Zas hezke a rude zvatlani :)

Zas pletete pojmy a rude dojmy :) Ta nerovnovaha, kterou popisujete, urcite existuje! Muzete se s ni potkat i jinde nez v pracovnepravnim vztahu, napriklad ve vztahu lekar-pacient, kde jste podle vasich rudych hesel take silne znevyhodnen a muzete tez umrit (jen ne hladem, ale na nemoc nebo neodborny zasah). Jde o vec naprosto prirozenou a typickou,beznou a spravnou. Naprosta rovnovaha,kdy je na trhu presne tolik poptavek jako nabidek a oba partneri jsou si tedy ve vasem smyslu rovnoceni nastava jen velmi zridka, protoze jde o stav vratky a labilni (pozor fyzika ZS!) a drtiva vetsina techto vztahu  se tedy nachazi v rovnovaze stabilni nebo pohybu z jednoho rovnovazneho stavu do druheho, kdy je bud vice nabidek nebo (typicteji pro vas) vice poptavek  prace. Otevru vam trochu oci, verte tomu, ze jsou i profese, kde si muze vybirat zamestnanec a "utiskovat" chudaka zleho kapitalistu, ktery malem krachuje, protoze nema lidi, jen je takovych pripadu (zcela logicky) mene.

Re: Zas hezke a rude zvatlani :)

V cem je problem, je fakt, ze jsou tu proste zastupy lidi, jejihz nabidku nikdo nechce nebo z jejich strany nabidka prevysuje poptavku, zadna "rovnost" ale v teto otazce neni a dej Buh ani nebude, "pravo na praci" se neosvedcilo, demotivovalo ty ostatni a spolecnost zaostavala, nebyl pak toaletni papir, banany a byly zavrene hranice, dekuji nechci.

Uniká vám zasadní fakt-

Nikdo není povinnen kohokoli zaměstnávat pokud sám nechce. V okamžiku kdy berete zaměstnavateli právo vyhodit zaměstnance mu berete jeho svobodu.

Útisk je irelevantní. JE to pouze o tom že obě strany mají stejná práva- Zaměstnanec se má právo nechat zaměstnat nebo dát vypověď.

Stejně tak má ovšem zaměstnavatel právo zaměstnávat nebo nezaměstnávat.

No, tak asi bude nejlepší abyz ten podnikatel pokud možno

raději nikoho  nebral, aby se nedopustil útisku

Proč se neseznámíte s fakty?

Růst cen (inflace) a růst nominálních mezd je zveřejňován na mnoha serverech. Z nich je patrné, že růst mezd předbíhá růst cen (neboli reálné mzdy rostou).  Že to nevnímáte je způsobeno tím, že máte dojem, že potřebujete ještě víc.

(Poznámka: Pokud budete chtít žvástat něco o růstu mezd jen pro horních deset tisíc, nastudujte si, co je medián a řiďte se údaji o růstu této hodnoty v případě mezd.)

Nějak Vám uniklo,

že už pár desítek let nikdo nemusí stát před "fabrikou", ale (pokud umí cokoliv, o co by měli zájem jiní občané) může to nabídnout přímo jim a vůbec se o nějakého "zlého podnikatele/zaměstnavatele" nemusí zajímat.

Podmíkou nutnou je pochopitelně ono "umět něco o co mají občané zájem".

měl byste si trochu udělat pořádek

v logice a hlavně ve významu slov, proč lidé pracují? hlavně proto aby vydělali peníze, majitel firmy na jedné straně, pracovník na straně druhé oba chtějí vydělat, majitel firmy musel vyvinou dosti úsilí a práce aby firmu založil vymyslel pro ni náplň zařídil a koupil všechny nutné komponenty pro fungování firmy od budov přes stroje až po poslední kancelářskou sešívačku, nedělal to proto že někdy tam za branou jsou potenciální zaměstnanci a on má na mysli jejich blaho aby mohli pracovat, dělá to proto že chce vydělat, pracovník na druhé straně nemá žádné tyto starosti je tam od toho aby na strojích, v kanceláři či třeba za volantem auta udělal práci na kterou byl najat, za toto očekává samozřejmě plat ergo jde mu zase jenom o peníze,

vy jste vykreslil pracujícího jako dobrosrdečného hlupáka který je proti své vůli nucen přijmout práci aby nedej přírodo nemusel pobírat podporu, vaše představy o fungování pracovněprávních vztahů jsou buď dětinské nebo jsou zabarveny ideologií,

Opravdu

Nevím o případu, že by někdo pracovní smlouvu MUSEL podepsat. Vždy jde o svobodné rozhodnutí dvou stran.

BYL JSEM TU PRVNÍ, kroupo jane, přemysle