- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Určitě jsou mezi odcházejícími členy tací, kterým nálepka „kmotři“ či „kariéristé“ padne jako vyšitá. Určitě jsou mezi nimi také lidé, kteří například kvůli naplnění svých ambicí plánují hledat stranické zázemí jinde (nebo nikde v rámci politických stran). Ano, z odchodu takových lidí bychom měli mít radost, jakkoliv je neustále se snižující počet členů strany frustrující a rozhodně to nevypovídá o dobré stranické kondici. Jednoduché ale vždy nebývá správné. Chyba takového vysvětlení je v tom, že (v podstatě) každého, kdo stranu opustí, nazývá předem kmotrem či kariéristou. Odejde-li 15 % lidí, znamená to, že přibližně každý sedmý je/byl kmotr či kariérista? Co když to číslo bude 20 % nebo 30 %?
Takto to ale samozřejmě není a nemůže být. Kromě jiného by to znamenalo, že jsme spíše stranou kmotrů a kariéristů, než stranou slušných lidí, které spojuje středopravicový pohled na svět. Naše členy chápu jako akcionáře, kteří nám dali důvěru a mandát prosazovat určitý program. Svými příspěvky umožňují straně efektivně fungovat a nás zavazují program naplňovat. Máme proto povinnost ptát se těch, kteří odcházejí na důvody a snažit se je přesvědčit a motivovat, aby zůstali. Nikoliv je všechny házet do jednoho pytle a na čelo jim dávat negativní nálepku kmotrů či kariéristů.
Další články autora |