Něco shnilého v Polici stále je a začíná to vyjímečně smrdět.

17 let u policie a skvělá kariéra, tak to by se dalo říct o panu Červíčkovi. Ředitel okresní policie se člověk jen tak lehce nestane a když ano, tak ve věku 35 let jen výjimečně. A abych těch náhodných náhod nebylo málo, tak se povede povýšení a posun v platové třídě o jeden stupínek výš a k tomu se vše stihne tak dokonale, aby pan Červíček splňoval všechny kriteria k postu nejvyššímu u dopravní policie.

Vše se stihlo dokonale a máme tu nového ředitele. Jen se ptám, proč neměl proti kandidáty? Že by byl tak výjimečný a dokonalý a všechny soupeře by smetl jen pohledem, nebo všichni potencionální kandidáti dobře věděli, že o postech je dávno rozhodnuto a být někde jen do počtu je pod jejich úroveň.

Policie je tady pro nás a myslím si, že by i v ní měli platit zákony tržní ekonomie, kde se nejlepší prosadí a udělají kariéru a ti méně schopní, ti bohužel ne. Ale

Ale každý kamarád má kamaráda a ten má strýčka a ten má synovce a ten má bratrance a máme tady zakopaného psa.

Dokáží si představit, jak musí být těžké (či nemožné) se vypracovat u policie k funkci ředitele místní jednotky a možnost pomýšlet na vyšší funkci někde na okrese nebo na kraji?

Možná ze mě mluví životní zkušenost, kdy znám lidi, kteří se za dvacet let u policie stihli vyhrabat na nadpraporčíka a s úsměvem se dívají na výběrové řízení na vyšší posty na okrese.

Ano, samozřejmě máme tady vysokoškoláky z Policejní akademie s titulem Bc. A s nástupní hodností nadporučík, ale i tak tady pro mnohé cesta na dlouhou dobu končí.

Jen vyvolení dokážou za 17 let u policie stihnout post ředitele okresní policie a ředitele dopravní policie.

Jen vyvolení, nebo….