Vy jste ta, co to tady vede? Chci u vás pracovat!

Dívala jsem se na video ze zahradní slavnosti společnosti TLC a SOS dětské vesničky Brno, o které jsem zde psala minule. A musím konstatovat, že i když se nás tam sešlo kolem šedesáti, v hlavě mi výrazně utkvěla hlavně jedna postava. Mladík, který už na první pohled tak nějak nezapadá mezi ostatní a kterého hned poznáte podle kovbojského klobouku. Tonda.

To, že děti z SOS vesniček jsou v mnohém jiné, jsem věděla už předtím: – každé z nich se vypořádává se svou minulostí a smutnými zážitky po svém. Někdo je uzavřený do sebe, někdo je naopak vidět a slyšet až moc. Tonda rozhodně patří do druhé skupiny. Seznámila jsem se s ním právě na slavnosti – vlastně ne, opravuji, on se přišel seznámit se mnou. Po skončení oficiálního programu přede mě předstoupil, rázně se rozkročil a řekl: „Vy jste ta, co to tady vede? Ta ředitelka? Chci u vás pracovat!“ Popravdě mě to opravdu zaskočilo. Kluk, který přede mnou stál, byl ještě tak trochu prcek – a jediné, čím vyčníval z řady, byl jeho obrovský kovbojský klobouk. Podala jsem mu ruku a řekla: „Moc mě těší, já se jmenuji Taťána Nepustilová. Jak se jmenuješ?“ Teď bylo vidět, že jsem evidentně zaskočila já jeho. „Hmmm, můžete mi říkat Tonda.“ „Dobře, Tondo, ty chceš pracovat?“ „Ano!“ „A kolik je ti let?“ „Patnáct!“ A po chvilce odmlčení:  „Bude mi v lednu... Víte, dlužím tady Filipovi pět stovek a nemám mu je jak vrátit…“ 

Vlastně ještě pubertální děcko se snažilo chovat jako chlap a vystupovat jako suverén. A já si říkám: Co je teď pro něj nejlepší? Nechat ho být a počkat, až dospěje a až mu dojde, že takhle se to prostě nedělá? Nebo se mu snažit vysvětlit, jak to v tom dospěláckém světě chodí? 

Zvolila jsem druhou variantu a domluvila se na postupu s paní ředitelkou SOS vesničky Brno. Náš nápad je jednoduchý: Všechny děti, které chtějí jít na brigádu, pozveme na setkání/diskuzi. A tam jim na konkrétních situacích ukážeme, jak je důležité přijít upraven, připraven a seznámen s firmou, kde se o práci ucházíte. Za co se tzv. sbírají plusové a mínusové body. Použijeme i videoukázky, aby dospívající sami přišli na to, co a jak působí na druhé. A věřím, že to pro ně bude zajímavá zkušenost a snad i dobrý start jejich pracovní kariéry.