Již nějakou dobu sleduji nově vznikající byznysy a svoje poznatky jsem shrnul do tohoto článku. Berte ho jako obecný návod na to, jak dobře odstartovat svoje podnikání a v případě, že již v networkmarketingu pracujete a nedaří se vám podle představ, tak jako návod na hledání toho, kde je zakopaný pes.
Proč mi byznys nefunguje?
Důvodů, proč byznys nefunguje může být několik.
- špatný produkt
- špatná společnost
- špatný sponzor
- špatný nebo neexistující systém
- chyba je ve mně
Předpokládám, že jste nevstoupili do byznysu, který má špatný produkt. Potom by byla veškerá slova zbytečná, tohle prostě dlouhodobě fungovat nemůže. Takže kde je chyba? Většina lidí, kteří se potýkají s neúspěchem v jednom z nejúspěšnějších obchodních odvětví, ji vidí ve svém sponzorovi. V člověku, který jim má pomáhat. Ale když každý bude vidět chybu ve svém sponzorovi, kam se dostaneme? Až ke společnosti, se kterou spolupracujeme. Je tato společnost špatná? Zcela jistě ne, když jste s ní začali spolupracovat a má dobrý produkt. Takže kde je chyba?
Je třeba začít od sebe.
Je potřeba sáhnout si do svědomí. Dělám všechno, co mám dělat, aby se můj byznys rozrůstal, nebo jsem se zaregistroval, sem tam někomu zavolám, pozvu ho na schůzku, na které mu udělám prezentaci a tím to končí?
Představte si fotbalistu, který by trénoval sem tam a občas by dojel na zápas. Hrál by první ligu, nebo záhumenkový přebor? Kterou ligu chcete hrát?
Má můj byznys systém?
Jak trénuje tento fotbalista? Má tréninkový plán, podle kterého se řídí a za pomoci trenéra neustále sleduje svoje pokroky. Máte vy svůj plán? Sledujete svoje vlastní pokroky? Ze zkušenosti vím, že drtivá většina lidí, zpravidla na začátku, se pustí sama do zvaní lidí a prezentací. Nechce, aby u toho byl jejich sponzor (někdy je to i jinak, sponzor nemá zájem nového spolupracovníka v jeho začátcích sledovat a učit). Ale kdo vám řekne, když budete něco dělat špatně? Pokud na začátku získáte špatné návyky, bude se vám dařit? Možná krátkodobě ano, ale co předáte svým lidem? Struktura postavená na špatných návycích je odsouzena v lepším případě ke stagnaci.
Co je to systém?
Systém vám nedá firma, se kterou spolupracujete. Systém vytvoří vždy lídr, nebo skupina lídrů a předá je do své downline. Systém je soubor pravidel a postupů, podle kterých se pracuje. A pokud se dodržuje, byznys jednotlivým spolupracovníkům roste. Systém vzdělává a určuje, co v kterém okamžiku máte udělat. Pokud toto uděláte, posunete se dál. Problémem většiny dnešních byznysů je, že nemají žádný, nebo mají příliš měkký systém. A lidé si sami pro sebe systém upravují, aby byl pro ně co nejpohodlnější. Byznys ale není pohodlný, je o pravidlech. Pokud sebelepší systém upravíte k obrazu svému a předáte ho dál v podobě, kterou jste mu dali, přestává být systémem a co je horší, přestává fungovat. Lidi ve vaší 3. Linii už nebudou dělat nic správně.
Co musí správný systém obsahovat?
Jak už jsem zmínil, systém je soubor pravidel a postupů. Co vás má systém naučit?
- Obecné věci o byznysu
Na jakém základu je networkmarketing postaven, jeho silné a slabé stránky
- Jak pracovat s klienty a spolupracovníky
Jak od začátku, krok za krokem postupovat a rozvíjet úspěšně svoje podnikání
- Sebevzdělávání
Co číst, jaká videa audia sledovat, jak přemýšlet
Dodržuji systém?
Má vaše struktura systém? Dodržujete ho? Pak se vás nejspíš netýká to, o čem jsem psal v tomto článku. Týká se vás to? Pak je třeba se vrátit a začít sám od sebe. Pravdivě si odpovědět na otázku, jestli dělám vše, co po mně systém požaduje a jestli to dělám dobře. Pokud ano a nedaří se mi, kde je problém? Daří se lidem v linii nade mnou? Ano? Pak dělám něco špatně a je třeba se vrátit znovu k tomu, jestli pracuji tak, jak mne systém učí …
Následuji správného lídra?
V nově vznikajících byznysech jsem objevil jeden jev. Tím je existence pseudolídrů. Jsou to lidé, kteří během krátké doby do byznysu přivedou velké množství lidí, které nic nenaučí. Jedinou jejich starostí je, aby se nový spolupracovník zaregistroval. A tím péče o něj končí. Sami sebe se začnou nazývat lídry. Byznys jim chvíli funguje, pak začne stagnovat. V tu chvíli najdou jiný, do kterého převedou tu část svých lidí, která je ochotná je následovat. Ve vlastním zájmu se vyhněte lidem, kteří vás budou chtít převést do jiného „svého byznysu“. Porozhlédněte se ve své organizaci, jestli tam najdete skutečného lídra, který vám bude ochoten pomoci. Pokud tam nebude, jste ve správném byznysu? Jestli ne, začněte opět sami od sebe. Začněte se vzdělávat a až budete připraveni, najděte si sami byznys, který vám bude vyhovovat. V tu chvíli už nejspíš dokážete odhalit, ve kterém byznysu lídři jsou a kde se vám bude dařit.
Pokud pracuji nesystémově, jaké budou výsledky?
Ve všem, co děláme, platí jedno pravidlo. Nahodilá činnost přináší nahodilé výsledky. Systematická činnost, při dodržení všech kroků přináší požadované výsledky. Pokud se budete držet systému a budete plnit všechny kroky, porostete jako osobnost a lidé vás budou následovat. Lidé jdou za lídry…
Přeji vám hodně úspěchů při budování vašeho podnikání a plnění snů.
http://2015.vesele.info
