Když jsem tu před časem zveřejnila blog o jakési Australance, která ve svém baru účtuje mužům vyšší ceny aby poukázala na to, že mají vyšší platy než ženy, zdvihla se tu vlna protestů, že něco jako platová nerovnost neexistuje.
Když jsem jindy psala o tom, že české důchodkyně jsou na tom ekonomicky mnohem hůře, než ženy v okolních zemích, opět se spustila ostrá diskuze.
https://libusepalkova.blog.idnes.cz/blog.aspx?c=622354 Padaly argumenty jako:
Jan Ulrich+8/0
Nuže dnes ve zprávách zaznělo, že teprve v druhé polovině března české ženy dosáhnou stejné výše platu, jaký jejich mužští protějšci vydělali za minulý rok. Tedy musí pracovat o více než dva měsíce déle aby měly stejné peníze. V celé unie je u nás tento rozdíl mezi mužskými a ženskými platy dokonce nevýraznější. Cituji:
Ženy v Česku se teprve v polovině března dostanou na částku, kterou si loni vydělali muži. K tomu, aby dosáhly na průměrný roční mužský výdělek, musí pracovat přes 14 měsíců. V průměru totiž pobírají zhruba o pětinu méně než muži. Takzvaný den platové rovnosti (Equal Pay Day) připadá v ČR na neděli 17. března. ČTK o tom informovala společnost Business & Professional Women ČR (BPW). Česko patří v EU k zemím s největším rozdílem v odměňování žen a mužů.
Zdroj:https://eurozpravy.cz/ekonomika/ceska-republika/251904-den-platove-rovnosti-cesky-se-teprve-17-brezna-dostanou-na-lonsky-vydelek-muzu/#utm_content=freshnews&utm_term=rozdíl platů žen a mužů&utm_medium=hint&utm_source=search.seznam.cz
Ale už v souvislosti s MDŽ se o tom diskutovalo:V pátek představila ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová a ministr vnitra Jan Hamáček řadu opatření, která by měla pomoci odstranit rozdíly mezi platy mužů a žen. Ke zveřejnění jejich návrhu si vybrali Mezinárodní den žen.Maláčová a Hamáček navrhovaná opatření přednesli v pátek v Poslanecké sněmovně. Při jejich tvorbě vycházeli ze studie projektu 22 % k rovnosti, během které bylo zjištěno, že ženy v České republice dostávají za odvedenou práci o téměř 22 % méně než opačné pohlaví. Pokud se muži a ženy nacházejí na stejné pozici, je rozdíl platu 11 %.https://tn.nova.cz/clanek/malacova-chce-vyssi-platy-pro-zeny-pomoci-muze-novy-balicek.html#utm_content=videa&utm_term=rozdíl platů žen a mužů&utm_medium=hint&utm_source=searc
Tak mě napadá, když platová nerovnost podle pana Ulricha či Krákory neexistuje, proč se o ní diskutuje i ve vládě? Proč je to tématem nejen u nás, ale jak jsme výše zmínila třeba i v Austrálii nebo v Berlíně? A kdyby u nás někdo zavedl pro ženy nižší jízdné, to byl zas šrumec...
