 75 Kč) plus 40 Kč. Zde však není zahrnuto oněch 65 Kč v průměru.
- Z článku MPSV: "Aby se seniorům vykompenzovala nízká valorizace, dohodla se nyní koalice na dalším navýšení jednorázového příspěvku důchodci, a to vzhledem k rozpočtovým možnostem o dalších 300 korun." Je toto rozhodnutí vlády závazné nebo nebo musí projít schválením komor parlamentu? Viz bod 3.
- Článek MPSV vůbec nezmiňuje navýšení základní výměry důchodu z titulu nárůstu průměrné mzdy (§67, odst. 7), což odpovídá oněm 40 Kč.
Vzhledem k tomu, že mluvčí MPSV mluví o "dalším navýšení jednorázového příspěvku", vše napovídá tomu, že důchody budou vylepšeny prvně o 600 Kč, následně pak o 900 Kč a k tomu pravidelná valorizace roku 2016. Radost z navýšení pak kalí pochybnost vzniklá na základě opozice ODS a TOP09. Pro další úvahy nad valorizací důchodů mohou posloužit níže uvedené materiály a odkazy:
- Článek MPSV, vyjádření mluvčího MPSV z 18. září 2015
- Přehled: Navyšování penzí za posledních 5 let
- Nařízení vlády z roku 2014 ohledně valorizace důchodů
- Jaké jsou odměny jinde
- Související články a další
Kde je hlavní problém nízké valorizace důchodů?
Není to nízká inflace, na kterou se mnohé svádí. Hlavním důvodem je pokles reálných mezd. Pokles či stagnace, přestože ekonomika roste. Nízké mzdy pak způsobují deficit na důchodovém účtu sociálního pojištění. Všichni jsme pojištěni, pojistitel je však špatný hospodář.
Dalším důvodem je individuální rozhodování a využívání moci v otázkách kolektivních, společenských a státních. Zájmem udržovat cca 40% důchodů pod hranicí chudoby je buď asociálnost, neznalost věci nebo nechuť řešit. Vždyť i z vyšších důchodů by se platila objemově větší DPH, důchodci by nemuseli škudlit a mohli podpořit například rozvoj služeb, spotřebu jsou zvyklí držet "na uzdě".
V této problematice mají pojištění "držet basu", to znamená zaměstnanci, živnostníci a důchodci. Růst reálných mezd způsobí i růst důchodů přirozenou cestou, bez zásahu moci, bez dotací ze státního rozpočtu. Zatím však stát důchodcům mnohé dluží.
________________________________________________________________
1. Článek MPSV: http://www.mpsv.cz/files/clanky/21868/TZ_180915a.pdf
„Zvýšení důchodů o pár korun bych považovala za výsměch zejména seniorům, kteří celý život poctivě pracovali. Ministerstvo práce a sociálních věcí na jaře letošního roku přišlo s návrhem na garantované zvýšení důchodů v průměru o 200 korun obdobně, jako tomu bylo pro letošní rok. Tento návrh ale nepodpořilo ministerstvo financí. Současnou koaliční dohodu tak považuji za kompromisní řešení,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.
Na jaře letošního roku podle roku podle jejích slov vláda po diskuzi nakonec schválila návrh na výplatu jednorázového příspěvku všem důchodcům ve výši 600 korun v celkové výši 1,7 miliardy korun s cílem vyplatit jej v prosinci tohoto roku.
V článku je dále uvedeno: Jednorázový příspěvek v celkové výši 900 korun bude vyplacen všem lidem, kteří pobírají důchod, v únoru. Pro všechny ty, kteří pobírají důchod, to bude spolu se zákonnou valorizací znamenat měsíční navýšení o 115 korun. Tato částka bude pro všechny stejná.
.......
V dalším článku se lze dočíst, že se jedná o navýšení základní výměry o 40 Kč, čili opravdu pro všechny stejně. V rámci valorizace důchodů v roce 2016 dojde od lednové splátky důchodu ke zvýšení základní výměry důchodu o 40 Kč. Všem důchodcům se tedy zvýší důchod o stejnou částku – o 40 Kč. (Zvýšení na základě § 76 odst. 7, 9% průměrné mzdy, které článek MPSV nezmiňuje). Zdroj: http://www.naseduchody.cz/valorizace-duchodu.html Článek dále zmiňuje dosud neukončený legislativní proces jednorázového příspěvku.
2. Přehled: Navýšení důchodů za posledních 5 let
| Rok | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 |
|---|
| 60 | 10 | 40 | 40 | 60 |
|---|
| 1,6 | 0,4 | 0,9 | 1,6 | 3,9 |
|---|
| 200 | 45 | 137 | 174 | 371 |
|---|
Zdroj: http://www.penize.cz/starobni-duchod/293869-duchody-od-roku-2015-mimoradne-rostou!-spoctete-si-o-kolik-bude-vetsi-vas
Poznámka: Průměrný důchod (2015) činí 11.276 Kč. Asi 50% seniorů této částky nedosahuje, důchod nad 14.000 Kč má 9% seniorů. Počet důchodců je cca 2.800.000. Na důchody se ročně vynakládá něco přes 300 miliard Kč (2014 - 314 mld, meziroční navýšení 5 mld). Částka vybraná na důchody v rámci výběru důchodového pojištění nedosahuje nákladů na jejich výplatu. Hranice chudoby je definovaná částkou 9.902 Kč, pod hranicí chudoby u nás žije celkem 872.000 lidí. Je evidováno 71.000 důchodů na něž se vztahuje exekuce. Potud údaje čerpané z tisku a statistik.... Z.W.
3. Nařízení vlády z roku 2014
Předložený návrh zákona (155/1995 Sb. z roku 2014) upravuje změnu pravidel pro valorizaci důchodů obsažených v zákoně o důchodovém pojištění. Tato pravidla se mění tak, že se již při zvýšení vyplácených důchodů v lednu 2015 zvýší procentní výměra vyplácených důchodů o 100 % růstu cen; dále se stanoví, že o zvýšení důchodů bude rozhodovat vláda s tím, že vláda může rozhodnout i o vyšším zvýšení, než jaké plyne z pravidel pro zvýšení důchodů. Vzhledem k návaznosti zvýšení příplatků k důchodu na zvýšení důchodů se stanoví, že i zvýšení příplatků k důchodu bude stanoveno formou nařízení vlády.
Zdroj: www stránky vlády ČR, duben 2O14
4. Jaké jsou odměny jinde?
Zde by bylo možné klást nekonečné množství odkazů na odměny politikům a státním úředníkům, včetně doplácení mezd soudcům zpětně v řádech miliard a způsobu jejich schvalování. Politici a státní úředníci dostávají odměny dvakrát ročně a v řádech sta tisíců, ne vždy je to však pravidlem. Ano, nekonečné odkazy a záhady v odměňování za zásluhy. Letité zásluhy si zaslouží řád ve stokorunách, ty krátkodobé, mnohdy sporné, ve sta tisících. ANO, bude líp. Otázkou je kdy a pro koho. Důchodci budou patrně i nadále obětí asociálnosti a chudoby. Naprosto zarážející je potom odstavec z článku nakopírovaný zde jako poslední, který poukazuje na snahu ministryně a zavedenou skutečnost kumulace mezd a odměn.....
Čest! Solidarita se nekoná. Snad jednou příště.....
Tolik komentář k bodu 4, následují citace z článku: http://zpravy.idnes.cz/na-mpsv-se-rozdavaly-vysoke-odmeny-namestci-dostali-ctvrt-milionu-1dl-/domaci.aspx?c=A150617_180013_domaci_san
Díky odměnám měli náměstci a náměstkyně loni vyšší výdělek než šéfka resortu. Čtyři z nich dostali k platu 276 000 korun. Jen jeden z náměstků byl v úřadu celých 12 měsíců, dvě náměstkyně pak 11 měsíců a čtvrtý náměstek deset a půl měsíce.
Ministryně ve svém příjmu žádné odměny nenašla. Její plat za 11 měsíců činil 1 183 260 korun hrubého. Měsíčně to tak bylo v průměru 107 569 korun. Šéfka kabinetu ministryně získala za devět a půl měsíce v úřadu odměnu 252 000 korun. Celkem si tak vydělala zhruba 852 000 korun.
Nejvyšší odměny získal zřejmě jeden z vrchních ředitelů - za čtyři měsíce na ministerstvu to bylo 240 000 korun. Podle Marksové tohoto pracovníka platilo ministerstvo a evropské fondy a pravidelné odměny už byly nastaveny jako součást mzdy. Ministryně prý byla připravena tento model zrušit.
5. Související články a další
- Nejedná se o klasický článek či slohové cvičení. Tento blog je pomůcka k orientaci se v problematice důchodového pojištění. Proto snad tolik odkazů, přesto zde nelze uvést vše. Spousta práce čeká zejména aktéry systému - důchodově pojištěné. Nebát se žádat o to, na co máme nárok a podpořit ty, kteří se problematice věnují a nemají vždy na růžích ustláno.
- Bída je jasně definovatelná jako nemožnost uspokojit základní lidské potřeby jako je jídlo, zdravotně nezávadná voda, oblečení, lékařská péče, zubař a bydlení. Chudoba je jev relativní, který vzniká srovnáním vlastní ekonomické situace se situací blízkých sousedů.
- Za 22 let do nás EU investovalo několik stovek miliard eur. Rozplynuly se v cyklistických stezkách, tunelech a odměnách státních úředníků? Brzy přijde doba, kdy my budeme podporovatelé slabších států EU. Zvládneme to? Jakou část státního rozpočtu dělají nyní dotace EU?
?Články na téma důstojné důchody a mzdy, v časové hierarchii:
- 2013 http://zdenkaw.blogspot.cz/2014/02/kconavyseni-duchodu.html
- 2013 http://zdenkawagnerova.blog.idnes.cz/c/373928/proc-nerostou-mzdy-aneb-zajimaji-nas-prachy.html
- 2014 http://zdenkawagnerova.blog.idnes.cz/c/391575/nezamestnanost-spolecensky-problem.html
- 2015 http://zdenkawagnerova.blog.idnes.cz/c/458077/duchodova-reforma-mezi-ruznymi-prujezdy-a-virici-vasni.html
- 2015 http://zdenkawagnerova.blog.idnes.cz/c/463204/co-se-stane-pri-navyseni-mezd-a-duchodu.html
Snad je těch článků víc, důležité je nebát se říct, na co máme nárok a kde je hranice, která se nesmí překročit. Překročit nejen ve smyslu peněz a příjmů, hlavně v důstojném žití a zodpovědnosti vůči celku, zodpovědnosti vůči bližnímu. Můžeme si být vlk vlkem nebo člověk člověkem.
