- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Svitoznámé logo firmy Google
Firemná kultúra v Google, to sú hlavne otvorení pracovníci. Otvorené priestory, kde zamestnanci spoločne pracujú na riešeniach problémov sú len jednou z výhod. Dôraz sa kladie na inováciu, kvôli ktorej je jeden deň v týždni vyhradený pre zamestnancov na ich vlastné aktivity. Samozrejme, mali by aspoň čiastočne súvisieť s projektmi Google, korčuľovanie cez tento čas pán Šedivý neodporúča.
Krakovské centrum je pre českých uchádzačov momentálne najbližšie, pracuje tam aj tím pána Šedivého, avšak bude sa sťahovať do najväčšieho centra v Európe, ktoré sídli v Zürichu. Čo sa týka iných zamestnaneckých výhod, tak bazén majú zatiaľ iba členovia tímov v Amerike, no európski zamestnanci sa tiež nemôžu sťažovať – v dispozícii majú stolný tenis, masážnu stoličku a jedným z hlavných lákadiel je jedlo zdarma. Hladní programátori asi pracujú neradi.
„Čeština nie je Angličtina“
Háčiky, čiarky a skloňovanie, to všetko treba prispôsobiť českému používateľovi. A aj na tom pracuje český tím v Krakove. Prispôsobovanie aplikácií a vyhľadávania, aby ich mohli použiť aj užívatelia neznalí angličtiny je jednou z dôležitých úloh.
Pracovná doba? Keď raz odchádzal o desiatej večer domov, tak tam „niektorí chlapci ešte na niečom pracovali“. Ale inak je samozrejme voľná. Flexibilní zamestnanci sú základom úspechu tímu. Jan Šedivý si už ani nespomína, aká je reálna pracovná doba, keďže je prakticky pre každého individuálna.
Náš pokus o rozhovor na videokameru zlyhal na hluku z okolia, tak sme sa zúčastnili aspoň online rozhovoru ako ostatní čitatelia.
Od 13:45 sa Jan Šedivý zúčastnil online rozhovoru. Ak by nepracoval práve na svojej pozícií, tak by sa zaujímal o rozpoznávanie reči na mobilných telefónoch, no a ako sa vysporiadal napríklad s otázkou „Proč je na světě tolik blbců?“ Štandardná odpoveď znie: „Zkuste to zadat do Google.“
Štefan Janíček
Student žurnalistiky MU Brno
Další články autora |