Policejní výběr... Ne, Nábor!!!

Pokud budu majitelem firmy a budu hledat nové zaměstnance, budu po nich požadovat, aby měli patřičné schopnosti. Ještě než začnu z množství zájemců vybírat, musím je motivovat k tomu, aby podali co nejlepší výkon. A to jak při výběrovém řízení, tak případně poté co je přijmu. Prostě a jednoduše, chci mít schopný a fungující tým. A chci si lidi do něho vybrat! Bohužel POLICIE ČR jde jiným směrem...

Není to tak dávno, co si naše bezpečnostní složka mohla do svých řad vhodné kandidáty vybírat. Zájemců bylo dost, podmínky nabyly tak špatné. Úspěšnost při vykonání psychotestů, fyzických testů a zdravotních prohlídek byla kolem 20%. Každý kdo tímto sýtem prošel mohl říct, jsem zdravý, fyzicky na tom nejsem zle a blbec taky nejsem.

Nyní to je ale jinak. Policie nekoná výběr, ale nábor. A to ne nábor schopných, ale nábor všech.. Dovolím si říci, že motivace vstoupit do řad policie, je pro většinu schopných lidí nulová. Ano, pár schopných jedinců, kteří chtějí být i přes strašné podmínky dobrým poldou se najde. Tyto ale žene vřed,pouze nadšení a přesvědčení. Většinou netrvá dlouho a následuje tvrdé vystřízlivění.

Veškeré požadavky pro vstup do řad policistů jsou výrazně nižší, než tomu bývalo. Fyzické testy by zvládl snad i invalida. Kvalita psychotestů je na tom obdobně. Respektive, ne kvalita testů, ale nastavení laťky pro jejich úspěšné splnění. Úspěšnost současných žadatelů je tedy mnohem větší..

Náborové akce běží na několika frontách. Na plakátech v televizi, dokonce i v telefonech. Dříve neúspěšní žadatelé o místo policisty jsou nyní telefonicky žádáni o to, zda by to nechtěli zkusit znovu. Prý to už není tak těžké a PČR o ně má zájem!

V policejních školách, kde dříve trvala základní odborné příprava jeden rok (poté byla zvýšena na 18 měsíců, protože fundovaní odborníci tvrdili, že rok je prostě málo) se dnes mluví o zrychleném kurzu na 5 měsíců..

Nové policisty zaučí ti starší. Ano, tak tomu skutečně bylo. Mladého kolegu zaškolil kolega, který na ulici prošoupal nejedny polobotky a o policejní práci něco za ty roky věděl (a to prakticky). Kdo ho zaškolí dnes, když většina zkušených a mnohdy dobrých kolegů je již v civilu. Na ulici nám zůstavají rychlokvašky..

Můžete tvrdit, že policajti nic nedělají, že jsou nerudní, hloupý, zbytečně nás deptají na silnicích, dělají věci, které jsou zbytečné. O vše také může být pravda, je to přeci jen o lidech.

Ne všichni jsou ale neschopní a arogantní. Existuje jich mnoho, kteří své práci rozumí. Dokáží člověku v nouzi pomoci. A to nejen profesně, ale ředevším lidským přístupem. Mnohdy zkušený policista vyřešil verbální komunikací problém, při kterém dnes sviští kulky. Takových ale ubývá, a po nich - POTOPA.

Dnes, kdy největší motivací jsou peníze, má průměrný policista plat jako popelář v hlavním městě... Jenže popelář není každý den jednou nohou v kriminále, maximálně tak na stupačce.

Policista by podle současného managmentu měl být právních, psycholog, velmi dobrý bojovník. Měl by znát veškeré zákony, mnoho rozkazů, metodických pokynů a obdobných písemností. Pokud by měl znát pouze jejich názvy musel by nosit přídavnou paměťovou jednotku, proto ze všeho umí podstatný díl a selským rozumem se snaží o to, aby še fungovalo. Bohužel, kontrolní orgán se dokonale naučí vždy dva předpisy a z nich následně prování kontrolu policistů. Běda, když něco neznáš úplně doslova, budeš po zásluze potrestán!

Pokud policisty nezaplatí stát, ráda je zaplatí druhá strana (a lépe). Proto přeji všem čestným a zkušeným policistům, hodně osobní odvahy a výdrže. Jak je vidět, budou ji potřebovat..