Velmi dobrý článek. Odborářští bossové by vůbec neměli získávat politické funkce.

Odbory by měly upadnout do bezvýznamnosti podobně jako Svaz zahrádkářů nebo Svaz přátel žehu.  

.

Prostě ať si koušou kulky mezi sebou navzájem a neotravujou ostatní slušný lidi.

V USA tvori  v soucasne dobe naprostou vetsinu clenske zakladny odboru municipialni, statni a federalni zamestnanci (urady,ucitele, posta, hasici, policie, doprava, atd.). Jejich casto militantne prosazovane mzdove a beneficni pozadavky jsou pricinou bankrotu mest i nekterych statu (Kalifornie, NY). Politicky i financne podporuji marxistickou ideologii a praxi,kterou reprezentuje soucasna Obamova byrokracie. Ani nejvykonnejsi ekonomika nemuze takove bremeno dlouhodobe utahnout.

To vsechno je zni hezky. Ovsem v normalne fungujicim state za normalnich ekonomickych vztahu. Coz se v pripadu nase statu za soucasneho pusobeni tlaku

jinych, lepe rizenych, ekonomik rici neda.

U nás nejsou "normální ekonomické vztahy"?? V čem například?  Jak jsou lépe řízené ekonomiky kolem nás? Ekonomiky, stojící před krachem (nebo alespoň superinflací)?  V čem odbory pomohou k "lépe řízené ekonomice"?

otylí odborářští bafuňáři jsou pouze a jenom jedním z oddílu KSČSSD, s původním posláním nemají vůbec nic společného a navíc jsou placeni ministerstvem vnitra, úplně stejný nesmysl, jako když státní rozpočet hradí kompletní chod politických stran--- je velmi podivné, že tak zvané ""občanské iniciatívy"" -- tohle neřeší, asi jim to velmi vyhovuje

Jako student jsem před lety krátce brigádničil pro jeden nejmenovaný řetězec knihkupectví a byl jsem tam svědkem podmínek srovnatelných s poměry běžnými snad na počátku 19. století (což je nadsázka, ale ne zas až tak velká!). Majitelé společnosti se ke svým zaměstnancům, pobírajícím minimální mzdu, chovali jakoby šlo o podřadný a lehce nahraditelný druh člověka. Zacházeli s nimi velmi arogantně, neplacené přesčasy, nemožně krátké 15minutové pauzy na oběd, buzerace za každou pitominu, obyčejně ani neodzdravili na pozdrav atd.. Odbory samozřejmě ve firmě neexistovaly. Měl-li kdo ze zaměstnanců nějaké připomínky, bylo s ním zacházeno ve stylu: "nelíbí se ti, odejdi, na tvé místo se třese dalších deset, dvacet jiných zoufalců". Tehdy jsem si říkal, že začínám chápat Marxe (opět nadsázka!), dělnické hnutí a hlavně smysl existence odborů, které by měli hájit důstojné pracovní podmínky zaměstnanců, náležitou mzdu atd. Uznávám, že se současné odbory v některých případech příliš cpou do věcí, které jim již nenáleží, ale i přes to mají stále svou funkci, za kterou můžeme být rádi. Výrobci, zaměstnavatelé a další, také mají své zájmové skupiny, proč by je neměli mít zaměstnanci? Ovšem že se snaží maximalizovat svůj hmotný prospěch, stejně tak, jako to dělají všichni ostatní. Jde přece o snahu dospět k nějakému rozumenému kompromisu. Příliš agilní odbory samozřejmě mohou být brzdou ekonimie. Na druhou stranu jejich zrušení by nás vrátilo o dvě stě let zpátky a vehnalo do náruče zaměstnavatelů, kteří chtějí, jak jinak, předně maximalizovat svůj zisk. Ekonomika by možná šlapala jako v Číně, ale za cenu toho, že bychom měli pracovní podmínky Číny, a drtivá většina společnosti by dřela bídu.

Tady jde spíš o jejich úlohu. Prosazování práva a zájmu zaměstnanců v knihkupectví je legitimní, ale není ani zdaleka legitimní, aby se odbory míchaly do důchodové reformy nebo do nastavení výše spotřební daně, od toho jsou od doby demokracie úplně jiné instituce a mechanismy. Nejde o zrušení, ale o jejich navrácení do patřičných mezí. Zaměstnanci mají stejný volební hlas jako ostatní občani, tak mají politické zájmy prosazovat cestou demokratického zastoupení a nikoli cestou korporativní..

Superkarma

Bez toho, že bych si chtěl přihřívat vlastní polívčičku a zvyšovat karmu, neb je to stará záležitost, dovolím si jeden link:

http://pavelkula.blog.idnes.cz/c/153581/Odborova-organizace-Nejvyssiho-soudu-Co-je-to-za-nesmysl.html

Jistě. Zcela stejný, jako odborová organizace zaměstnanců Ministerstva sociálních věcí, Ministerstva financí atd. atp.

Karma

Odbory měly svůj politický význam do zavedení všeobecného rovného volebního práva, od té doby dublují činnost socialistických stran. Dnes je to jen zájmová skupina snažící se maximalizovat svůj hmotný prospěch. Samozřejmě že můžou mít význam v rámci jednání se zaměstnavatelem, protože je to pouze koordinace zájmů zaměstnanců, protože zaměstnavatel také jedná koordinovaně, ale neměly by řešit otázky politické, ale věci typu závodního stravování nebo bezpečnosti práce...

Přesně to jsem měl na mysli.