- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Senátweb
Městské policii se berou kompetence, které nás stály stamiliony korun a které takto ledabyle a tzv. vyhodíme oknem. Můžeme polemyzovat o tom, zda Městská policie dělá ještě to, pro co byla původně zřízena, tzn. zda dbá na pořádek ve městech. Když chodím kobercem vajglů a přeskakuji psí exkrementy kolem počmáraných zdí od sprejů nebo zničených zařízení od vandalů, tak mám také smíšené pocity. Souhlasím s tím, že přílišná orientace MP na dopravní problémy není dobrá, ale co mají ve městech a obcích dělat, když Policie státní není nikde vidět a dopravní problémy téměř neřeší? Také diskuze na téma měření rychlosti má mnoho různých podob, např. zda má smysl, že MP měří na známých místech a že tyto měřící úseky jsou dnes asi jediným místem, kde auta dodržují předpisy. Ale jaký má smysl, že Policie měří tam, kde nedochází k žádnému ohrožení dopravy, tzn. na rovince, pokud možno ještě z kopce, kde nejsou žádné přechody ani školy nebo zastávky, obchody a vozovky s větším počtem chodců.
Nesouhlasím proto s kritikou MP, zvláště ze strany příslušníků Policie nebo s argumentací státní Policií a už vůbec z úst politiků, kteří se možná jen mstí za to, že museli MP zaplatit pokutu za porušení předpisů. Každá složka má totiž svůj význam a svou oblast činnosti. V mnoha případech spolupracují a vzájemně si vypomáhají nebo doplňují. Rozhodně si nekonkurují nebo dokonce, jak někdy slýchám, přebírají činnost. I to kritizované měření rychlosti vlastně začala MP dělat jen proto, že Policie se této činnosti už téměř nevěnovala. Např. v Praze v tu dobu pořídila plechové krabice s kamerami a radary, které po zničení vandaly přestaly sloužit. Policistu na ulici téměř neuvídíte. V takovém případě vítám aktivní přístup Městské policie, kterou na ulici vidím a která situaci v dopravě řeší. Trvám však na podmínce, že nebude tato činnost převažovat a MP se bude věnovat i pořádku.
Přestože s důchodovou reformou a ministrem Nečasem souhlasím nejvíce ze všech, tak rozhodnutí o posunutí věkové hranice pro odchod do důchodu nepovažuji za vhodné. Nevím jaké osobní zkušenosti mají politici s pracovní výkonností v pokročilém nebo důchodovém věku a nebo s předčasným úmrtím člověka na závažná onemocnění. Já si myslím, že tyto zkušenosti mám, proto se mi posunutí hranice věku nelíbí. Nedovedu si představit 65 leté záchranáře, jak běhají po schodech a nosí pacienty stejného věku nebo i mladší. A to i proto, že nikdo v současné době neřeší sociální výhody pro zaměstnance záchranných služeb, kteří jako jediná složka IZS tyto výhody nemají. Mezi ně patří krom jiného i právě snížení věkové hranice pro odchod do důchodu. Při úvaze, jak vysoký je průměrný věk občanů v ČR, mám pocit, že si lidé důchodu a klidu už moc neužijí.
A zatím pro mne nejhorší zjištění tento týden bylo, když jsem slyšel, že se Senát rozhodl nezabývat problematikou novely Zákoníku práce, která má zvýšit přesčasy lékařů až na 20 hodin týdně, a přímo ji odeslali panu prezidentovi. K uvedení takovéhoto diskriminujícího ZP do praxe tak zbývá už jen podpis prezidenta. Výjimkou, která zvyšuje přesčasy lékařů proti ostatním zaměstnancům v průměru o osm hodin týdně a až o dvanáct hodin u lékařů záchranné služby, se vracíme zase zpět a z lékařů děláme nevolníky. Místo, aby společnost konečně takovéto vydírání lékařské profese zrušila a snažila se nějak naše lékaře motivovat a jejich počty stabilizovat nebo i navyšovat, tak situaci ještě zhoršuje. Považuji to nejen za pohrdání lékařským stavem, ale i za další zhoršení již teď napjaté situace a ohrožení dalšího zhoršení péče, protože lékařů je nedostatek a odcházejí do zahraničí i do jiných resortů. To že jim naložíme více práce není systémové řešení, ale přesný opak. A ekonomické argumenty neobstojí, protože přesčasová práce je dražší než ta normální. Také si musíme uvědomit, že zákonná pracovní doba lékařů tak stoupne v průměru až na 60 hodin týdně a nikdo z nás jistě nechce, aby ho zachraňoval unavený lékař. Všechny manažerské příručky doporučují a firmy také stále více zavádějí tzv. lepší péči o zaměstnance vč. dostatečné doby na odpočinek a ukrajují i z pracovní doby čas pro regeneraci sil svých zaměstnanců. Kdežto u našich lékařů jdeme přesně opačným směrem a jinou cestou, přestože si každý soudný a rozumný člověk uvědomuje, že lékař kvalitní a dostatečnou regeneraci potřebuje více než zaměstnanec v kanceláři.
Z těchto rozhodnutí pro mě vyplývá zjištění, že si společnost stále neváží lékařů, do jejichž výchovy a vzdělání investovala nemalé prostředky a kteří sami svému profesnímu zaměření věnovali víc než 10 let života a odříkání. Jestli už teď máme nedostatek zubařů, praktických lékařů, pediatrů a lékařů ochotných a schopných pracovat na záchranné službě, tak těmito kroky tuto krizi prohloubíme.
Takovéto obraty o 180 stupňů a rozhodnutí jsou špatná.
Další články autora |