Taková nějaká byla moje reakce na článek, který se v tomto týdnu objevil na serveru iDnes. Určitě zde mnoho čtenářů vidělo film Lítám v tom s Georgem Clooneyem v hlavní roli. Film byl nominován na 6 Oscarů. Kdo neviděl, tomu doporučují.
Ale o tomto filmu nechci psát. Jde mi o praktiky ČEZu, který už nemá žaludek ani na to, aby dal svým zaměstnancům, které chce propustit, normální, standardní výpověď s odůvodněním zrušení jeho místa, dal mu několika tisícové odstupné a popřál mnoho úspěchů do dalšího života (jak cynické). Ne, on si na to pozve externí firmu Topsearch, která za 8 tisíc sdělí každému jednotlivému nadbytečnému zaměstnanci, že má padáka. Trochu by mě zajímalo, který lobista tuto firmu ČEZu doporučil, či kdo je spoluvlastník této firmy. Či jak probíhalo výběrové řízení? Snad to někdy vyplave na povrch. Taky mě zaráží ta částka 8 tisíc. 8 tisíc za co? 8 tisíc asi za to, aby nějakému magorovi nepřeskočilo v bedně, nesebral pistoli a nešel vystřílet své nadřízené, s kterými se denně potkává na pracovišti, s kterými tráví třeba společné dovolené, s kterými si tyká, znají se jejích manželky, jejích děti chodí nebo chodily do stejné školy…prostě jsou tam určité vazby, které za ty roky vznikly a které nikdo nezpřetrhá. Takže Jindřich Novák musí z kola ven, ale nedozví se to od svého šéfa ing. Mojmíra Černého, s kterým chodí na bowling. Ne, ne. Ten v tom nejede. To vše oni z Topsearchu. „Ti tě Jindro vybrali jako přebytečného, tak na mě se nezlob. Já nic, já muzikant!“
Firma Topsearch taky nabízí proškolení, případné rady jak sehnat další práci. Pomůže propuštěným zaměstnancům se sepsáním pracovního životopisu. To si snad dělají srandu? To myslí úplně vážně? Tím chtějí říct, že v ČEZu pracují kreténi, kteří neumí napsat ani pracovní životopis? Ale práci jim už stejně neseženou. Jak by též mohli. Když totiž vyhodí někoho, kdo v ČEZu dělal víc jak 20 let, tak ten dotyčný už má určitě věk k padesátce. A zkuste napsat do pracovního životopisu datum narození 1961 a starší. To už ten životopis nikdo dál nečte. Rozumnější je s ním rovnou zatopit. To by jste museli mít dobrého známého, nejlépe rodinného příslušníka, který se za vás „přimluví“, aby to s vámi zkusili, protože jste „perspektivní“ pracovní síla s mnohaletou praxi u ČEZu.
Samozřejmě tyto nadstandardní služby budou nadstandardně honorovány. Takže firma Topsearch si ještě nadstandardně přivydělá. Ale nemá tuto službu už na starosti Úřad práce? Nejsou tam náhodou za to placení lidi? Nejdou náhodou na různé rekvalifikační kurzy ze státní pokladny nemalé finanční prostředky? Tak k čemu potom ty rekvalifikační kurzy jsou?
Je to jen velké divadlo pro Evropskou unií?
Mnoho otázek, na které mi asi nikdo neodpoví.
