Docela

krkolomný kotoul udělat z laciného rasistického hesla prostředek boje proti rasismu.

Re: Docela

Jejda, já se uklik, to je k jinému článku. Omlouvám se.

Hmm,

no ale co s tím, když nejmenší výkony mívají většinou největší odborníci. Prostě pro to, že všechno složité a náročné se dává jim. Jak to chcete postihnout? Potrestat je za to?

Re: Hmm,

a i v soukromých firmách platí, že nejvíce odměňovaní nejsou ti nejlepší, ale ti nejvíc schopni podkuřovat nadřízeným a leštit kliky.

NAVŠTIVTE ÚŘAD

mladíku,kdybyste navštívil kterýkoliv úřad, tak byste pochopil. že vzhledemvk jeich vytíženostivnelze rozhodnout, kdo se fláká víc a kdo méně; jsou na tom fšichni stejně - i zadarmo jsou drazí

Kdo to kdy vYděl

Fuj, vyjmenovaný slova autore. VYDĚT tam není.

Re: Kdo to kdy vYděl

Tak jsem tam juknul a jsou tam vydle...

Navrhuji

uzákonit pro všechny zaměstnance ve státě:

1)Ročně 150 hodin práce přesčas zadarmo.

2)Žádné příplatky za noční směnu,

3)Žádné příplatky za sobotu a neděli.

Pak pochopíte.

Re: Navrhuji

Běžná praxe u malých soukromých firem, často navíc s pohrůžkou "za dveřmi stojí sto dalších". Bývalí zaměstnanci (už bývalých) firem P-Market s.r.o, Dino s.r.o, Tredin s.r.o, Trefa by mohli vyprávět. A také řada bývalých zaměstnanců firmy Palstat s.r.o

To vypadá zdánlivě rozumně..

,ale jak rozlišit např. práci u zásahové jednotky, kde jsou všichni stejně důležití v týmu...od dispečerky po "zakuklence"? A co hasiči...taky se jim bude ztrhávat mzda za to, že na požár jen(!) čekají?? Langer...není záruka toho, že to umí rozlišit...Mrázek by mohl povídat, kdyby mohl.

samozřejmě ..

S-trhávat

Proč chcete

aby u policie pracovali lidé, kteří hlášení o krádeži sepisují hodinu?